Mô tả công việc
Implement marketing concepts and partnership strategies to maximize PHS employer brand to potential candidates (fresher & experienced) and securities-community.
Work with the Marketing team to utilize social media platforms, digital assets, data & analytics to drive talent acquisition.
Plan, run, and optimize acquisition activities across Vietnam to serve for recruitment, in terms of lead generation and contacts crawling (office tour, career fair, securities talks,...).
Support training activities of HR Division.
Other tasks assigned.
Yêu cầu
University graduated in Human Resource Management or other majors relating to.
Good communication skills.
Proficiency in office computer applications (Word, Excel, and PowerPoint)
English communication is an advantage.
Friendly, Carefulness, Proactive.
High sense of responsibility.
Able to work under high pressure.
- Đơn xin việc.
- Sơ yếu lý lịch.
- Hộ khẩu, chứng minh nhân dân và giấy khám sức khỏe.
- Các bằng cấp có liên quan.
Quyền lợi
Gói lương cạnh tranh theo năng lực
Xem xét tăng lương 1 lần/năm
Trợ cấp ăn trưa và bãi đậu xe tại tòa nhà
Được chăm sóc sức khỏe định kỳ hàng năm, Bảo hiểm tai nạn 24/24 (BẢO HIỂM Y TẾ) và Bảo hiểm xã hội với gói lương 100%
Gói bảo hiểm y tế tại PJICO (cấp Giám Sát trở lên)
Tham gia các chương trình đào tạo của công ty
Hỗ trợ chi phí khi tham gia các khóa đào tạo của công ty
Tiền thưởng bao gồm: KPI thưởng, kết quả kinh doanh cuối năm và nghỉ Tết lên đến 3,5 tháng lương (bao gồm tháng thứ 13)
Ngày nghỉ: 12 ngày/năm
Thông tin khác
Mức lương:
1 - 2 triệu
Địa điểm:
TP.HCM
Cấp bậc:
Mới tốt nghiệp / Thực tập sinh
Hình thức làm việc:
Toàn thời gian cố định
Số lượng cần tuyển:
1
Hạn nộp hồ sơ:
31-05-2022
Ngành nghề:
Nhân sựTruyền thông - PRMarketing - PR
Yêu cầu kinh nghiệm:
Chưa có kinh nghiệm
Yêu cầu bằng cấp:
Đại học
Yêu cầu giới tính:
Không yêu cầu
Thông tin chung
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Ứng tuyển bên dưới:
Hạn nộp: 10/05/2026
