Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc liên quan phía dưới
Mô tả công việc
- Dạy Tiếng Anh trực tuyến các lớp 1-1 đến 1-4 cho trẻ em 4-11 tuổi theo giáo trình được cung cấp sẵn;
- Thời gian dạy linh hoạt đăng ký theo lịch rảnh ( 1 ca từ 45 - 60 phút tùy level);
-Giáo trình có sẵn
Yêu cầu
1. Chứng chỉ: TOEIC ≥ 900; IELTS ≥ 7.0.
2. Kinh nghiệm: Ưu tiên ứng viên đã từng dạy tiếng Anh cho trẻ em, nếu chưa có kinh nghiệm sẽ được đào tạo.
3. Kỹ năng: Khả năng phát âm tốt.
Khả năng giao tiếp tốt và biết cách tạo hứng thú cho trẻ trong việc giao tiếp tiếng Anh.
Quyền lợi
- Lương 90.000 - 210.000 vnđ/buổi. Thời lượng một buổi từ 45-60 phút tùy theo size lớp và trình độ;
- Có thể tăng thu nhập nếu nhận thêm ca test đầu vào học viên: 30k/ca (Thưởng 20k nếu học viên chốt HĐ)
- Giáo trình giảng dạy có sẵn
- Được đào tạo các phương pháp giảng dạy hiện đại (ELC, TPR, PBL) và kỹ năng dạy ngôn ngữ cho trẻ;
- Cơ hội phát triển các vị trí dạy offline với ứng viên ở Hà Nội
Thông tin khác
Cấp bậc
Nhân viên
Kinh nghiệm
Không yêu cầu kinh nghiệm
Số lượng tuyển
3 người
Hình thức làm việc
Bán thời gian
Giới tính
Không yêu cầu
Thông tin chung
- Ngày hết hạn: [protected info]
- Thu nhập: 3 - 5 triệu
Langmaster, thành lập từ năm 2010, là thương hiệu "anh cả" của HBR Holdings, đã đồng hành cùng hơn 500.000 học viên trong hành trình chinh phục tiếng Anh. Sau hơn 14 năm phát triển, Langmaster tự hào là một trong những trung tâm tiếng Anh hàng đầu tại Việt Nam, với các chương trình học phong phú và phương pháp giảng dạy hiện đại, hiệu quả.
CÁC...
Quy mô công ty
Từ 101 - 500 nhân viên
Các thông tin được cung cấp chỉ nhằm mục đích cho người dùng tham khảo, JobOKO không đại diện và không có sự liên quan tới doanh nghiệp công ty cổ phần đầu tư giáo dục và phát triển công nghệ quốc tế langmaster trong các hoạt động tuyển dụng. Các thông tin bản quyền, nhãn hiệu hoặc bất kỳ quyền sở hữu trí tuệ nào liên quan đến nội dung, thương hiệu hay hình ảnh doanh nghiệp này không thuộc sở hữu của JobOKO.
Người dùng cần tự xác minh thông tin trước khi ứng tuyển, giao dịch hoặc đưa ra bất kỳ quyết định nào dựa trên các nội dung này.
