*
Quản lý nhân sự điều dưỡng:
- Phân công, sắp xếp lịch làm việc, lịch trực cho điều dưỡng, hộ lý trong khoa/phòng.
- Theo dõi hiệu suất làm việc, đánh giá năng lực, đề xuất đào tạo, khen thưởng hoặc kỷ luật.
- Hướng dẫn, hỗ trợ nhân viên mới, sinh viên thực tập, và
điều dưỡng viên mới vào nghề.
* Quản lý chuyên môn điều dưỡng:
- Đảm bảo thực hiện đúng quy trình điều dưỡng, kỹ thuật chăm sóc bệnh nhân theo quy định Bộ Y tế.
- Kiểm tra, giám sát việc tuân thủ quy chế chăm sóc người bệnh, quy định an toàn, kiểm soát nhiễm khuẩn.
- Tham gia xây dựng, cập nhật quy trình điều dưỡng, quy định nội bộ.
*
Quản lý vật tư - trang thiết bị:
- Theo dõi, kiểm tra, đề xuất bổ sung vật tư y tế tiêu hao, thuốc dùng tại khoa.
- Đảm bảo sử dụng hiệu quả, tránh lãng phí và thất thoát.
- Giám sát việc bảo quản và vệ sinh thiết bị y tế.
* Điều phối công việc & phối hợp liên khoa:
- Điều phối hoạt động điều dưỡng trong khoa/phòng một cách hiệu quả.
- Phối hợp với bác sĩ, kỹ thuật viên và các khoa phòng khác để chăm sóc người bệnh toàn diện.
- Tham gia các buổi giao ban, họp chuyên môn định kỳ, báo cáo cho Điều dưỡng trưởng bệnh viện.
* Giải quyết sự cố & phản ánh từ bệnh nhân:
- Tiếp nhận và xử lý các sự cố liên quan đến điều dưỡng, chăm sóc bệnh nhân.
- Ghi nhận và phản hồi kịp thời các góp ý, phàn nàn từ người bệnh.
- Tốt nghiệp Cao đẳng hoặc Đại học Điều dưỡng.
- Có Chứng chỉ hành nghề điều dưỡng.
- Có ít nhất 2-3 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương hoặc làm điều dưỡng lâu năm tại bệnh viện.
- Kỹ năng quản lý, lãnh đạo nhóm, giao tiếp tốt, xử lý tình huống linh hoạt.
- Am hiểu quy định chuyên môn, các tiêu chuẩn chất lượng bệnh viện (Bộ tiêu chí chất lượng BYT).
