Mô tả công việc
Job Summary:
Support in completing opening and closing duties including setting up necessary supplies and tools, cleaning all equipment and areas, locking doors, etc. Check with the captain or supervisor before leaving at the end of the shift. Set up, stock, and maintain work areas.
Stock ice, glassware, and paper supplies. Remove soiled wares from the bar top and tables. Maintain cleanliness and condition of work areas, bar, bar unit, tables, and other tools, following all set-up guidelines.
Yêu cầu
Diversity Relations
Interpersonal Skills
Positive Demeanor
Team Work
Learning
Quyền lợi
Allowance: 1.000.000 VND / month
Free 02 meals per shift
Provide uniform
Provide parking
Opportunities to participate in internal activities & training courses at Marriott International
Thông tin khác
Số lượng
1
Nơi làm việc
Quận 4 - TP HCM
Giờ làm việc
Làm theo ca
Loại hình
Nhà hàng/ Bar/ Pub
Ngành nghề
Ẩm thực
Vị trí
Thực tập sinhCập nhật
29/[protected info]
Thông tin chung
Nơi làm việc
- Nơi làm việc
- Quận 4 - TP HCM
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Ứng tuyển bên dưới:
Hạn nộp: 31/05/2026
Với vị trí thuận lợi ngay bên bờ sông Sài Gòn, khách sạn Le Méridien Saigon cung cấp dịch vụ 5 sao bao gồm phòng nghỉ tiện nghi với thiết kế hiện đại, nhà hàng và phòng họp cho hội nghị - sự kiện. Từ khách sạn, du khách có thể dễ dàng di chuyển tới các khu trung tâm tài chính, giải trí và địa điểm tham quan nổi tiếng hay đến Sân Bay Quốc Tế Tân Sơn Nhất trong bán kính 7km.
Quy mô công ty
Từ 26 - 100 nhân viên
Các thông tin được cung cấp chỉ nhằm mục đích cho người dùng tham khảo, JobOKO không đại diện và không có sự liên quan tới doanh nghiệp khách sạn le méridien saigon trong các hoạt động tuyển dụng. Các thông tin bản quyền, nhãn hiệu hoặc bất kỳ quyền sở hữu trí tuệ nào liên quan đến nội dung, thương hiệu hay hình ảnh doanh nghiệp này không thuộc sở hữu của JobOKO.
Người dùng cần tự xác minh thông tin trước khi ứng tuyển, giao dịch hoặc đưa ra bất kỳ quyết định nào dựa trên các nội dung này.
