Engineering Director

Yêu Cầu Công Việc
Tối thiểu 5 năm ở vị trí Engineering Manager hoặc tương đương, với track record trực tiếp quản lý và phát triển team từ 8 người trở lên - bao gồm hiring, mentoring và khi cần thiết, offboarding.
Nền tảng kỹ thuật đủ vững để review architecture, phát hiện blind spot trong thiết kế hệ thống và đưa ra quyết định trade-off có cơ sở. Hiểu sâu system design, distributed systems và database - không cần code hằng ngày nhưng phải đủ depth để dẫn dắt technical discussion
Có tư duy ra quyết định dựa trên data, không phải cảm tính. Có kinh nghiệm thực tế xây dựng data warehouse / data lakehouse theo kiến trúc Medallion (Bronze / Silver / Gold) - quen thuộc với Apache Spark, Apache Flink hoặc tương đương. Đảm bảo hệ thống data phục vụ được cả yêu cầu nghiệp vụ lẫn khả năng scale dài hạn.
Có quan điểm rõ ràng về cách ứng dụng AI tạo ra giá trị kinh doanh thực tế - không chỉ theo trend. Có khả năng xác định use case phù hợp, đánh giá trade-off giữa build vs buy, và dẫn dắt team triển khai AI có trách nhiệm, đo lường được hiệu quả.
Đã từng làm việc tại startup hoặc công ty đang scale - quen với môi trường ambiguous, thiếu resource và cần ra quyết định nhanh với thông tin không đầy đủ.
Có kinh nghiệm thực tế xây dựng hệ thống trong ít nhất một lĩnh vực: SaaS B2B, Logistics/Fulfillment, E-commerce, hoặc nền tảng phục vụ nhiều merchant/seller đồng thời.
Đã xử lý thực tế: high-concurrency, race condition, distributed transaction, real-time data pipeline hoặc multi-tenant architecture
Có khả năng đọc hiểu business metric, đề xuất technical initiative xuất phát từ business problem - không chỉ từ technical excellence.