Mô tả Công việc
Làm việc tại cửa hàng NHATLEATHER Aeon Thanh Hóa (cửa hàng sắp khai trương 15/10/2026 theo lịch khai trương của TTTM).
1. Chịu trách nhiệm trực tiếp doanh số, lợi nhuận và các chỉ số KPI của cửa hàng & đảm bảo doanh số cá nhân.
2. Giám sát toàn bộ quy trình bán hàng, trưng bày hàng hóa, thanh toán,
chăm sóc khách hàng,
quản lý hàng hóa, quy trình xuất - nhập.
3. Triển khai các chương trình khuyến mãi, thúc đẩy doanh thu mà công ty đề ra.
4. Đảm bảo tiêu chuẩn dịch vụ và trải nghiệm khách hàng tại cửa hàng.
5. Đào tạo và quản lý đội ngũ nhân viên, xử lý phản hồi, khiếu nại khách hàng, duy trì hình ảnh chuyên nghiệp.
Yêu Cầu Công Việc
1. Có tối thiểu từ 2 năm kinh nghiệm ở vị trí
quản lý cửa hàng hoặc tương đương ưu tiên trong ngành hàng thời trang, trang sức, điện máy.
2. Có kinh nghiệm quản lý đội ngũ từ 03 nhân sự trở lên, đào tạo, đánh giá hiệu quả làm việc và phát triển nhân viên.
3. Có kỹ năng lập kế hoạch, tổ chức công việc và giải quyết vấn đề hiệu quả.
3. Có kỹ năng giải quyết vấn đề, giao tiếp khéo léo, năng động và cầu tiến, chịu được áp lực doanh số.
CHẾ ĐỘ PHÚC LỢI:
1. Mức lương cơ bản 5.800.000 vnđ & các loại phụ cấp hưởng ngoài lương:
2. Phụ cấp ở vị trí cửa hàng trưởng: 2.000.000 vnđ.
3. Phụ cấp đạt tiêu chuẩn (tuân thủ nội quy, quy định, hình ảnh cửa hàng, hình ảnh nhân viên): tối đa 500.000 vnđ.
4. Phụ cấp ăn ca 30.000 vnđ / 1 ngày làm việc x số ngày thực tế làm việc trong tháng: tối đa 810.000 vnđ.
5. Phụ cấp hỗ trợ dành cho nuôi con nhỏ < 72 tháng tuổi 60.000đ / 1 bé / 1 tháng.
6. Phụ cấp thâm niên khi gắn bó với công ty từ 6 tháng trở lên: 200.000 vnd / tháng và tăng dần tối đa 2.000.000vnđ.
7. Thưởng doanh số cá nhân: lũy tiến từ 1.5% - 8% x doanh số cá nhân (khi đạt 80% target trở lên).
8. Thưởng doanh thu cửa hàng (tính theo quý khi đạt 80% target trở lên) từ 0.5% - 1.5% x doanh thu quý của cửa hàng.
9. Chính sách mua hàng nội bộ giảm 50% tối đa 30.000.000đ/năm.
10. Thử việc trong thời gian 2 tháng hưởng 100% lương.
11. Đầy đủ BHXH, thưởng các ngày lễ, tết trong năm, sinh nhật công ty, sinh nhật người lao động ...
12. Thưởng tháng lương thứ 13, 12 ngày phép / 1 năm, du lịch định kỳ hàng năm cùng công ty.