Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc tương tự tại đây:
Mô tả công việc
- Lắp đặt, sửa chữa, bảo trì hệ thống điện, bao gồm:
+ Hệ thống điện nhà xưởng, văn phòng, khu nhà ở.
+ Hệ thống điện chiếu sáng, hệ thống điện lực.
+ Hệ thống chống sét, hệ thống tiếp địa.
- Kiểm tra định kỳ hệ thống điện, phát hiện và khắc phục kịp thời các hư hỏng.
- Lập báo cáo về tình trạng hệ thống điện, đề xuất các biện pháp cải tiến.
- Tham gia xây dựng và triển khai các dự án về điện tại công ty.
- Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của cấp trên.
Yêu cầu
- Nam từ đủ 18 đến dưới 45 tuổi;
- Sức khỏe tốt, không có tật về mắt.
- Có khả năng leo trèo và làm việc trên cao.
- Tốt nghiệp Trung cấp/ Cao đẳng/ Nghề Điện hoặc liên quan.
- Có kiến thức về an toàn lao động trong kỹ thuật điện.
- Có khả năng đọc hiểu bản vẽ điện.
- Có khả năng sử dụng thành thạo các dụng cụ sửa chữa điện.
- Có khả năng làm việc độc lập và nhóm.
- Có tinh thần trách nhiệm cao, cẩn thận, tỉ mỉ.
Thông tin chung
- Ngày hết hạn: 23/12/2024
- Thu nhập: Thương lượng
Giới thiệu công ty
Tên công ty: Công ty TNHH Dalat Hasfarm
Trụ sở chính: 450 Nguyên Tử Lực, Đà Lạt, Lâm Đồng, Việt Nam
Tên thương mại: Dalat Hasfarm and Hasfarm Young Plants
Ngày thành lập: Ngày 7 tháng 6 năm 1994 Số lượng nhân viên (2020): hơn 4.000
Công ty liên kết: Greenwings Japan, Greenwings New Zealand, Kunming Hasfarm (China), PT Tamora Stekindo (Indonesia).
Lĩnh vực kinh doanh: sản xuất, phân phối ngọn giống, hoa cắt cành và hoa chậu ở thị trường trong nước và xuất khẩu.
NGUỒN GỐC Khí hậu ôn hòa, thổ...
Quy mô công ty
Từ 5000 - 10000 nhân viên
Các thông tin được cung cấp chỉ nhằm mục đích cho người dùng tham khảo, JobOKO không đại diện và không có sự liên quan tới doanh nghiệp công ty tnhh dalat hasfarm trong các hoạt động tuyển dụng. Các thông tin bản quyền, nhãn hiệu hoặc bất kỳ quyền sở hữu trí tuệ nào liên quan đến nội dung, thương hiệu hay hình ảnh doanh nghiệp này không thuộc sở hữu của JobOKO.
Người dùng cần tự xác minh thông tin trước khi ứng tuyển, giao dịch hoặc đưa ra bất kỳ quyết định nào dựa trên các nội dung này.
