Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc tương tự tại đây:
Mô tả công việc
- Quản lý xây dựng, thiết lập mô hình kinh doanh kênh công nghiệp và kênh siêu thị
- Xây dựng và phát triển, kiểm soát kênh bán hàng công nghiệp và kênh siêu thị nhằm đạt mục tiêu doanh số được giao.
- Tổ chức điều hành, huấn luyện, đào tạo các hoạt động bán hàng của đội ngũ NV kinh doanh nhằm hoàn thành các chỉ tiêu doanh số.
- Đề xuất các chương trình hỗ trợ bán hàng, chính sách giá bán từng loại sản phẩm cho phù hợp với từng nhóm khách hàng và đảm bảo tính cạnh tranh.
- Xây dựng mối quan hệ lâu dài với khách hàng
Yêu cầu
- Trình độ: Đại học
- Chuyên ngành: Kinh tế, Thương mại
- Kinh nghiệm: Ít nhất 02 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực quản lý bán hàng trực tiếp và kênh bán hàng hiện đại. Ưu tiên các ứng viên có kinh nghiệm làm việc tại các công ty đa quốc gia/công ty có qui mô lớn về ngành hàng tiêu dùng nhanh/ngành hàng sữa, thực phẩm.
- Kiến thức:
+ Lập và triển khai kế hoạch bán hàng
+ Quản lý, điều hành và kiểm tra các hoạt động kinh doanh
+ Có kiến thức về phân tích tài chính
+ Có Kỹ năng Chăm sóc khách hàng
+ Có kiến thức về hệ thống bán hàng/kênh phân phối/ ngành hàng
- Kỹ năng:
+ Kỹ năng giao tiếp, Kỹ năng đàm phán, kỹ năng chăm sóc khách hàng
+ Kỹ năng trình bày, thuyết phục, kỹ năng giải quyết vấn đề.
+ Kỹ năng dẫn dắt đội ngũ
- Khả năng khác:
+ Chịu được áp lực công việc cao và Sẵn sàng đi công tác xa.
Yêu cầu hồ sơ dự tuyển:
1. Bảng thông tin ứng viên (theo mẫu tại ĐÂY)
2. Văn bằng chứng chỉ liên quan
Quyền lợi
Bảo hiểm theo quy định
Du Lịch
Phụ cấp
Du lịch nước ngoài
Đồng phục
Thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương
Công tác phí
Thông tin khác
Hình thức: Nhân viên chính thức
Thông tin chung
- Ngày hết hạn: [protected info]
- Thu nhập: Cạnh tranh
Không có gì là hoàn hảo. Vinasoy cũng thế. Vinasoy chưa phải là một công ty có điều kiện trang thiết bị làm việc tốt nhất, và càng không phải là Công ty trả lương cao nhất nhưng chúng tôi có những gì quan trọng nhất cho con đường phát triển nghề nghiệp của bạn, cho cuộc sống tinh thần của bạn.
"Vạn sự khởi đầu nan": (1997- 1999)
Câu chuyện bắt đầu vào năm 1997. Khi ấy, một nhà máy sữa được thành lập trực thuộc công ty Đường Quảng Ngãi với tên gọi Trường Xuân - ấp ủ hoài bão của những người sáng lập về một mùa xuân trường tồn. Với số vốn đầu tư ban đầu 60 tỷ đồng, nhà máy được trang bị một dây chuyền thiết bị hiện đại của tập đoàn Tetra Pak- Thụy Điển công suất 10 triệu lít/ năm, 100 công nhân. Mặt hàng chủ lực của công ty lúc bấy giờ là sữa tiệt trùng, sữa chua và kem, riêng sữa đậu nành Fami chỉ là một sản phẩm nhỏ trong đa dạng sản phẩm.
Là một nhà máy "non trẻ" trong thị trường sữa lúc bấy giờ, chúng tôi phải đối mặt với đầy rẫy những thách thức. Đó là cuộc đua "không cân sức" trên thị trường sữa với các nhãn hàng có "tên tuổi" và các hãng sữa ngoại nhập, đó là sự lúng túng trước công nghệ sản xuất mới, đó là sự dàn trải sản phẩm ảnh hưởng đến chất lượng. Và như một quy luật tất yếu, chúng tôi không được thị trường chấp nhận, dẫn đến hoạt động cầm chừng và đứng trước nguy cơ "chết yểu". Tổng sản lượng hàng năm chỉ đạt 1,1 triệu lít/ năm với mức lỗ lên đến 30 tỷ (50% tổng vốn đầu tư ban đầu).
Quy mô công ty
Từ 1000 - 5000 nhân viên
