Mô tả công việc
MÔ TẢ CÔNG VIỆC
Với vai trò : Chịu trách nhiệm quản lý, vận hành và bảo trì toàn bộ hệ thống kỹ thuật của khách sạn nhằm đảm bảo cơ sở vật chất luôn hoạt động an toàn, hiệu quả và đáp ứng các tiêu chuẩn vận hành của khách sạn.
Trách nhiệm chính:
Quản lý toàn bộ hoạt động của Bộ phận Kỹ thuật (Engineering)
Xây dựng và triển khai kế hoạch bảo trì định kỳ đối với các hệ thống kỹ thuật và trang thiết bị.
Đảm bảo vận hành ổn định các hệ thống điện, nước, điều hòa không khí (HVAC), thang máy, máy phát điện, hệ thống
phòng cháy chữa cháy (PCCC), hệ thống xử lý nước và các thiết bị kỹ thuật khác.
Giám sát việc sửa chữa, bảo trì và cải tạo cơ sở vật chất nhằm đảm bảo chất lượng dịch vụ.
Lập và kiểm soát ngân sách vận hành, bảo trì, sửa chữa và mua sắm vật tư kỹ thuật.
Đảm bảo tuân thủ các quy định về an toàn lao động, phòng cháy chữa cháy, môi trường và các tiêu chuẩn kỹ thuật.
Quản lý, đào tạo và phát triển đội ngũ
nhân viên kỹ thuật nhằm nâng cao hiệu quả làm việc.
Phối hợp với các phòng ban để xử lý kịp thời các sự cố kỹ thuật, đảm bảo trải nghiệm của khách hàng.
Tham gia các dự án cải tạo, nâng cấp hoặc công tác chuẩn bị khai trương (Pre-opening) khi được phân công.
Thực hiện các nhiệm vụ khác theo chỉ đạo của Ban Giám đốc.
Yêu cầu
YÊU CẦU CÔNG VIỆC:
Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Điện, Cơ điện, Cơ khí, Xây dựng hoặc các ngành kỹ thuật liên quan.
Có tối thiểu 5 năm kinh nghiệm ở vị trí
quản lý kỹ thuật trong khách sạn hoặc khu nghỉ dưỡng, ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tại khách sạn 4-5 sao.
Am hiểu về vận hành, bảo trì các hệ thống kỹ thuật như điện, nước, HVAC, thang máy, máy phát điện, hệ thống phòng cháy chữa cháy (PCCC), xử lý nước và hệ thống quản lý tòa nhà (BMS).
Có kiến thức về các quy định liên quan đến an toàn lao động, phòng cháy chữa cháy, bảo vệ môi trường và tiêu chuẩn kỹ thuật trong ngành khách sạn.
Có kỹ năng lập kế hoạch, quản lý ngân sách, kiểm soát chi phí và triển khai các dự án kỹ thuật.
Kỹ năng lãnh đạo, quản lý và phát triển đội ngũ nhân viên.
Có khả năng phân tích, xử lý sự cố và đưa ra giải pháp kịp thời, hiệu quả.
Kỹ năng giao tiếp, phối hợp tốt với các phòng ban và nhà thầu.
Thành thạo tin học văn phòng; ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm sử dụng phần mềm quản lý bảo trì (CMMS) hoặc hệ thống quản lý tòa nhà (BMS).
Có khả năng giao tiếp tiếng Anh trong công việc.
Chủ động, trách nhiệm, chịu được áp lực công việc và sẵn sàng làm việc ngoài giờ khi cần để xử lý các tình huống khẩn cấp.
Quyền lợi
QUYỀN LỢI:
1. LƯƠNG: Mức lương cạnh tranh, tương xứng với năng lực và kinh nghiệm.
2. THƯỞNG:
- Service Charge theo chính sách của khách sạn khi khách sạn chính thức đi vào hoạt động.
- 100% mức lương theo thỏa thuận.
3. BẢO HIỂM:
- Đóng Bảo hiểm theo 100% lương
- Bảo hiểm Quốc tế của tập đoàn cho cả gia đình (theo vị trí quy định trong chính sách khách sạn)
4. NHÀ Ở: cho nhân viên ngoài tỉnh Quảng Ninh (theo cấp bậc)
5. CƠ HỘI PHÁT TRIỂN NGHỀ NGHIỆP
-Lộ trình thăng tiến rõ ràng, minh bạch với nhiều cơ hội phát triển lên các vị trí quản lý trong hệ thống.
-Thường xuyên tham gia các chương trình đào tạo nhằm nâng cao chuyên môn, kỹ năng quản lý và phát triển nghề nghiệp.
6. MÔI TRƯỜNG LÀM VIỆC
-Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động và thân thiện.
-Văn hóa doanh nghiệp đề cao tinh thần hợp tác, sáng tạo và phát triển bền vững.
Thông tin khác
Số lượng
1
Nơi làm việc
Thành Phố Hạ Long - Quảng Ninh
Giờ làm việc
Làm theo ca
Loại hình
Khách sạn/ Khu căn hộ
Resort/ Khu Du lịch
Ngành nghề
Lữ hành/ Du lịch
Vị trí
Giám đốc, phó giám đốc Bộ phận/ Trưởng phòng/ Tổ trưởng
Cập nhật
[protected info]:55
Thông tin chung
Nơi làm việc
- Nơi làm việc
- Thành Phố Hạ Long - Quảng Ninh
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Ứng tuyển bên dưới:
Hạn nộp: 01/08/2026
