1.Triển khai đào tạo
Lên kế hoạch & trực tiếp thực hiện việc giảng dạy các khóa đào tạo các lớp đào tạo văn hóa, khởi nghiệp, các lớp về kỹ năng và kiến thức cho cho các cấp nhân viên,
chuyên viên, trưởng nhóm.
Lên kế hoạch, tổ chức các kỳ thi QTQĐ, thi năng lực cho nhóm đối tượng phụ trách.
Theo dõi, kiểm tra, giám sát, hỗ trợ tổ chức các lớp/chương trình đào tạo và tổ chức đánh giá kết quả sau đào tạo.
Tiếp nhận các yêu cầu học tập từ các phòng ban khác, tư vấn các nội dung liên quan và trao đổi với Trưởng nhóm PTNLPKD.
Lên kế hoạch triển khai các chương trình đào tạo Elearning cho các chương trình trong LTĐT, theo nhu cầu của các phòng ban.
Tham gia triển khai, giảng dạy các chương trình đào tạo thuộc dự án dài hạn (tăng năng suất, cải tiến chỉ số....)
Nghiên cứu đề xuất các chương trình đào tạo khác để nâng cao chất lượng nhân sự
2. Xây dựng tài liệu
Tiếp nhận đề xuất, tư vấn cho khách hàng về tài liệu đào tạo phù hợp (Phù hợp nhu cầu, nguồn lực)aCó khả năng đánh giá nhu cầu, kỹ năng và mức độ hiểu biết của đối tượng học viên để phát triển tài liệu chuyên sâu cho từng kỹ năng đáp ứng công việc các phòng ban
Sử dụng thành thạo powerpoint, canva để thiết kế tài liệu, 1 đến 2 phần mêm thông dụng chỉnh sửa ảnh video (photoshop, AI, camtasia..)
Có khả năng phân tích và cải tiến tài liệu đạo tạo, nhằm nâng cao chất lượng giảng dạy dựa trên phản hồi từ học viên và theo xu hướng mới trong lĩnh vực đào tạo.
Hỗ trợ kèm cặp nhân sự đào tạo có ít kinh nghiệm trong việc xây dựng tài liệu
3. Số hoá
Sử dụng công cụ vyond / canva / camtasia
Hỗ trợ kèm cặp nhân sự đào tạo có ít kinh nghiệm
Có thể sáng tạo nội dung , trải nghiệm học, tương tác trên bài giảng điện tử nhằm nâng cao chất lượng sản phẩm
4. Vận hành đào tạo
Tổng hợp thông tin phản hồi từ
giảng viên, học viên sau các khóa học thông qua các kênh khảo sát và gửi cho các bên liên quan
Tổng hợp kết quả học, thi của học viên sau khi đào tạo và gửi cho các bên liên quan
Thực hiện việc tổng hợp các báo cáo kết quả các chương trình đào tạo trong tháng / quý / năm báo cáo cho trưởng nhóm PTNLPKD
Sử dụng thành thạo hệ thống LMS tại F88,
phục vụ trong công tác phân tích báo cáo kết quả các chương trình đào tạo
Tham gia thiết kế và vận hành dự án, giám sát tiến độ dự án, phân tích số liệu, báo cáo tiến độ , dự báo sự cố và báo cáo với trưởng nhóm PTNLPKD
5. Thực hiện các yêu cầu công việc khác của Trưởng nhóm PTNLPKD và Trưởng phòng PTNLPKD
1. Trình độ học vấn:
Chuyên ngành: Tài chính, Ngân hàng, Sư phạm, Quản trị kinh doanh là một lợi thế
Ưu tiên các ứng viên có kinh nghiệm đi làm nhiều năm với các công việc về Xử lý nợ
2. Các Kỹ năng:
Kỹ năng giao tiếp tốt
Kỹ năng làm việc nhóm hiệu quả
Kỹ năng phân tích, đánh giá
Sử dụng thành thạo Word, Excel, Power Point, Email
3. Các Kinh nghiệm liên quan:
Kỹ năng sư phạm, truyền đạt và hướng dẫn
Kỹ năng kèm cặp nhân viên
Kỹ năng đào tạo giảng viên
Có Kinh nghiệm đào tạo tối thiểu 2 năm, triển khai các chương trình đào tạo cho quản lý cấp trung,
Có kinh nghiệm sale - collection (là một ưu thế), ngành tài chính - bảo hiểm - ngân hàng hoặc chuỗi bán lẻ
Môi trường làm việc trẻ trung, văn hóa doanh nghiệp hiện đại.
Đội ngũ nhân viên trẻ trung, năng động, giá trị văn hóa công ty mang đến môi trường làm việc hòa đồng, các cấp lãnh đạo luôn lắng nghe và lấy "NHÂN VIÊN" làm trung tâm của sự phát triển công ty.
Cơ hội học hỏi, trải nghiệm và thăng tiến công bằng.
Chính sách đãi ngộ và thưởng cuối năm hấp dẫn (F88 Bus, F88 My Day, F88 Happy Voucher, F88 Future Savings...).
15-22 ngày phép hưởng lương/năm (tùy theo cấp bậc công việc)
Khám sức khỏe, du lịch hàng năm.
F88 care áp dụng với toàn bộ nhân viên với BH Chăm sóc sức khỏe.
