2.1 Triển khai & tối ưu chiến dịch Digital Marketing Performance Ads ( Tiktok Và Facebook )
- Hỗ trợ lên kế hoạch chạy quảng cáo trên Facebook, TikTok
- Theo dõi & tối ưu chỉ số để đảm bảo hiệu suất cao.
- Phối hợp với nhóm Content để viết bài quảng cáo hấp dẫn, tối ưu tỷ lệ chuyển đổi (CRO).
- Chạy các chiến dịch để remarketing khách hàng tiềm năng.
2.2 Quản lý & tối ưu quảng cáo Digital
- Trực tiếp triển khai Facebook Ads, TikTok Ads theo kế hoạch.
- Theo dõi hiệu suất quảng cáo, báo cáo & đề xuất điều chỉnh nếu cần.
- Phân tích dữ liệu từ Meta Business Suite, TikTok Business Center.
- Kiểm soát chi phí Ads.
2.3 Hỗ trợ tối ưu nội dung
- Kiểm tra & đề xuất chỉnh sửa nội dung để tăng tỷ lệ chuyển đổi.
- Phối hợp với Nhóm Content để tối ưu tốc độ tải trang, Mobile Optimization.
- Kiểm tra Pixel, Conversion Tracking, đảm bảo dữ liệu được ghi nhận chính xác.
2.4 Theo dõi & báo cáo hiệu suất Digital Marketing
- Báo cáo hiệu quả quảng cáo hàng ngày/tuần/tháng.
- Đo lường hiệu suất chiến dịch qua Meta Insights, TikTok Analytics.
- Đề xuất cải tiến để giảm chi phí quảng cáo, tăng tỷ lệ chuyển đổi (CVR).
2.5 Nghiên cứu & cập nhật xu hướng Digital Marketing
- Theo dõi các thuật toán & chính sách mới từ Facebook, TikTok....
- Nghiên cứu đối thủ & đề xuất chiến lược cạnh tranh phù hợp.
- Thử nghiệm các hình thức quảng cáo mới như AI Ads.
- Lương cơ bản: 9.000.000 - 12.000.000.Thu nhập :10 - 18.000.000/tháng. Phụ cấp ăn trưa 30.000/ngày + Xăng xe: 100.000/tháng. Cung cấp MÁY TÍNH để làm việc hoặc phụ cấp 250.000/tháng.
- Thưởng tiền mặt, quà tặng trao tay ngày sinh nhật, ngày Lễ: 1/5, 20/10, Trung Thu, Lễ Tết,...
- Thưởng cuối năm theo kết quả kinh doanh của công ty; Trung bình 2 đến 3 tháng lương.
- Môi trường làm việc năng động, cơ hội tạo dấu ấn.
4.2. Chế độ chăm sóc sức khoẻ
- Bảo hiểm y tế và bảo hiểm xã hội: Đầy đủ theo quy định của pháp luật.
- Gói khám sức khỏe tổng quát hàng năm miễn phí.
- Chế độ thai sản: Ngoài chế độ theo luật định thì CBNV có thâm niên trên 3 năm được hưởng thêm quyền lợi: CBNV Nữ được hưởng thêm 50% lương cơ bản suốt 6 tháng thai sản. CBNV Nam có vợ sinh được hưởng 1 tháng lương cơ bản.
- Phụ cấp nuôi con nhỏ từ 2-5 tuổi: 500.000/tháng đối với CNBV có thâm niên từ 3 năm trở lên.
4.3. Chế độ thời gian làm việc
- Chính sách tăng ca,
làm thêm giờ theo quy định pháp luật.
- Nghỉ phép: Hưởng 12 ngày nghỉ phép hàng năm theo quy định của Luật Lao động.
- Được làm việc Online 2 ngày/tháng hưởng 80% lương và được đi muộn/về sớm 3 tiếng/tháng.
4.4. Phát triển năng lực và lộ trình công danh.
- Được đào tạo nội bộ về chuyên môn và nghiệp vụ ở vị trí làm việc để phát triển chuyên môn và hỗ trợ chi phí cho những khóa học bên ngoài từ 50% đến 100% chi phí.
- Được tham gia các chương trình đào tạo cao cấp và sự kiện chuyên ngành miễn phí.
4.5. Hoạt động gắn kết
- Tham gia sự kiện ăn uống, Teambuilding, du lịch nghỉ dưỡng trung bình từ 2-3 lần/năm của công ty.
- Câu lạc bộ cầu lông hàng tuần nâng cao sức khỏe.
- Có các sự kiện ăn uống, hoạt động chung theo tháng, Quý.
4.6. Văn phòng làm việc và tiện ích
- Tiện ích văn phòng: Khu vực ăn uống: Lò vi sóng, tủ lạnh, máy pha cà phê, máy xay sinh tố, máy làm sữa hạt,... và "Tiệm tạp hóa" đồ ăn nhẹ được fill mới hằng tuần.
- Khu vực giải trí: Bàn bi-a, Billar, máy gắp gấu, TV loa karaoke
4.7. Môi trường làm việc, văn hoá, xã hội
- Môi trường làm việc thân thiện: Đội ngũ nhân viên trẻ trung, năng động, nhiệt huyết và hỗ trợ lẫn nhau.
- Đề cao mục tiêu chung của Công ty, đội nhóm và cá nhân.
- Thể hiện trách nhiệm với xã hội thông qua các hoạt động cộng đồng: Dự án Nuôi em, xây dựng điểm trường, xây dựng nhà tình nghĩa,...
4.8. Quyền lợi khác
Hưởng chính sách hỗ trợ cực ưu đãi khi mua sản phẩm mà công ty phân phối.
Bảo hiểm xã hội, Khám sức khỏe định kỳ, Team building, Du lịch hàng năm, Thưởng tháng 13, Thưởng hiệu quả làm việc
