. Quản lý công tác bảo trì - sửa chữa
• Lập kế hoạch bảo trì định kỳ cho máy móc, thiết bị trong công ty.
• Phân công và giám sát nhân viên thực hiện các công việc sửa chữa, bảo trì phát sinh.
• Kiểm tra, theo dõi tình trạng hoạt động của thiết bị để kịp thời xử lý sự cố.
• Đề xuất phương án sửa chữa, thay thế hoặc đầu tư mới đối với thiết bị hư hỏng, xuống cấp.
• Đảm bảo các công việc bảo trì được thực hiện đúng tiến độ, an toàn và hiệu quả.
• Giám sát nhà thầu khi cần sửa chữa, thi công các hạng mục trong Công ty.
B. Theo dõi mua hàng - vật tư - thanh toán
• Theo dõi nhu cầu vật tư, công cụ dụng cụ phục vụ công tác bảo trì.
• Kiểm tra số lượng, chất lượng vật tư khi mua và nhận hàng.
• Đề xuất thanh toán, chi phí sửa chữa và các khoản phát sinh của bộ phận bảo trì.
C.
Quản lý nhân sự đội bảo trì
• Phân công công việc và điều phối nhân sự trong đội bảo trì.
• Đào tạo, hướng dẫn kỹ thuật và an toàn lao động cho
nhân viên bảo trì.
• Đánh giá hiệu quả công việc của nhân viên định kỳ.
• Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của Tổng
Giám đốc.
Nam, độ tuổi từ 20 - 45 tuổi.
Tốt nghiệp Trung cấp trở lên các chuyên ngành: Điện, Cơ khí, Điện lạnh, Cơ điện hoặc các ngành liên quan.
Có kinh nghiệm từ 2-3 năm ở vị trí quản lý/đội trưởng bảo trì.
Có kiến thức về bảo trì máy móc, điện dân dụng/công nghiệp, cơ khí cơ bản.
Có khả năng quản lý đội nhóm và xử lý sự cố nhanh.
Biết theo dõi vật tư, mua hàng và hồ sơ thanh toán là lợi thế.
Trung thực, trách nhiệm và chịu được áp lực công việc.