
CVCC Quản lí sự cố IT - Incident Manager - TA165
Ngân hàng TMCP Việt Nam Thịnh Vượng - VPBank
- Chi tiết công việc
- Giới thiệu công ty
Mô tả công việc
Serve as the primary point of contact for receiving and analyzing incident information from various channels (calls, group chats, emails, etc.)
Kết nối, tương tác và phối hợp với các bên liên quan có liên quan để điều tra và giải quyết sự cố, dẫn dắt các nhóm giải quyết các vấn đề khi chúng phát sinh.
Connect, engage and coordinate with relevant stakeholders to investigate and resolve incidents, leading teams to address issues as they arise/
Ghi lại và cập nhật thông tin sơ bộ và tác động của sự cố, gửi thông tin liên lạc nội bộ qua tin nhắn SMS đến các phòng ban bị ảnh hưởng và có liên quan.
Document and update preliminary information and incident impact, sending internal communication via SMS messages to affected and relevant departments
Theo dõi quá trình xử lý sự cố và chuẩn bị báo cáo sau sự cố trong thời gian sớm nhất để báo cáo với các đơn vị liên quan, quản lý cấp trung và lãnh đạo cấp cao
Follow-up on incident resolving process and prepare the report after the incident as soon as possible to report to relevant units, management and senior leadership levels
Tổ chức các cuộc họp về nguyên nhân gốc rễ và phối hợp với chủ quản dịch vụ để giải quyết tất cả các sự cố. Nhận, Phân loại, xác định mức độ ưu tiên.
Conduct root cause meetings and co-ordinate with service owners for all the resolved incidents. Receive, classify, identify level of priority
Theo dõi và đảm bảo tất cả các tasks quan trọng, xác định kịp thời nguyên nhân gốc rễ. Báo cáo kịp thời cho các sự cố đan chờ tìm hiểu nguyên nhân gốc rễ và giúp giảm thời gian trung bình để giải quyết sự cố.
To follow up and ensure all critical tasks, root cause is determined timely. To do timely escalation for incidents still pending root cause and help in reducing the Mean Time to Resolve
Chuẩn bị các báo cáo, báo cáo hàng tuần, hàng tháng và bất cứ khi nào được yêu cầu bởi quản lý
To prepare reports weekly monthly reports and whenever requested by management
Tham gia cải tiến các quy trình quản lý sự cố phức tạp hoặc theo sự phân công của Trưởng bộ phận Quản lý Dịch vụ-CNTT, Triển khai các hoạt động BAU của phòng ban theo thời gian, đảm bảo chất lượng dịch vụ CNTT liên tục được cải thiện.
Participate in improving problem management processes or as assigned by the head of ITService Management. Implement the department's BAU activities over time, ensuring IT service quality is continuously improved
Yêu cầu
Tốt nghiệp Đại Học Chuyên Ngành CNTT, Cử nhân CNTT, Ngân Hàng & Tài Chính
University Degree in IT, Bachelor of IT, Banking & Finance
Có hiểu biết cơ bản về hoạt động của ngân hàng và hoạt động kinh doanh
Basic understanding of banking operations and business activities
2. Các Kinh nghiệm liên quan/ Relevant Experience
Kinh nghiệm làm việc trong môi trường CNTT có liên quan đến Tài Chính, Ngân Hàng, Quản trị rủi ro
Experience working in IT environment related to Finance and Banking, Risk management
3. Kiến thức/ Chuyên môn có liên quan Relevant Knowledge/ Expertise
Kiến thức về nghiệp vụ Tài Chính Ngân Hàng, công nghệ thông tin hoặc quản trị rủi ro / Knowledge ofBanking and Finance operations, risk management
Tiếng Anh nghe/ nói/ đọc/ viết thành thạo, giao tiếp trôi chảy / Good command of English in listening /speaking / reading / writing, conversant
Có hiểu biết về các sản phẩm, dịch vụ & ứng dụng CNTT trong ngành Tài chính - Ngân Hàng là 1 lợi thế,đặc biệt là các hệ thống như T24, W4, v.v / Having Knowledge of IT products, services & applications inFinance - Banking is an advantage, especially systems such as T24, Way4, etc
Có chứng chỉ ITIL là một điểm mạnh/ ITIL Certified will be an added advantage
4. Các Kỹ Năng/ Skills
Thành thạo tin học văn học / Fluency in computer science
Có kỹ năng lập báo cáo, đào tạo và thuyết trình / Skilled in making reports, training and presentations
Có kỹ năng làm việc nhóm, làm việc thêm ngoài giờ , xử lý tình huống, đa tác vụ, đưa ra quyết định nhanh,gọn, kịp thời /Skilled in teamwork, working overtime, multi tasking, handling situations and with effectivedecision making capabilities
5. Các năng lực khác/ others
Học nhanh, chủ động trong công việc / Quick learner, adaptive to new working environment and be proactive at work
Luôn chủ động nâng cao kiến thức bản thân và làm việc vì tập thể/ Always take the initiative to improve knowledge and be a team player
Làm việc hiệu quả dưới áp lực của khách hàng, người sử dụng và các bên liên quan / Work effectively under the pressure of customers, end-users and relevant departments
Có ý thức, tinh thần trách nhiệm cao trong công việc, thái độ làm việc nghiêm túc / Consciousness, high sense of responsibility at work, serious working attitude
Quyền lợi
Thông tin khác
Cách thức ứng tuyển
Ngân hàng TMCP Việt Nam Thịnh Vượng (VPBank) được thành lập ngày 12/08/1993 và là một trong những ngân hàng TMCP thành lập sớm nhất tại Việt Nam.
Sau 29 năm hoạt động, VPBank đã phát triển mạng lưới trải dài đất nước, với đội ngũ nhân viên chuyên nghiệp và năng động, VPBank luôn nằm trong nhóm các doanh nghiệp tư nhân có lợi nhuận cao nhất và được biết đến như là một ngân hàng luôn đi đầu thị trường trong việc ứng dụng công nghệ thông tin tiên tiến trong các sản phẩm, dịch vụ và hệ thống vận hành.
Địa chỉ Văn phòng VPBank
- Tại Hà Nội: Số 89 Láng Hạ, Đống Đa, Hà Nội
- Tại TP. Hồ Chí Minh: 1 - 1A - 2 Tôn Đức Thắng, P. Bến Nghé, Quận 1, TP. Hồ Chí Minh
Văn hóa doanh nghiệp tại VPBank
Trong chiến lược phát triển 5 năm lần thứ 3 (2022-2026), VPBank xác định mục tiêu trở thành ngân hàng có vị trí vững chắc trong Top 3 ngân hàng lớn nhất Việt Nam và đạt quy mô thuộc Top 100 ngân hàng lớn nhất châu Á, góp phần thúc đẩy sự phát triển bền vững và thịnh vượng của quốc gia và cộng đồng. Một yếu tố quan trọng để hiện thực hóa mục tiêu này chính là Con người và VPBank đã luôn tập trung vào chiến lược "Home of Talents" - xây dựng VPBank thực sự là miền đất thu hút và gắn kết các nhân tài hàng đầu trên thị trường.
Trên hành trình hiện thực hóa sứ mệnh vì một Việt Nam thịnh vượng, VPBank tập trung nỗ lực xây dựng một hình mẫu VPBanker lý tưởng với 04 phương diện phát triển toàn diện gồm: Thịnh vượng Thân trí, Thịnh vượng Tinh thần, Thịnh vượng Tài chính và Thịnh vượng Cộng đồng. Đây là sự cam kết từ VPBank trong chiến lược Home of Talents - đặt Con người làm trung tâm và không ngừng nỗ lực tạo những điều kiện thuận lợi để từng nhân viên có thể phát triển tốt nhất cùng ngân hàng. Đây cũng là một phần của chiến lược bền vững đưa VPBank trở thành doanh nghiệp kiểu mẫu đáng tin cậy, xây dựng một môi trường làm việc hiệu quả, nhân văn, thu hút nhân tài và phát triển mỗi VPBanker trở thành phiên bản tốt nhất của chính mình.
VPBank thường tuyển thực tập sinh, giao dịch viên, nhân viên tư vấn tín dụng, chuyên viên quan hệ khách hàng cá nhân, chuyên viên quan hệ khách hàng doanh nghiệp, lập trình viên, BA,...
Tải mẫu đơn tuyển dụng VPBank: Tại đây
Xem thêm danh sách việc làm các doanh nghiệp tương tự:
Việc làm tương tự
Giải thưởng
của chúng tôi
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ
TT&TT 2022.
Top 15
Startup Việt xuất sắc 2019 do VNExpress tổ chức.
Top 10
Doanh nghiệp khởi nghiệp sáng tạo Việt Nam - Hội đồng tư vấn kinh doanh ASEAN bình chọn.
Giải Đồng
Sản phẩm công nghệ số Make In Viet Nam 2023.