· Soạn thảo nội dung và đăng tin
tuyển dụng cho các vị trí trên các kênh truyền thông, mạng xã hội và các
trang tuyển dụng, đảm bảo nguồn ứng viên ổn định và phù hợp.
· Trực tiếp phụ trách toàn bộ quy
trình tuyển dụng đối với các vị trí từ cấp G3 trở xuống, bao gồm sàng lọc hồ
sơ, liên hệ ứng viên, sắp xếp lịch phỏng vấn, tham gia đánh giá khi cần, gửi
thư mời nhận việc và thực hiện thủ tục tiếp nhận nhân sự mới.
· Thực hiện đào tạo hội nhập và hướng
dẫn ban đầu cho nhân sự mới từ cấp G3 trở xuống.
· Nhập và
quản lý dữ liệu nhân sự đầu
vào trên hệ thống FPT, theo dõi tiến độ nộp hồ sơ của nhân viên mới, đảm bảo
hồ sơ đầy đủ và hợp lệ.
· Rà soát, phát hiện các trường hợp
hồ sơ thiếu hoặc sai lệch; chủ động liên hệ, đôn đốc và hướng dẫn nhân sự bổ
sung đúng hạn theo quy định.
· Lập báo cáo định kỳ hàng tháng về
tình hình tuyển dụng và đào tạo, chuẩn bị nội dung (PPT) và trình bày báo
cáo.
· Phối hợp tổ chức các sự kiện nội
bộ, tham gia xây dựng ý tưởng, chuẩn bị hậu cần và hỗ trợ vận hành các chương
trình gắn kết, hoạt động văn hóa doanh nghiệp theo phân công
Ghi chú: Bản mô tả công việc này không nhằm
liệt kê đầy đủ tất cả nhiệm vụ. Nhân viên có thể thực hiện các công việc liên
quan khác theo thỏa thuận, nhằm đáp ứng nhu cầu hoạt động liên tục của tổ
chức.
Email ứng tuyển: [protected info] hoặc [protected info]
