Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc liên quan phía dưới
Mô tả công việc
Mô tả Công việc
Thực hiện Learning Need Analysis (LNA), xác định nhu cầu đào tạo để xây dựng L&D Plan theo tuần/tháng/quý.
Xây dựng và triển khai quy trình đào tạo hội nhập (onboarding) cho nhân viên mới.
Định vị nhân sự theo các cấp độ và năng lực.
Thiết kế khung Competency, Individual Development Plan và lộ trình Career Path cho từng vị trí/phòng ban.
Đứng lớp/tổ chức các event đào tạo nội bộ/workshop/thuê ngoài (nếu có).
Áp dụng các kiến thức về Learning Design để thiết kế các trải nghiệm học tập hiệu quả cho nhân sự.
Thu thập, phân tích data từ các chương trình đào tạo, từ đó đưa ra đề xuất cải tiến.
Yêu cầu
Yêu Cầu Công Việc
Sinh viên năm 4 hoặc tốt nghiệp Cử nhân trở lên, ưu tiên các ngành Kinh tế, Quản trị Nhân sự, Giáo dục, v.v...
Tối thiểu 06 tháng kinh nghiệm ở các vị trí đào tạo nội bộ hoặc tương đương.
Có khả năng giao tiếp tự tin, biết dẫn chương trình là lợi thế.
Có khả năng tự học, nghiên cứu, ứng dụng nhanh công cụ & kiến thức mới.
Yêu thích viết lách, đặc biệt có thể viết tốt tài liệu, đưa ra hướng dẫn rõ ràng và chính xác.
Yêu thích công việc phát triển con người, mong muốn tạo ra giá trị tốt đẹp cho con người và tổ chức.
Thông minh, chăm chỉ, tử tế.
Quyền lợi
Chế độ bảo hiểm
Du Lịch
Chế độ thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương
CLB thể thao
Thông tin khác
Độ tuổi:
Không giới hạn tuổi
Lương:
8 Tr - 15 Tr
VND
Thông tin chung
- Ngày hết hạn: 30/06/2024
- Thu nhập: 8 Tr - 15 Tr VND
Tổ chức giáo dục Giới tính WeGrow Edu
Sứ mệnh của WeGrow là mang lại các giải pháp Giáo dục Giới tính toàn diện một cách hiệu quả, giúp thế hệ trẻ được phát triển không giới hạn. Chúng tôi tin rằng mỗi con người chúng ta đều có tiềm năng vô hạn để cùng mơ ước và hành động, theo đuổi hạnh phúc của chính mình. Chúng tôi luôn trung thành với sứ mệnh của mình, thúc đẩy việc "trao quyền hạnh phúc" của mỗi cá nhân và cộng đồng xung quanh họ.
Quy mô công ty
Từ 26 - 100 nhân viên
