Tìm kiếm theo:
Có phải bạn đang tìm
Từ khóa phổ biến
Việc làm nổi bật

Expert, Collateral Management

Ngân hàng Thương mại Cổ phần Kỹ Thương Việt Nam (Techcombank)

Địa điểm làm việc: Hà Nội
Hết hạn: 07/05/2026
Thu nhập: Thương lượng
Loại hình: Toàn thời gian
Chức vụ: Nhân viên
Kinh nghiệm: 5 năm

Mô tả công việc

Job Purpose
The person in charge of the position is responsible for:
- In-depth consulting, implementation and control work within the scope of expertise Collateral Policy in order tobuild and develop the management and supervision of collateral, contributing to the effective implementation of risk management tasks. At the same time, it provides solutions for business development in parallel witheffective risk management for all types of collateral.
Key Accountabilities
1. Management Responsibilities
- Consult, coordinat, implement and monitor the Department's plans and activities according to the developmentorientation of the center, the Division, and the bank;
- Monitor and organize implementing the budget according to the annual operating plan, manage the unit'soperating budget according to the approved limit;
- Ensure that the activities of the Department fully comply with the policies and regulations of the law and thebank;
- Coordinate with other departments of the Center to build and implement cross-functions of the Center and theDivision.
- Consult and organize implementing the implementation of development/application of innovations, innovationsand initiatives to upgrade the quality of work to meet the transformation of the organization.
- Take overall responsibility for the professional work and quality of the assigned work related to the Department with the Director
2. Responsibility for human resource management and development
- Consult to organize and arrange work and personnel in accordance with the tasks and work nature of thedepartment;
- organize implementing a roadmap for training and developing capacity and skills for department membersaccording to the needs and work of the department;
- Responsible for building and developing talents in line with development orientations for the department andunit.
- Consult Building and implementing departmental culture according to the nature of departments, units andfinancial culture of the bank;
- Coordinate with other departments of the Center to build training activities, personnel rotation and activities toconnect and develop staff capacity at the unit;
3. Professional Responsibilities:
Responsible for performing all/part of the following tasks of the Department - depending on the tasks from timeto time:
3.1. Orientation for building and administering the governance framework and the framework for enforcing thesecurity assets of the whole system
- Implement, control and build the collateral management framework, including principles, pillars and indicatorson collateral risk management.
- Implement and control the development of an implementation framework for collateral, including Regulationsand Guidelines on Receiving and Managing Collateral, and Managing Outsourced Partners; Framework, criteriafor understanding assets, conversion cycle of assets and collateral by Industry/Sector
- Advise and propose solutions to the Board of Directors and Units in developing documents on collateral
- Conduct research, build and set up risk management indicators for collaterals (haircut, limit, ISV, RSV, LVA),LGD component
3.2. Design orientation of collateral solution (including collateral index) for offerings of Business segments
- Propose to the approval level on the issuance/amendment/addition/replacement of documents in order toperfect the internal document system of the collateral to conform to the provisions of law and TCB regulations.
- Applying the use of collateral risk index, list of collateral to provide a basis for agreeing, refusing toopen/tighten receipt, and management of collateral
- Consulting, answering, recording problems, difficulties and inadequacies in the process of implementing thePolicy on Collateral Management, building the collateral component in the offering.
- Coordinate with compliance departments (Internal Audit, CA,...) to monitor and fix issues related to collateralrisks (if necessary).
3.3. Orientation for setting standards of price brackets and promulgating price frame
3.4. Lead the development of a set of criteria and regulations related to assessment and control of outsourcedpartners providing valuation and collateral management services.
- Conduct research to develop a set of criteria and regulations related to the evaluation of partners providingvaluation and management services of collateral;
- Directly implement quality monitoring, evaluation, and linkages with outsourced partners (valuation activities,management of collaterals)
- Implement warnings about risks in linking outsourced partners in valuation and management of collateral
3.5. Limit threshold management and collateral portfolio management
- Constructing and setting thresholds for the list of collaterals; portfolio management based on the criteria, thethreshold of volatility of the portfolio of collateral in each period.
- Develop or coordinate with organizations inside and outside TCB to develop industry indicators,macroeconomic indicators to assess the impact on the risk index of collaterals.
- Advise and establish the connection between the collateral risk index and the bank's financial/non-financialindex.
- Perform analysis and management of the portfolio of collateral in order to promptly reflect marketfluctuations/the portfolio of collateral and changes in the policy of collateral from time to time.
- Design a dashboard for the portfolio of collateral; Coordinating with other segments in the Risk ManagementDivision in analyzing risk reports of collateral portfolio
- Participating in the development of volatility/behavior scenarios and tolerance thresholds of the portfolio ofcollaterals in order to give early warning of the risks of fixed assets/risks in the management of collaterals.
3.6 Orientation to establish a database related to collateral and develop a technology system for collateral
-Organize, collect and process, analyze data to develop policies and manage changes in collateral policy overtime.
- Implement and develop the construction and management of the information database system on collateral inorder to improve the quality of the collateral information system.
- Developing and deploying collateral technology solutions to manage the work of e2e

Yêu cầu

Success Profile - Qualification and Experiences
Experience:
- Expertise: Minimum 05 years of experience in banking/ appraisal/ construction/ mechanical/ engineering
- Management: at least 03 years of management experience
Expertise:
- Understanding the TCB system: Thorough understanding of the organizational structure, organizational culture, goals/orientation of the bank
- Understanding of products/services of the unit: Deep understanding of professional fields (finance, valuation,law...) to design collateral policy products
- Understanding the rules/operating processes in the unit: Understanding the strategic direction, functions and tasks to design regulations/operating processes in BP
- Understanding of the legal environment in the banking sector
Degree/Profession:
- University graduate or higher, majoring ineconomics/finance/banking/appraisal/construction/mechanical/engineering
- English: minimum TOEIC 550 (Band 6)/650 (Band 7) or equivalent

Quyền lợi

Thưởng
Thu nhập hấp dẫn, được hưởng đầy đủ các chính sách phúc lợi theo quy định của Techcombank
Đào tạo
- Được tham gia khóa đào tạo bài bản trước khi bắt đầu làm việc chính thức
- Thường xuyên được tài trợ tham gia các khóa học nghiệp vụ chuyên nghiệp của Techcombank
Khác
Làm việc trong môi trường năng động, chuyên nghiệp có nhiều cơ hội thăng tiến

Thông tin khác

Xem thêm

Thông tin chung

  • Thu nhập: Thương lượng

Nơi làm việc

  • Toàn bộ khu vực Hà Nội

Cách thức ứng tuyển

Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Ứng tuyển bên dưới:
Hạn nộp: 07/05/2026
Giới thiệu công ty Xem trang công ty
Được thành lập năm 1993 với hội sở chính đặt tại Hà Nội, Techcombank là một trong những ngân hàng TMCP lớn nhất Việt Nam và một trong những ngân hàng hàng đầu ở Châu Á. Tới nay Techcombank phát triển với hơn 13,000 nhân viên và hơn 300 chi nhánh trên toàn quốc.

Trong những năm trở lại đây, Techcombank liên tiếp được vinh danh tại các giải thưởng được ...
Quy mô công ty
Trên 10.000 nhân viên

Các thông tin được cung cấp chỉ nhằm mục đích cho người dùng tham khảo, JobOKO không đại diện và không có sự liên quan tới doanh nghiệp ngân hàng thương mại cổ phần kỹ thương việt nam (techcombank) trong các hoạt động tuyển dụng. Các thông tin bản quyền, nhãn hiệu hoặc bất kỳ quyền sở hữu trí tuệ nào liên quan đến nội dung, thương hiệu hay hình ảnh doanh nghiệp này không thuộc sở hữu của JobOKO.

Người dùng cần tự xác minh thông tin trước khi ứng tuyển, giao dịch hoặc đưa ra bất kỳ quyết định nào dựa trên các nội dung này.

Ngân hàng Thương mại Cổ phần Kỹ Thương Việt Nam (Techcombank)
Địa chỉ công ty: Số 6 Phố Quang Trung, Phường Cửa Nam, TP Hà Nội, Việt Nam

Phúc lợi dành cho bạn

  • Thưởng
HOT

Job hot

CÔNG TY CỔ PHẦN X-MEDIA
15tr-25tr/tháng
Hà Nội
CÔNG TY TNHH CÔNG NGHỆ ASILLA VIỆT NAM
Upto $1800 x 14 tháng lương/năm + Thưởng
Hà Nội
CÔNG TY CỔ PHẦN KOME88
8 - 12 triệu VND
Hồ Chí Minh
CÔNG TY CỔ PHẦN HỢP ĐIỂM
Khởi điểm 12 - 15 triệu VND + Thưởng
Hồ Chí Minh
Công Ty TNHH Hình Tượng Ô Tô Sài Gòn - Motor Image SG
Không Giới Hạn
Hà Nội, Hồ Chí Minh

Job liên quan

CÔNG TY CỔ PHẦN TRUYỀN THÔNG MEDINET
4 triệu VND
Hà Nội
CÔNG TY CỔ PHÂN STONELAND
15-30 triệu VND
Hà Nội, Nghệ An, Thanh Hóa
Viet Anh Safety
12-18 triệu VND
Hà Nội

Việc làm tương tự

CÔNG TY CỔ PHẦN MORNING LOGISTICS
8.000.000-10.000.000 VND
07/05/2026
Hà Nội
CÔNG TY CỔ PHẦN VINHOMES - TẬP ĐOÀN VINGROUP
Thỏa thuận
30/04/2026
Hà Nội
CÔNG TY TNHH GIẢI PHÁP PHÂN TÍCH DỮ LIỆU INSIGHT DATA
Thỏa thuận
06/05/2026
Hà Nội
Công ty cổ phần Giáo dục.vn
Từ 7 đến 15 triệu
28/04/2026
Hà Nội
CÔNG TY TNHH TRUYỀN THÔNG VÀ CÔNG NGHỆ DONGANH MEDIA
Từ 8-15 triệu
30/04/2026
Hà Nội
Công ty TNHH Công nghệ ThinkGroup
Từ 10 - 15 triệu VND
15/05/2026
Hà Nội
PLAN-B Technologies Việt Nam
6-8 triệu
13/05/2026
Hà Nội
Công Ty Cổ Phần Công Nghệ A.I-Soft
Từ 15 - 25 triệu VND
09/05/2026
Hà Nội
Công ty TNHH Đầu tư Xây dựng & Thiết kế nhà Zmili
Thu nhập lên đến 20 triệu Lương thỏa thuận + thưởng dự án
29/04/2026
Hà Nội
CÔNG TY TNHH SẢN XUẤT NHIỆT ĐIỆN CHÂU Á
12.000.000-14.000.000 VND
09/05/2026
Hà Nội

Giải thưởng của chúng tôi

Giải đồng

Chương trình Make in Viet-Nam 2023

Top 3

Nền tảng số tiêu biểu của Bộ TT&TT 2022

Top 10

Dự án xuất sắc nhất Viet-Solutions 2020 - Chương trình Chuyển đổi số  Quốc gia của Bộ TT&TT