Game Designer (Kiêm Team Lead)

Hà Nội
25 - 40 triệu
2 năm kinh nghiệm
Hạn nộp hồ sơ: 29/08/2026 (Còn 17 ngày)
Ứng tuyển sớm để được ưu tiên
Kết nối với Nhà tuyển dụng để tìm hiểu thông tin và gia tăng cơ hội trúng tuyển
OMess
Nhà tuyển dụng đang online

Mô tả công việc

Chủ trì thiết kế gameplay, hệ thống, độ khó, cân bằng và trải nghiệm người chơi cho sản phẩm game di động thể loại casual/puzzle.
Trực tiếp quản lý, phân công và theo dõi tiến độ công việc của đội ngũ phát triển game (Artist, UI/UX Designer, Developer...).
Xây dựng tài liệu thiết kế game (Game Design Document), lộ trình phát triển sản phẩm.
Phối hợp với Ban lãnh đạo công ty để định hướng sản phẩm và kế hoạch phát triển theo từng giai đoạn.
Theo dõi, phân tích các chỉ số vận hành sau khi ra mắt (retention, CPI, ROAS...) để đề xuất tối ưu thiết kế.
Tham gia tuyển dụng, đào tạo và đánh giá hiệu suất các thành viên trong nhóm phát triển game.
Báo cáo tiến độ, rủi ro dự án định kỳ cho Ban lãnh đạo công ty.

Yêu cầu

Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm ở vị trí Game Designer, ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm với game di động thể loại casual/puzzle.
Đã từng quản lý hoặc dẫn dắt một nhóm/dự án phát triển game là lợi thế lớn.
Hiểu biết vững về thiết kế gameplay, hệ thống cân bằng và trải nghiệm người dùng trong game di động.
Kỹ năng giao tiếp, tổ chức công việc và quản lý thời gian tốt.
Có tư duy dữ liệu, biết đọc và phân tích các chỉ số vận hành game là một lợi thế.
Chủ động, trách nhiệm cao, phù hợp với môi trường công ty giai đoạn đầu (start-up).
Yêu cầu bắt buộc: đang sử dụng thành thạo các công cụ AI (ChatGPT, Midjourney, Copilot...) vào thiết kế, lên ý tưởng, tài liệu hóa và quản lý công việc, đạt hiệu suất cao.
Tự tin trình bày và bảo vệ quan điểm, ý tưởng thiết kế của bản thân trước đội nhóm và Ban lãnh đạo, đồng thời sẵn sàng lắng nghe, tiếp thu phản hồi.

Quyền lợi

Mức lương 25 - 40 triệu VNĐ/tháng, thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm.
Được đóng BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ theo quy định pháp luật.
Thưởng lương tháng 13.
Trực tiếp định hình sản phẩm và xây dựng đội ngũ phát triển game ngay từ giai đoạn đầu của công ty.
Môi trường làm việc gọn nhẹ, nhiều không gian chủ động ra quyết định.

Thông tin khác

Thời gian làm việc
Thứ 2 - Thứ 6 (từ 09:00 đến 17:30)

Thông tin chung

  • Thu nhập: 25 - 40 triệu

Nơi làm việc

  • Tầng 3, số 92 Mễ Trì Hạ, Phường Từ Liêm, Thành phố Hà Nội
Việc làm tương tự khác

CÔNG TY TNHH ĐẦU TƯ VÀ DỊCH VỤ CIRVAI

Xem trang công ty
Địa chỉ công ty: Tầng 3, số 92 Mễ Trì Hạ, Phường Từ Liêm, Thành phố Hà Nội, Việt Nam
Quy mô: Từ 26 - 100 nhân viên
Thông tin công việc
Vị trí:
Nhân viên
Hình thức làm việc:
Toàn thời gian
Việc làm tương tự
2D Artist (Senior Level)
CÔNG TY CỔ PHẦN NEXAR
Hà Nội
CÔNG TY CỔ PHẦN NEXAR
1,000 - 1,500 USD
Nhân Viên Thiết Kế Kỹ Thuật
CÔNG TY CỔ PHẦN KARAWINDOWS
Hà Nội
CÔNG TY CỔ PHẦN KARAWINDOWS
Từ 8 - 15 triệu VND
Phó Phòng Tiếp thị thương mại
TỔNG CÔNG TY CỔ PHẦN BIA - RƯỢU - NƯỚC GIẢI KHÁT HÀ NỘI (HABECO)
Hà Nội
TỔNG CÔNG TY CỔ PHẦN BIA - RƯỢU - NƯỚC GIẢI KHÁT HÀ NỘI (HABECO)
$ 1,100-1,500 /tháng
Vận hành Game Copub
CÔNG TY CỔ PHẦN CÔNG NGHỆ TECHLAB
Hà Nội
CÔNG TY CỔ PHẦN CÔNG NGHỆ TECHLAB
10 - 15 triệu đồng/tháng
Cộng Tác Viên Booking Creator (KOL/KOC Game)
Công Ty Cổ Phần Funtap
Hà Nội
Công Ty Cổ Phần Funtap
8 - 10 triệu
Cảnh báo dấu hiệu lừa đảo tuyển dụng
Thu phí và cung cấp thông tin
  • Phí hồ sơ, đồng phục, đặt cọc.
  • Yêu cầu nộp bản gốc giấy tờ.
  • Cung cấp mã OTP.
Hứa hẹn trúng tuyển 100%
  • Không yêu cầu trình độ.
  • Không cần thử việc.
Phỏng vấn bất thường
  • Địa điểm xa văn phòng công ty.
  • Phỏng vấn qua Telegram.
Yêu cầu làm nhiệm vụ
  • Tải app, nạp tiền.
  • Làm nhiệm vụ nhận thưởng.
Tin tuyển dụng sơ sài
  • Mô tả công việc chung chung
  • Nhiệm vụ đơn giản, thu nhập khủng
  • Lỗi chính tả, đánh máy.
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO sẵn sàng đồng hành, tư vấn và giới thiệu những cơ hội việc làm phù hợp, giúp Ứng viên tự tin phát triển sự nghiệp và chinh phục mục tiêu nghề nghiệp bền vững.
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO luôn chủ động tư vấn các giải pháp tuyển dụng tối ưu, cam kết đồng hành và hỗ trợ Quý Nhà tuyển dụng đạt được hiệu quả tuyển dụng bền vững.