Mô tả công việc
KEY OUTCOMES: NHỮNG KẾT QUẢ CỤ THỂ CẦN ĐẠT TRONG 6 - 18 THÁNG
Xây dựng và chuẩn hóa quy trình phân tích thị trường & lựa chọn SKU cho ít nhất 01 Direction mới.
Tìm ra và vận hành thành công tối thiểu 02 "Winning SKUs" có biên lợi nhuận ròng ổn định.
Thiết lập cơ chế phối hợp (SLA) nhịp nhàng giữa các team liên quan (Sourcing, Media, CS).
Tối ưu hóa P&L của Direction phụ trách, đạt mục tiêu tăng trưởng doanh thu theo kỳ vọng.
Xây dựng hệ thống "Know-how" chuyên sâu về ngành hàng, tạo rào cản cạnh tranh về mặt tri thức và đối tác cung ứng.
Sẵn sàng đóng gói quy trình để Scale-up hoặc chuyển giao cho đội ngũ kế cận.
SUCCESS INDICATORS: CHỈ SỐ ĐO LƯỜNG THÀNH CÔNG
Tài chính: % Tăng trưởng doanh thu; Tỷ lệ ROAS (Return on Ad Spend); Net Profit Margin (Biên lợi nhuận ròng) trên từng SKU.
Sản phẩm: Tỷ lệ % SKU win trên tổng số SKU đã test; Thời gian trung bình để đưa sản phẩm ra thị trường (Time-to-market).
Vận hành: Tốc độ vòng quay hàng tồn kho (Inventory Turnover); Tỷ lệ phản hồi tích cực từ khách hàng trên các nền tảng (Amazon, eBay...).
Yêu cầu
CORE CAPABILITIES: NĂNG LỰC & KỸ NĂNG CỐT LÕI
Business Acumen (Nhạy bén kinh doanh): Khả năng phát hiện cơ hội từ dữ liệu thị trường và hiểu sâu về tâm lý khách hàng Âu Mỹ.
Strategic Thinking & Analysis: Tư duy hệ thống và kỹ năng phân tích P&L sắc bén để ra quyết định dựa trên dữ liệu.
Cross-functional Coordination: Kỹ năng điều phối và gây ảnh hưởng để thúc đẩy các team chuyên môn (Media, Sourcing, Ops) cùng hướng tới mục tiêu chung của SKU.
Ownership & Growth Mindset: Tinh thần trách nhiệm cao nhất với sản phẩm và luôn chủ động tìm giải pháp tối ưu chuỗi cung ứng.
CHALLENGES: NHỮNG THÁCH THỨC LỚN CỦA VỊ TRÍ
Sự biến động thị trường: Thuật toán sàn và xu hướng tiêu dùng thay đổi liên tục đòi hỏi sự thích nghi cực nhanh.
Áp lực P&L: Chịu trách nhiệm trực tiếp về con số lợi nhuận cuối cùng trong bối cảnh chi phí quảng cáo ngày càng đắt đỏ.
Quản trị sự phức tạp: Điều phối đa bộ phận với các ưu tiên khác nhau để đảm bảo vòng đời sản phẩm không bị đứt gãy.
Quyền lợi
WHY JOIN US?
Quyền tự chủ như Mini-CEO: Bạn được toàn quyền quyết định chiến lược cho Direction mình phụ trách và được cung cấp đầy đủ tài nguyên để thực thi.
Thu nhập đột phá: Cơ chế Commission hưởng trực tiếp theo % Profit tạo ra - năng lực của bạn tỷ lệ thuận với thu nhập.
Lộ trình thăng tiến "Fast-track": Cơ hội trở thành Head of Sales hoặc General Manager dẫn dắt một Business Unit độc lập.
Môi trường High-performance: Làm việc tại công ty công nghệ có tư duy hiện đại, quy trình chuyên nghiệp và văn hóa trân trọng nhân tài.
Chế độ phúc lợi đầy đủ: BHXH - BHYT, 12 ngày phép, nghỉ lễ Tết theo quy định,...
Pantry đầy đủ: bánh kẹo, trà, café...
Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm sức khỏe, Team building, Du lịch hàng năm, Phụ cấp thâm niên, Thưởng tháng 13, Thưởng hiệu quả làm việc
Thông tin khác
Thời gian làm việc
Thứ 2 - Thứ 7 (từ 08:30 đến 18:00)
Làm thứ 7 cách tuần
Nghỉ trưa từ 12h - 13h30
Thông tin chung
Nơi làm việc
- - Hà Nội: Tập đoàn SHG, số 8 đường Quang Trung, Phường Hà Đông (quận Hà Đông cũ)
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Ứng tuyển bên dưới:
Hạn nộp: 30/06/2026
