Cửa hàng trưởng

Mô tả Công việc
1. Lên kế hoạch làm việc cho nhân viên, theo dõi tình hình kinh doanh. (Trọng số: 60%)
- Lập và thực hiện kế hoạch tổng thể và chi tiết cho đội TVV quầy nhằm đạt mức tăng trưởng về doanh thu và nâng cao thị phần.
- Bảo đảm kế hoạch về hàng hóa (dự báo, xuất, nhập, tồn).
- Bảo đảm phân chia chỉ tiêu doanh thu đến nhân viên cụ thể, hợp lý và thuyết phục.
- Bảo đảm nơi làm việc phải sạch sẽ, ngăn nắp, trang trọng.
2. Xây dựng quy trình hoạt động và huấn luyện nhân viên. (Trọng số: 30%)
- Xây dựng các quy trình hoạt động và hướng dẫn nhân viên cụ thể
- Đề xuất các chính sách kinh doanh , dịch vụ khách hàng phù hợp từng thời kỳ.
- Huấn luyện nhân viên để nâng cao kỷ năng đàm phán, giao tiếp và phục vụ khách hàng.
- Bảo đảm mức phục vụ với khách hàng chuyên nghiệp và hiệu quả nhất.
- Thu gom nguyên liệu/tiền của khách hàng phụ trách.
3. Thu thập thông tin và tham mưu kế hoạch kinh doanh. (Trọng số: 10%)
- Thường xuyên tương tác với khách hàng (giới thiệu & tư vấn về chương trình, mẫu mã...) để đạt chỉ tiêu được giao.
- Thu thập thông tin thị trường (mẫu mã, hoạt động đối thủ).
- Tham mưu cho Cửa hàng trưởng các vấn đề hoạt động kinh doanh của TTKH nhằm đạt mục đích tối ưu.
QUYỀN LỢI:
- Các phúc lợi BHXH theo luật định;
- Bảo hiểm tai nạn 24/24;
- Chương trình du lịch hàng năm;
- Chính sách Bảo Hiểm Sức Khỏe Cá Nhân
- Quà tặng sinh nhật và quà tặng vào các dịp Lễ, Tết;
- Chương trình đào tạo và phát triển sự nghiệp;
- Đồng phục cấp cho nhân viên;
- Phúc lợi của Công Đoàn;
- Các khoản thưởng khác theo kết quả kinh doanh công ty (Lương tháng 13 và thưởng hiệu suất công việc)
- Review lương hàng năm