Game Engineer (Team Leader)

CÔNG TY TNHH SILO TECH

Địa điểm làm việc: Hà Nội

Hết hạn: 05/01/2022

Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc liên quan phía dưới

Tham gia phát triển dự án game 3D trên nền tảng Unity tích hợp hệ sinh thái NFT.
Lead các member trong team phát triển game.
Cùng team lên ý tưởng và giải pháp cho các tính năng mới của game.
Chịu trách nhiệm về tiến độ, chất lượng công việc được giao.

Nam/nữ : Tốt nghiệp chuyên ngành CNTT, điện tử viễn thông hoặc các chuyên ngành liên quan khác.
Yêu cầu kinh nghiệm: Senior
Có kinh nghiệm làm game từ 5 năm trở lên trong đó có kinh nghiệm lập trình Unity, Unreal từ 3m-5 năm. Có sản phẩm demo.
Thành thạo ngôn ngữ lập trình C#
Am hiểu với các khía cạnh trong phát triển game bao gồm: UI, UX, Animation, Physic, Sound,....
Có kinh nghiệm phát triển game thời gian thực.
Biết sử dụng Animator, 2D Animation Rigging là một lợi thế
Có kinh nghiệm tích hợp Firebase Analytics, Crashlytics,...
Có kinh nghiệm sử dụng Version Control (Github)
Có kinh nghiệm Android, IOS Native.
Có thể đọc hiểu tài liệu tiếng Anh chuyên ngành.

1. Thu nhập:

Mức lương:30.000.000- 45.000.000đ
Thưởng theo tháng, theo hiệu quả công việc.
Lương tháng thứ 13,14 và thưởng tất cả các ngày lễ trong năm 10/3, 30/4-1/5, 2/9, sinh nhật, Tết dương lịch.
Xét tăng lương 6 tháng/ lần
Được cung cấp thiết bị làm việc cấu hình cao, đời mới nhất, hiện đại nhất.
Miễn phí gửi xe
Công ty có cafe, nước ngọt, hoa quả, bánh kẹo.... miễn phí cho nhân viên.

2. Chế độ đào tạo và phát triển

Được đào tạo và làm việc với các Leader giỏi, có nhiều năm kinh nghiệm làm việc và thành công trong lĩnh vực Mobile Game.
Chính sách phát triển bản thân phù hợp với từng vị trí. Có cơ hội tiếp cận với những công nghệ mới nhất.
Được tham gia những khóa đào tạo nâng cao nghiệp vụ do công ty tổ chức.

3. Bảo hiểm và chính sách đãi ngộ

Được tham gia BHXH, BHYT,BHTN, BHTNLĐ theo quy định nhà nước ban hành.
Được nghỉ T7, CN+ 12 phép/năm. Chế độ nghỉ phép và làm việc linh hoạt, không chấm công, ưu tiên chất lượng công việc của cá nhân và team.
Chế độ du lịch, nghỉ mát ít nhất 1 lần/năm và các hoạt động teambuilding, sự kiện sinh nhật, liên hoan, tiệc cuối năm... do công ty tổ chức.