[Flamingo Cát Bà Resort] Trưởng Nhóm Tuyển Dụng (RECRUITMENT TEAM LEADER)
Hạn nộp hồ sơ: 10/12/2026 (Còn 24 ngày)
Ứng tuyển sớm để được ưu tiên
Kết nối với Nhà tuyển dụng để tìm hiểu thông tin và gia tăng cơ hội trúng tuyển
Nhà tuyển dụng đang online
Mô tả công việc
Xây dựng kế hoạch công việc trong phạm vi phụ trách.
Triển khai thực hiện ngân sách trong phạm vi phụ trách.
Tham gia xây dựng bộ máy nhân sự (cơ cấu tổ chức, định biên, chức năng nhiệm vụ, mô tả công việc, chính sách nhân sự liên quan) trong phạm vi phụ trách.
Tham gia công tác tuyển dụng, đào tạo nhân sự dưới quyền.
Thường xuyên đánh giá hiệu quả, chất lượng nhân sự trong phạm vi quản lý.
Tham gia xây dựng, cập nhật hệ thống quy định, quy chế trong phạm vi phụ trách.
Tuân thủ và kiểm soát việc tuân thủ nội quy, quy định, quy chế của CBNV dưới quyền.
Nhận diện và kiểm soát tốt các rủi ro có thể phát sinh trong công việc thuộc phạm vi quản lý.
Quản lý chung và chịu trách nhiệm trước TBP về các công việc liên quan đến công tác tuyển dụng: Kiểm soát định biên, xây dựng và chuẩn hóa hệ thống mô tả công việc, xây dựng kế hoạch tuyển dụng, tổ chức triển khai công tác tuyển dụng.
Tổ chức triển khai công tác xây dựng nguồn tuyển dụng, xây dựng thương hiệu tuyển dụng, khai thác nguồn tuyển dụng, tổ chức phỏng vấn lựa chọn ứng viên.
Trực tiếp thực hiện công tác tuyển dụng.
Tổ chức công tác tiếp nhận nhân sự mới và theo dõi kết quả thử việc/học việc của nhân sự mới.
Xây dựng các văn bản biểu mẫu liên quan tới công tác tuyển dụng.
Phối kết hợp với đào tạo tổ chức đào tạo hội nhập, hướng dẫn hội nhập nhân sự tuyển dụng mới
Quản lý dữ liệu nguồn ứng viên.
Định hướng công việc, phân bổ công việc và hỗ trợ giám sát các thành viên trong nhóm tuyển dụng.
Nhận và báo cáo toàn bộ công tác tuyển dụng của FCBBR tới TBP.
Phối hợp công việc với các đơn vị khác.
Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của cấp trên.
Triển khai thực hiện ngân sách trong phạm vi phụ trách.
Tham gia xây dựng bộ máy nhân sự (cơ cấu tổ chức, định biên, chức năng nhiệm vụ, mô tả công việc, chính sách nhân sự liên quan) trong phạm vi phụ trách.
Tham gia công tác tuyển dụng, đào tạo nhân sự dưới quyền.
Thường xuyên đánh giá hiệu quả, chất lượng nhân sự trong phạm vi quản lý.
Tham gia xây dựng, cập nhật hệ thống quy định, quy chế trong phạm vi phụ trách.
Tuân thủ và kiểm soát việc tuân thủ nội quy, quy định, quy chế của CBNV dưới quyền.
Nhận diện và kiểm soát tốt các rủi ro có thể phát sinh trong công việc thuộc phạm vi quản lý.
Quản lý chung và chịu trách nhiệm trước TBP về các công việc liên quan đến công tác tuyển dụng: Kiểm soát định biên, xây dựng và chuẩn hóa hệ thống mô tả công việc, xây dựng kế hoạch tuyển dụng, tổ chức triển khai công tác tuyển dụng.
Tổ chức triển khai công tác xây dựng nguồn tuyển dụng, xây dựng thương hiệu tuyển dụng, khai thác nguồn tuyển dụng, tổ chức phỏng vấn lựa chọn ứng viên.
Trực tiếp thực hiện công tác tuyển dụng.
Tổ chức công tác tiếp nhận nhân sự mới và theo dõi kết quả thử việc/học việc của nhân sự mới.
Xây dựng các văn bản biểu mẫu liên quan tới công tác tuyển dụng.
Phối kết hợp với đào tạo tổ chức đào tạo hội nhập, hướng dẫn hội nhập nhân sự tuyển dụng mới
Quản lý dữ liệu nguồn ứng viên.
Định hướng công việc, phân bổ công việc và hỗ trợ giám sát các thành viên trong nhóm tuyển dụng.
Nhận và báo cáo toàn bộ công tác tuyển dụng của FCBBR tới TBP.
Phối hợp công việc với các đơn vị khác.
Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của cấp trên.
Yêu cầu
Học vấn: Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên các chuyên ngành Marketing, Kinh tế, quản trị kinh doanh...
Kinh nghiệm công tác: Tối thiểu 02 năm làm việc tại vị trí tương đương. Ưu tiên đã làm trong lĩnh vực dịch vụ mảng khách sạn, khu nghỉ dưỡng hoặc mạng xã hội tại công ty có quy mô lớn
Chứng chỉ (nếu có): Không yêu cầu
Có kiến thức chuyên môn và cập nhật thường xuyên về thị trường lao động
Am hiểu về nghiệp vụ Tuyển dụng nhân sự
Có khả năng nhìn nhận và đánh giá con người
Có kinh nghiệm quản lý
Ngoại ngữ: Tiếng Anh cơ bản (nghe, nói, đọc, viết)
Kỹ năng phỏng vấn, đàm phán, thuyết phục: Thành thạo
Kỹ năng dẫn dắt đội ngũ
Kỹ năng tin học văn phòng: Word, Excel, Power Point, Internet ...: Thành thạo
Cẩn thận, Tỉ mỉ, Chỉn chu
Sáng tạo, Nhạy bén
Chịu được áp lực công việc, có trách nhiệm với công việc
Ngoại hình ưa nhìn
Giọng nói: Dễ nghe, không ngọng, không nói tiếng địa phương
Kinh nghiệm công tác: Tối thiểu 02 năm làm việc tại vị trí tương đương. Ưu tiên đã làm trong lĩnh vực dịch vụ mảng khách sạn, khu nghỉ dưỡng hoặc mạng xã hội tại công ty có quy mô lớn
Chứng chỉ (nếu có): Không yêu cầu
Có kiến thức chuyên môn và cập nhật thường xuyên về thị trường lao động
Am hiểu về nghiệp vụ Tuyển dụng nhân sự
Có khả năng nhìn nhận và đánh giá con người
Có kinh nghiệm quản lý
Ngoại ngữ: Tiếng Anh cơ bản (nghe, nói, đọc, viết)
Kỹ năng phỏng vấn, đàm phán, thuyết phục: Thành thạo
Kỹ năng dẫn dắt đội ngũ
Kỹ năng tin học văn phòng: Word, Excel, Power Point, Internet ...: Thành thạo
Cẩn thận, Tỉ mỉ, Chỉn chu
Sáng tạo, Nhạy bén
Chịu được áp lực công việc, có trách nhiệm với công việc
Ngoại hình ưa nhìn
Giọng nói: Dễ nghe, không ngọng, không nói tiếng địa phương
Quyền lợi
Phúc lợi
Thu nhập cạnh tranh, thưởng service charge, phụ cấp biển đảo
Hỗ trợ chi phí ăn ở 100%, hỗ trợ chi phí nhận việc lần đầu
Sử dụng dịch vụ nội bộ, thưởng ngày lễ, quà lễ/sinh nhật/kỷ niệm...
Đóng bảo hiểm theo quy định: BHYT, BHXH, BHTN theo luật Lao động Việt Nam
Được tham gia các khóa đào tạo chuyên nghiệp trong và ngoài công ty, nâng cao kỹ năng, nghiệp vụ và phát triển toàn diện.
Môi trường làm việc năng động, khuyến khích đóng góp ý kiến cho sự phát triển chung, hướng tới phát triển toàn diện
Thu nhập cạnh tranh, thưởng service charge, phụ cấp biển đảo
Hỗ trợ chi phí ăn ở 100%, hỗ trợ chi phí nhận việc lần đầu
Sử dụng dịch vụ nội bộ, thưởng ngày lễ, quà lễ/sinh nhật/kỷ niệm...
Đóng bảo hiểm theo quy định: BHYT, BHXH, BHTN theo luật Lao động Việt Nam
Được tham gia các khóa đào tạo chuyên nghiệp trong và ngoài công ty, nâng cao kỹ năng, nghiệp vụ và phát triển toàn diện.
Môi trường làm việc năng động, khuyến khích đóng góp ý kiến cho sự phát triển chung, hướng tới phát triển toàn diện
Thông tin chung
- Thu nhập: Thương lượng
Việc làm tương tự khác
Letrans Holdings Limited Company
Hải Phòng
Thu nhập từ 12.000.000
CÔNG TY TNHH NGUYỄN AN NAM
Hà Nội, Hồ Chí Minh, Đà Nẵng, Cần Thơ, Hải Phòng, An Giang, Bắc Ninh, Cà Mau, Cao Bằng, Đắk Lắk, Điện Biên, Đồng Nai, Đồng Tháp, Gia Lai, Hà Tĩnh, Hưng Yên, Khánh Hòa, Lai Châu
12 - 16 triệu
Công ty CP chế tạo máy và tự động hóa AMS Việt Nam
Hải Phòng
Trên 25 triệu VND
Công ty cổ phần thương mại và dịch vụ kho vận Phú Hưng
Hải Phòng
Thu nhập từ 12-15 tr
CÔNG TY TNHH THƯƠNG MẠI VHC (SIÊU THỊ ĐIỆN MÁY HC)
Hà Nội, Hải Phòng, Lạng Sơn
14 - 18 triệu
Flamingo Holding Group
Xem trang công ty- Địa chỉ công ty: Tòa Flamingo, Số 24 Tràng Tiền, Quận Hoàn Kiếm, Hà Nội
- Quy mô: Từ 1000 - 5000 nhân viên
- Lĩnh vực: Bất động sản
Thông tin công việc
Vị trí:
Quản lý
Hình thức làm việc:
Toàn thời gian
Việc làm tương tự
Cảnh báo dấu hiệu lừa đảo tuyển dụng
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO sẵn sàng đồng hành, tư vấn và giới thiệu những cơ hội việc làm phù hợp, giúp Ứng viên tự tin phát triển sự nghiệp và chinh phục mục tiêu nghề nghiệp bền vững.
Hotline CSKH
1900.63.63.84
Công ty Cổ phần JobOKO Toàn cầu
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO luôn chủ động tư vấn các giải pháp tuyển dụng tối ưu, cam kết đồng hành và hỗ trợ Quý Nhà tuyển dụng đạt được hiệu quả tuyển dụng bền vững.
Hotline CSKH
02473.068.388
Công ty Cổ phần JobOKO Toàn cầu