Finance Team Leader
Hạn nộp hồ sơ: 24/09/2026 (Còn 29 ngày)
Ứng tuyển sớm để được ưu tiên
Kết nối với Nhà tuyển dụng để tìm hiểu thông tin và gia tăng cơ hội trúng tuyển
Nhà tuyển dụng đang online
Mô tả công việc
Job Purpose:
- Deploy, continuously monitor & update, report & analyze the financial performance / operational efficiency of the Chains to provide effective advice/recommendations that ensure optimization of Financial and Business indicators. Ensure achievement of business targets and allocated revenue goals.
- Take overall responsibility for establishing and controlling the budget within the assigned scope to ensure it is always optimized and most effective.
Responsibilties:
1. Build, control cost norms, limits, budgets and financial authorization
- Coordinate in building cost norms and limits to support Business Plan preparation
- Forecast and prepare budget within assigned scope. Monitor and control budget preparation and execution to ensure cash flow for operations
- Propose solutions to control financial risks, develop action plans and coordinate implementation of solutions to reduce financial risks
2. Business performance analysis reporting
- Organize implementation of management reports according to the planned portfolio
- Organize review of the implementation of action plans/recommendations stated in the reports (if any)
- Analyze significant variances between actual and budget
- Refer to market benchmarks, prepare periodic or ad-hoc financial risk assessment reports as required by Leadership at each time
- Proactively trigger internal forecasts to help the business achieve defined targets
- Prepare presentation materials for the Board of Directors on Finance, ensuring complete content and present if required
3. Evaluate business operation efficiency
- Participate in building/appraising the Company's salary and bonus policies
- Deploy specific revenue targets for each Business Unit to ensure achievement of revenue growth plans for each Region/Area
- Calculate KPI achievement rates as the basis for the HR Department to process KPI-based salary payments
- Calculate KPI achievement rates as the basis for year-end performance evaluation of Divisions/Departments within the assigned scope
4. Cost optimization control
- Organize control to ensure expenses are within the approved budget and appraise out-of-budget expenditures
- Monitor, follow up, coordinate and support related parties to ensure solutions are implemented
- Propose cost improvement and optimization solutions
5. Evaluate investment efficiency, new openings and key transactions
- Evaluate and propose solutions to improve investment efficiency of upcoming projects; financial efficiency of new store locations based on pricing framework and investment rates; and financial efficiency of planned business programs/plans
- Deploy projects to optimize the Company's operational efficiency and system projects
6. Others
- Provide professional appraisal opinions when requested by related departments
- Support projects carried out by the Finance Department
- Deploy, continuously monitor & update, report & analyze the financial performance / operational efficiency of the Chains to provide effective advice/recommendations that ensure optimization of Financial and Business indicators. Ensure achievement of business targets and allocated revenue goals.
- Take overall responsibility for establishing and controlling the budget within the assigned scope to ensure it is always optimized and most effective.
Responsibilties:
1. Build, control cost norms, limits, budgets and financial authorization
- Coordinate in building cost norms and limits to support Business Plan preparation
- Forecast and prepare budget within assigned scope. Monitor and control budget preparation and execution to ensure cash flow for operations
- Propose solutions to control financial risks, develop action plans and coordinate implementation of solutions to reduce financial risks
2. Business performance analysis reporting
- Organize implementation of management reports according to the planned portfolio
- Organize review of the implementation of action plans/recommendations stated in the reports (if any)
- Analyze significant variances between actual and budget
- Refer to market benchmarks, prepare periodic or ad-hoc financial risk assessment reports as required by Leadership at each time
- Proactively trigger internal forecasts to help the business achieve defined targets
- Prepare presentation materials for the Board of Directors on Finance, ensuring complete content and present if required
3. Evaluate business operation efficiency
- Participate in building/appraising the Company's salary and bonus policies
- Deploy specific revenue targets for each Business Unit to ensure achievement of revenue growth plans for each Region/Area
- Calculate KPI achievement rates as the basis for the HR Department to process KPI-based salary payments
- Calculate KPI achievement rates as the basis for year-end performance evaluation of Divisions/Departments within the assigned scope
4. Cost optimization control
- Organize control to ensure expenses are within the approved budget and appraise out-of-budget expenditures
- Monitor, follow up, coordinate and support related parties to ensure solutions are implemented
- Propose cost improvement and optimization solutions
5. Evaluate investment efficiency, new openings and key transactions
- Evaluate and propose solutions to improve investment efficiency of upcoming projects; financial efficiency of new store locations based on pricing framework and investment rates; and financial efficiency of planned business programs/plans
- Deploy projects to optimize the Company's operational efficiency and system projects
6. Others
- Provide professional appraisal opinions when requested by related departments
- Support projects carried out by the Finance Department
Yêu cầu
1. Education:
- Bachelor's degree in Accounting, Auditing, Corporate Finance
2. Experience:
- At least 02 years in an equivalent position, or more than 03 years of experience in related team management roles at Retail companies, FMCG, MNC groups, or multi-industry conglomerates
3. Certificates / Licenses
- Related certificates (advantage): CPA / CFA / ACCA
4. Professional Competencies
- Solid understanding of retail operations/business (Hypermarket, Supermarket, Minimart, Convenience Store...)
- Understanding of Retail Merchandise Management
- Sharp business acumen and ability to identify business opportunities
- Excellent analytical ability and solid business judgment
- Understanding of & passion for applying high technology into operational processes / systems
- Bachelor's degree in Accounting, Auditing, Corporate Finance
2. Experience:
- At least 02 years in an equivalent position, or more than 03 years of experience in related team management roles at Retail companies, FMCG, MNC groups, or multi-industry conglomerates
3. Certificates / Licenses
- Related certificates (advantage): CPA / CFA / ACCA
4. Professional Competencies
- Solid understanding of retail operations/business (Hypermarket, Supermarket, Minimart, Convenience Store...)
- Understanding of Retail Merchandise Management
- Sharp business acumen and ability to identify business opportunities
- Excellent analytical ability and solid business judgment
- Understanding of & passion for applying high technology into operational processes / systems
Quyền lợi
Thưởng
- Lương tháng 13 và thưởng thành tích năm: tổng thu nhập bình quân từ 14 - 16 tháng lương/năm đối với nhân viên chính thức tùy theo thành tích.
- Thưởng KPI/hiệu quả công việc, gắn trực tiếp với kết quả công việc.
Chăm sóc sức khoẻ
- Tham gia đầy đủ các chế độ bảo hiểm bắt buộc theo quy định pháp luật: Bảo hiểm Y tế, Bảo hiểm Xã hội, Bảo hiểm Thất nghiệp.
- Gói chăm sóc sức khỏe Bảo hiểm Techcom Care, khám sức khỏe định kỳ, giúp nhân sự chủ động theo dõi và bảo vệ sức khỏe.
Khác
- Thu nhập thỏa thuận: lương, thưởng, phụ cấp (phí di chuyển, tiền điện thoại...)
- Cơ hội thăng tiến và phát triển nghề nghiệp
- Trang bị laptop
- Chế độ ngày phép năm (ngày phép tăng theo thâm niên)
- Cơ hội đào tạo, nâng cao kỹ năng và năng lực
- Lương tháng 13 và thưởng thành tích năm: tổng thu nhập bình quân từ 14 - 16 tháng lương/năm đối với nhân viên chính thức tùy theo thành tích.
- Thưởng KPI/hiệu quả công việc, gắn trực tiếp với kết quả công việc.
Chăm sóc sức khoẻ
- Tham gia đầy đủ các chế độ bảo hiểm bắt buộc theo quy định pháp luật: Bảo hiểm Y tế, Bảo hiểm Xã hội, Bảo hiểm Thất nghiệp.
- Gói chăm sóc sức khỏe Bảo hiểm Techcom Care, khám sức khỏe định kỳ, giúp nhân sự chủ động theo dõi và bảo vệ sức khỏe.
Khác
- Thu nhập thỏa thuận: lương, thưởng, phụ cấp (phí di chuyển, tiền điện thoại...)
- Cơ hội thăng tiến và phát triển nghề nghiệp
- Trang bị laptop
- Chế độ ngày phép năm (ngày phép tăng theo thâm niên)
- Cơ hội đào tạo, nâng cao kỹ năng và năng lực
Thông tin khác
NGÀY ĐĂNG
25/08/2026
CẤP BẬC
Nhân viên
NGÀNH NGHỀ
Kế Toán/Kiểm Toán > Kế Toán Tài Chính
KỸ NĂNG
Budgeting, Financial Analysis, Business analysis
LĨNH VỰC
Bán lẻ/Bán sỉ
NGÔN NGỮ TRÌNH BÀY HỒ SƠ
Bất kỳ
SỐ NĂM KINH NGHIỆM TỐI THIỂU
2
QUỐC TỊCH
Không hiển thị
Xem thêm
25/08/2026
CẤP BẬC
Nhân viên
NGÀNH NGHỀ
Kế Toán/Kiểm Toán > Kế Toán Tài Chính
KỸ NĂNG
Budgeting, Financial Analysis, Business analysis
LĨNH VỰC
Bán lẻ/Bán sỉ
NGÔN NGỮ TRÌNH BÀY HỒ SƠ
Bất kỳ
SỐ NĂM KINH NGHIỆM TỐI THIỂU
2
QUỐC TỊCH
Không hiển thị
Xem thêm
Thông tin chung
- Thu nhập: Thương lượng
Nơi làm việc
- Tòa nhà MPlaza 39 Lê Duẩn, Phường Sài Gòn
- Tòa nhà International Centre, 17 Ngô Quyền, P. Tràng Tiền
Việc làm tương tự khác
Tổng công ty Cổ phần Bảo hiểm Quân đội - MIC
Hồ Chí Minh
thỏa thuận
Công ty Cổ phần Giải Pháp Nhân sự Việt Nam - HRchannels Group
Hồ Chí Minh, Long An, Tây Ninh
35 - 40 triệu VNĐ
CÔNG TY TNHH THƯƠNG MẠI DỊCH VỤ VI TÍNH SAO MAI
Hồ Chí Minh
cứng 12 - 15 tr
Công Ty Cổ phần Thiết bị và Dịch vụ Kỹ thuật Thanh Long
Hồ Chí Minh, Bà Rịa - Vũng Tàu
Từ 25 triệu VNĐ
[HCM] Khách Sạn Novotel Living & Ibis Saigon South Tuyển Dụng Thực Tập Sinh Tài Chính Full-time 2026
Khách Sạn Novotel Living & Ibis Saigon South
Hồ Chí Minh
Từ 1 Triệu - Dưới 4 Triệu VNĐ / Tháng
Công ty Cổ phần Dịch vụ Thương mại Tổng hợp WinCommerce - Chuỗi Hệ Thống Siêu Thị WinMart
Xem trang công ty- Địa chỉ công ty: Tầng 5, Mplaza, số 39 Lê Duẩn, Phường Bến Nghé, Quận 1, Thành phố Hồ Chí Minh
- Quy mô: Trên 10.000 nhân viên
- Lĩnh vực: Bán lẻ/ Bán sỉ/ Thương mại, Thực phẩm - Đồ uống
Thông tin công việc
Vị trí:
Nhân viên
Hình thức làm việc:
Toàn thời gian
Việc làm tương tự
Cảnh báo dấu hiệu lừa đảo tuyển dụng
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO sẵn sàng đồng hành, tư vấn và giới thiệu những cơ hội việc làm phù hợp, giúp Ứng viên tự tin phát triển sự nghiệp và chinh phục mục tiêu nghề nghiệp bền vững.
Hotline CSKH
1900.63.63.84
Công ty Cổ phần JobOKO Toàn cầu
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO luôn chủ động tư vấn các giải pháp tuyển dụng tối ưu, cam kết đồng hành và hỗ trợ Quý Nhà tuyển dụng đạt được hiệu quả tuyển dụng bền vững.
Hotline CSKH
0962.107.888
Công ty Cổ phần JobOKO Toàn cầu