Top 3 Reasons To Join Us
Môi trường đoàn kết, trẻ, sáng tạo
Sếp giỏi, nhiệt huyết, sẵn sàng chia sẻ
Chính sách phúc lợi tốt & cạnh tranh
The Job
Chúng tôi đang tìm kiếm thêm 02 Mid-level Front-End Developer để gia nhập team Dev. Bạn sẽ tham gia phát triển, nâng cấp các tính năng của hệ thống. Vì là phần mềm B2B và đáp ứng đa dạng khách hàng nên bạn sẽ được tham gia phát triển 1 hệ thống rất lớn và phức tạp cùng với 1 team dev chất lượng hàng đầu, nhiệt tình, văn minh và hỗ trợ lẫn nhau.
- Phát triển tính năng/ modules được giao;
- Có cơ hội được làm Full Stack;
- Tham gia nhiều dự án với số lượng người dùng lớn.
Your Skills and Experience
- Có bằng CNTT từ các trường ĐH chính quy.
- Ít nhất 03 năm kinh nghiệm thực tế frontend trong React (hoặc framework tương tự như Angular, Vue).
- Có kinh nghiệm với Redux, ES6 ( chúng tôi chưa dùng TypeScript ).
- Tinh thần trách nhiệm cao.
- Có khả năng làm việc tự chủ độc lập.
- Sẵn sàng học hỏi kiến thức mới.
- Có hiểu biết nhất định về UI/UX.
- Sẽ là lợi thế nếu bạn đã từng là Backend Developer.
Why You'll Love Working Here
- Lương: thương thảo, upto 25M;
- Thưởng kết quả kinh doanh (theo dự án);
- Môi trường công ty công nghệ trẻ, sáng tạo, sẵn sàng chia sẻ;
- Ký HĐLĐ chính thức sau thời gian thử thách 2 tháng;
- Chính sách đánh giá lương định kỳ hàng năm;
- Tham gia các khóa đào tạo chuyên môn trong team;
- Các chính sách phúc lợi khác:
+ Chế độ BHXH sau khi ký HĐLĐ chính thức;
+ Chế độ du lịch nghỉ mát hàng năm; Teambuilding thường niên;
+ Khám sức khỏe định kỳ hàng năm;
+ Các chính sách về thăm hỏi ốm đau, thai sản, hiếu hỉ;
+ Chế độ các ngày nghỉ lễ, sinh nhật công ty trong năm;
+ Chính sách khuyến học cho con CBNV.
- Lương: thương thảo, upto 25M;
- Thưởng kết quả kinh doanh (theo dự án);
- Môi trường công ty công nghệ trẻ, sáng tạo, sẵn sàng chia sẻ;
- Ký HĐLĐ chính thức sau thời gian thử thách 2 tháng;
- Chính sách đánh giá lương định kỳ hàng năm;
- Tham gia các khóa đào tạo chuyên môn trong team;
- Các chính sách phúc lợi khác:
+ Chế độ BHXH sau khi ký HĐLĐ chính thức;
+ Chế độ du lịch nghỉ mát hàng năm; Teambuilding thường niên;
+ Khám sức khỏe định kỳ hàng năm;
+ Các chính sách về thăm hỏi ốm đau, thai sản, hiếu hỉ;
+ Chế độ các ngày nghỉ lễ, sinh nhật công ty trong năm;
+ Chính sách khuyến học cho con CBNV.
