Trưởng Bộ Phận Đào Tạo

CÔNG TY TNHH ĐẦU TƯ THƯƠNG MẠI VÀ DU LỊCH QUỐC TẾ HÒA BÌNH

Địa điểm làm việc: Hà Nội

Hết hạn: 10/04/2025

Chi tiết công việc
Giới thiệu công ty

Thu nhập: Thoả thuận

Loại hình: Toàn thời gian

Chức vụ: Quản lý

Kinh nghiệm: 3 năm

sản xuất đào tạo nhân sự

Mô tả công việc

Phối hợp với trưởng phòng, bộ phận tuyển dụng, bộ phận nhân sự, xây dựng kế hoạch đào tạo và phát triển theo chiến lược của doanh nghiệp nhằm nâng cao chất lượng quản trị nguồn nhân lực.
Quản lý và tổ chức các chương trình đào tạo, tập huấn thông tin kết nối vận hành của công ty, kết nối các phòng ban về quy trình công việc, chuyên môn hoá và tạo ra giá trị hệ thống vận hành giữa phòng với phòng, giữ cá nhân với cá nhân (làm rõ mô tả của nhân viên, theo chuẩn KPIs). Nâng cao kỹ năng quản lý cho các quản lý cấp trung, và cho nhân viên các phòng ban, toàn công ty.
Thiết kế, biên soạn cấu trúc tài liệu đào tạo theo hệ quản lý, hệ nhân viên, hệ hành chính và hệ chuyên môn(tài liệu kỹ năng mền, tài liệu văn hoá,[protected info], và tại liệu chuyên môn)
Dự trù ngân sách đào tạo. Huấn luyện, đào tạo, sắp xếp chương trình đào tạo nhân sự trong công ty, (Phổ biến văn hóa doanh nghiệp cho nhân viên mới, Tiến hành phản hồi kết quả làm việc và đề ra phương hướng cải thiện hiệu suất làm việc của nhân viên, Update xu hướng đào tạo mới trên thị trường)
Xây dựng kế hoạch và tổ chức triển khai các hoạt động Truyền thông nhằm lan tỏa VHDN, tăng sự thấu hiểu của CBNV(Sáng tạo trong truyền thông nội nộ, nhằm mục đích nhân viên ghi nhờ bằng(=) hình ảnh, âm thanh, blog, video hài hước và những về quy tắc ứng xử và nội dung văn hóa doanh nghiệp và đề xuất hiệu chỉnh (nếu cần).
Phụ trách công tác truyền thông nội bộ của Công ty, đảm bảo việc giao tiếp nội bộ, trao đổi, truyền tải thông tin thông suốt, hấp dẫn, lôi cuốn, phù hợp với văn hóa doanh nghiệp;
Quản lý nội dung truyền thông: bảng tin nội bộ, fanpage, website, facebook,...đảm bảo đúng định hướng, quy tắc quản trị của từng kênh.

Yêu cầu

Bằng đại học trong lĩnh vực nhân sự, đào tạo và phát triển nguồn nhân lực. Những chứng chỉ liên quan hoặc bằng cấp chuyên sâu về ngành quản lý nhân sự (HRMC Research management)
Kinh nghiệm : Có 3 năm kinh nghiệm trở lên trong vị trí tương tự hoặc công việc tương đương.
Tâm huyết, yêu nghề, có mục tiêu phát triển nguồn nhân lực, (phát hiện và phát triển được tiềm năng của nhân viên và thúc đẩy năng suất lao động, nhân viên lâu dài).
Kỹ năng lắng nghe, Kỹ năng truyền thông, Kỹ năng về công nghệ thông tin, Kỹ năng quản lý, đánh giá và đề xuất định hướng, và [protected info]
Kỹ năng xây dựng Action Plan, và quản lý triển khai thực hiện Action Plan cho đào tạo.

Quyền lợi

Mức lương: thoả thuận theo năng lực
Thời gian làm việc: Từ thứ 2 đến hết sáng thứ 7- công việc đánh giá tiêu chuẩn hoàn thành theo deadline và chất lượng, định tính và định lượng)
Địa điểm làm việc:27- 29 Đoàn Thị Điểm, Đống Đa, Hà Nội
Thưởng các ngày Lễ, Tết.
BHYT, BHXH, các quyền lợi cơ bản khác của người lao động.
Được đào tạo các kỹ năng chuyên môn và các kỹ năng khác liên quan đến công việc.
Cơ hội thăng tiến và phát triển nghề nghiệp cao.
Du lịch hàng năm và có cơ hội tham gia khảo sát, hội chợ, các tour của công ty.

Thông tin khác

Thời gian làm việc
- Từ thứ 2 - Thứ 6: 08h00 - 17h30
- Sáng thứ 7: 08h00 - 12h00

Cách thức ứng tuyển

Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Ứng tuyển bên dưới:

Hạn nộp: 10/04/2025

Giới thiệu công ty Xem trang công ty

Hòa Bình Group được tạo nên vào năm 2008 bởi những con người có cùng chung ý tưởng và đam mê tổ chức và phát triển hội nghị, sự kiện và du lịch. Trải qua nhiều thử thách và khó khăn, để đạt được thành công như ngày nay chính là nhờ sự liên tục đổi mới, nâng cấp trình độ con người, hệ thống trang thiết bị hiện đại, chuyên nghiệp tiêu chuẩn quốc tế nhằm tối ưu hóa lợi ích của khách hàng. Hòa Bình Group đã có những bước đi vững chắc để trở thành thương hiệu uy tín hàng đầu trong lĩnh vực tổ chức...

Quy mô công ty

Từ 101 - 500 nhân viên

Chia sẻ: