Mô tả công việc
Hỗ trợ điều phối chính các sự kiện (hội thảo, hội nghị, cuộc thi,...) và các chiến dịch truyền thông, quảng cáo.
Quản lý các trang thiết bị của bộ phận (ấn phẩm QC, quà tặng,...).
Báo cáo trực tiếp cho Quản lý.
Làm việc tại các trường liên kết của iSMART ở TP.HCM.
Thời gian làm việc: Tùy theo sự kiện
Yêu cầu
Có khả năng giao tiếp tiếng Anh tốt.
Có khả năng giải quyết vấn đề và xử lý tình huống tốt.
Cẩn thận, nhiệt tình và có tinh thần trách nhiệm cao.
Quyền lợi
Thời gian làm việc linh hoạt (phù hợp sinh viên).
Môi trường làm việc hiện đại - thân thiện - chuyên nghiệp.
Được nâng cao kỹ năng giao tiếp tiếng Anh.
Được training trước khi nhận việc.
Thông tin khác
Thời gian làm việc
Thứ 2 - Thứ 7 (từ 07:00 đến 17:00)
Thông tin chung
Nơi làm việc
- Lầu 3, Tòa nhà Quỳnh Lan, 60 Hai Bà Trưng, Phường Bến Nghé, Quận 1, Thành phố Hồ Chí Minh
- 1. Lầu 3, Tòa nhà Quỳnh Lan, 60 Hai Bà Trưng, Phường Bến Nghé, Quận 1, Thành phố Hồ Chí Minh
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Ứng tuyển bên dưới:
Hạn nộp: 25/12/2025
iSMART Education là một trong những đơn vị giáo dục hàng đầu Việt Nam với sứ mệnh đào tạo thế hệ trẻ Việt Nam trở thành công dân toàn cầu.
Từ đó, những công dân toàn cầu đến từ Việt Nam có thể dễ dàng hòa nhập vào các môi trường quốc tế và góp phần thay đổi thế giới theo hướng tích cực hơn. Được thành lập từ năm 2013, iSMART Education là một trong những thành viên trực thuộc Tổ chức Giáo dục EQuest (EQuest Education Group), tiền thân là Tổ chức Giáo dục Hoa Kỳ (IAE - Institution of American...
Quy mô công ty
Từ 101 - 500 nhân viên
Các thông tin được cung cấp chỉ nhằm mục đích cho người dùng tham khảo, JobOKO không đại diện và không có sự liên quan tới doanh nghiệp ismart education - chi nhánh công ty cổ phần giáo dục smart tại hà nội trong các hoạt động tuyển dụng. Các thông tin bản quyền, nhãn hiệu hoặc bất kỳ quyền sở hữu trí tuệ nào liên quan đến nội dung, thương hiệu hay hình ảnh doanh nghiệp này không thuộc sở hữu của JobOKO.
Người dùng cần tự xác minh thông tin trước khi ứng tuyển, giao dịch hoặc đưa ra bất kỳ quyết định nào dựa trên các nội dung này.
