Financial Team Leader (Financial Controller)

CÔNG TY TNHH DE HEUS

Địa điểm làm việc: Hồ Chí Minh

Hết hạn: 30/08/2026

Chi tiết công việc
Giới thiệu công ty

Thu nhập: Thương lượng

Loại hình: Toàn thời gian

Chức vụ: Nhân viên

Kinh nghiệm: 5 năm

tài chính fast english tax

Mô tả công việc

REPORT TO: Head of Finance Livestock & Genetics
JOB PURPOSE:
Managing, supervising, and take responsibility for the financial health of assigned business: Producing financial reports and developing strategies based on financial research. Support and advice Board of Management in making sound business decisions in the long and short term.
RESPONSIBILITIES:
1. Finance management strategy
-Working in a team-based structure, co-accountable with Colleagues and GD for the overall delivery of the Vietnam Business plan.
-Propose and lead the financial strategy for Vietnam to achieve yearly targets.
2. Management reporting
-Implement financial routines and key performance measures to provide regular feedback on company performance to key stakeholders.
-Provide required monthly management reports for the Regional and Group Controller.
3. Budget management
-Develop and co-ordinate the overall financial Budget - together with colleagues.
4. Business processes & projects
-Provide recommendations for procedural improvements
-Direct and coordinate company financial planning and budget management functions.
-Monitor and analyze monthly operating results against budget.
-Manage the preparation of financial outlooks and financial forecasts
-Prepare financial analysis for contract negotiations and investment decisions.
-Work with department managers and corporate staff to develop business plans for the company, establish and implement short- and long-range departmental goals, objectives, policies, and operating procedure.
-Serve as primary legislative liaison relative to company financial issues.
-Locally execute financial strategy as decided by management team of De Heus or global headquarters.
-Other duties as assigned by General Director.
-Advising the General Director and the department on financial matters
5.Team management
-Manage, supervise, and evaluate team of Finance Analyst -PnL & Report
-Ensure effective coordination among team members.
-Consistently update knowledge, train, guide, and orient team members to build a sustainable and competent team.
RESULT:
-Strategic direction and objectives setting
-Effective accounting system, policy and control
-Timely monthly management report and cash-flow and NWC management reporting
-Accurate cost forecasts/budgets, cost tracking, monitoring and control
-Accurate budget forecast
-Achieve team progress on implementation of relevant procedures via audits and training
-Take up the role of local project coordinator if requested
-Relationship with key stakeholders

Yêu cầu

QUALIFICATIONS:
- Bachelor Degree in Finance or Accounting
EXPERIENCES:
- At least 5 years of experience in finance or accounting at a senior specialist level or above, including a minimum of 1 year of team management experience.
- Experience in a senior financial-management role, partnering with executive staff, resulting in the development and implementation of creative financial management strategies;
-Experience working with information technology staff to manage finance and accounting software packages;.
COMPETENCIES:
- Effective communication skills.
- Demonstrated leadership ability, team management, and interpersonal skills.
- Excellent analytical and abstract reasoning skills, along with strong organizational skills.
- Ability to multitask and thrive in a fast-paced work environment.
- Ability to self-manage and prioritize tasks effectively.
- Ability to adapt to a role that requires frequent travel.
- Analytical, proactive, and a strong team player.
LANGUAGES:
- Vietnamese
- Fluent English is a must
OTHER REQUIREMENTS:
- Passionate about all aspects of Accounting and Finance
- Eager to get information on the newest updated local accounting and tax regulations
- Have intention of long-term commitment with the company
- Demonstrated ability to multi - task

Quyền lợi

Thưởng
13th-month salary & annual performance bonus

Thông tin khác

NGÀY ĐĂNG
30/07/2026
CẤP BẬC
Trưởng phòng
NGÀNH NGHỀ
Kế Toán/Kiểm Toán > Kiểm Soát Viên Tài Chính
KỸ NĂNG
Finance Management, Finance Analyst, Finance And Cost Control Skills
LĨNH VỰC
Nông nghiệp/Lâm nghiệp/Nuôi trồng thủy sản
NGÔN NGỮ TRÌNH BÀY HỒ SƠ
Tiếng Anh
SỐ NĂM KINH NGHIỆM TỐI THIỂU
5
QUỐC TỊCH
Không hiển thị
Xem thêm

Thông tin chung

Thu nhập: Thương lượng

Nơi làm việc

Thisofic Tower, 10 Đường Mai Chí Thọ, Thủ Thiêm, Thủ Đức, Thành phố Hồ Chí Minh, Việt Nam

Cách thức ứng tuyển

Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Ứng tuyển bên dưới:

Hạn nộp: 30/08/2026

Giới thiệu công ty Xem trang công ty

De Heus là tập đoàn sản xuất thức ăn chăn nuôi với hơn 80 nhà máy sản xuất ở trên 20 quốc gia. Các sản phẩm của chúng tôi được phân phối hơn 75 quốc gia, và mỗi ngày có hơn 8,000 nhân lực có chuyên môn đang đóng góp sức mình vào việc thực hiện các mục tiêu và hoài bão của chúng tôi. De Heus mang đến cho bạn vô số cơ hội nghề nghiệp trải rộng trên nhiều bộ phận khác nhau, từ Dinh dưỡng toàn cầu đến Phát triển kinh doanh và Thu mua, từ Tài chính Kế toán đến Nhân sự, Công nghệ thông tin và Marketing & Truyền thông.

Văn hóa doanh nghiệp của De Heus

Văn hóa doanh nghiệp của De Heus là duy nhất. Là một doanh nghiệp do gia đình quản trị trong suốt bốn thế hệ, nên tinh thần doanh nhân giống như một dòng máu chảy trong huyết quản của từng thành viên. Để thành công tại De Heus, điều quan trọng là thành viên cần lan tỏa tinh thần này.

Những nhân viên đã gia nhập đại gia đình De Heus và rồi họ quyết định gắn bó với De Heus một thời gian dài. Tỷ lệ thay đổi nhân viên của chúng tôi khá thấp và mỗi nhân viên đều có cơ hội tiến bộ nhanh chóng nếu họ có động lực và khát vọng phát triển. De Heus có một vài nhà quản lý trẻ tuổi nhất trong lĩnh vực Dinh dưỡng động vật, nhờ có cơ cấu tổ chức nằm ngang và chế độ đào tạo thông qua thực tiễn công việc. Những nhân viên thật sự có thể thăng tiến rất nhanh trong sự nghiệp với De Heus.

De Heus coi trọng sự giao tiếp cởi mở và tính minh bạch trong quyết định và hành động của chúng tôi. Chúng tôi tiến hành kinh doanh với sự tôn trọng những khác biệt liên quan đến sở thích, xuất thân, hoàn cảnh, giới tính, tôn giáo, tuổi tác và xu hướng tính dục. Trên thực tế, dù tin rằng sự đa dạng sẽ thúc đẩy nhanh tiến bộ, chúng tôi đều chia sẻ 4 nguyên tắc chủ đạo sau:

Định hướng kết quả, bày tỏ khao khát chiến thắng và tiến bộ mỗi ngày
Tinh thần đồng đội, thể hiện sự sẵn sàng hỗ trợ lẫn nhau và cùng nhau làm việc trong một đội nhóm
Tinh thần học tập, thể hiện quyết tâm bồi dưỡng và chia sẻ kiến thức, cũng như học hỏi lẫn nhau
Giao tiếp với nhau, minh bạch và cởi mở

Chúng tôi có một đội ngũ nhân viên đa dạng đến từ những nền văn hóa khác nhau, với trải nghiệm và ý tưởng khác nhau. Tuy vậy, mỗi thành viên của De Heus đều có chung động lực và quyết tâm cải thiện hiệu suất cũng như sức khỏe vật nuôi. Ngoài ra, chúng tôi luôn hỗ trợ khách hàng của mình về việc phản hồi và đáp ứng nhu cầu luôn thay đổi của khách hàng cũng cần đến tư duy tích cực 'có thể làm được' và một tinh thần doanh nhân.

Bạn có phù hợp với De Heus?

Có lẽ, một yếu tố quan trọng giúp chúng tôi lựa chọn nhân sự, quan trọng hơn là kỹ năng và kinh nghiệm, là mức độ phù hợp của ứng viên với văn hóa doanh nghiệp tại De Heus. Chúng tôi tin rằng nhân tài chỉ có thể được phát huy trong một môi trường làm việc phù hợp. Do đó, chúng tôi tập trung vào sự phù hợp giữa hoài bão và tính cách của các nhân viên tiềm năng, với chiến lược, mục tiêu và văn hóa tại De Heus.

Là một phần trong quy trình tuyển dụng, chúng tôi sử dụng phương pháp đánh giá ứng viên online để có được cái nhìn sâu sắc về tính cách cũng như tài năng tự nhiên của các nhân viên tương lai. Cùng lúc đó, việc hoàn thành bài đánh giá như vậy cũng là một trải nghiệm học tập quý báu cho các ứng viên, giúp họ có thể thu thập thêm nhận thức và hiểu biết mới về tiềm năng phát triển của họ.

Việc hiểu rõ bạn là ai, bạn có thể làm gì và có thể học làm gì sẽ tạo nên một nền tảng vĩ đại cho kế hoạch phát triển cá nhân của bạn.

Học tập và phát triển tại De Heus

Trong một tổ chức đang phát triển nhanh chóng, đội ngũ nhân sự của De Heus tạo nên sự khác biệt trong việc đạt được chiến lược mà tập đoàn đề ra. Do đó, chúng tôi luôn đầu tư vào phát triển nhân tài và tạo ra văn hóa không ngừng học tập và phát triển, cho dù bạn vai trò của bạn là gì.

Phần mềm Quản lý nhân tài hiện đại của chúng tôi cung cấp rất nhiều chương trình đào tạo (online), được tùy chỉnh dựa theo nhu cầu của bạn. Chúng tôi cũng tổ chức các chương trình phát triển toàn cầu, chẳng hạn như Học viện Chăn nuôi và trường Kinh doanh De Heus. Bạn sẽ có rất nhiều cơ hội học tập, phát triển và cộng tác với những người bạn học của mình trên toàn thế giới. Chúng tôi tạo ra một môi trường làm việc đầy cảm hứng, trong đó bạn có thể phát triển tài năng của mình và phát huy tiềm năng của bản thân.

Quy mô công ty

Từ 5000 - 10000 nhân viên

Các thông tin được cung cấp chỉ nhằm mục đích cho người dùng tham khảo, JobOKO không đại diện và không có sự liên quan tới doanh nghiệp công ty tnhh de heus trong các hoạt động tuyển dụng. Các thông tin bản quyền, nhãn hiệu hoặc bất kỳ quyền sở hữu trí tuệ nào liên quan đến nội dung, thương hiệu hay hình ảnh doanh nghiệp này không thuộc sở hữu của JobOKO.

Người dùng cần tự xác minh thông tin trước khi ứng tuyển, giao dịch hoặc đưa ra bất kỳ quyết định nào dựa trên các nội dung này.

Chia sẻ: