Giám đốc Ban Kiểm soát nội bộ

1. Thái độ/phẩm chất
Trung thực, trách nhiệm và bảo mật thông tin.
Tư duy hệ thống và tư duy quản trị.
Chủ động, quyết liệt và bám sát mục tiêu.
Công tâm, khách quan và có tinh thần xây dựng.
2. Kinh nghiệm
Có từ 05 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực kiểm soát nội bộ, quản trị rủi ro, tuân thủ, ISO hoặc quản lý chất lượng; có từ 03 năm kinh nghiệm quản lý ở vị trí tương đương.
3. Kỹ năng (chuyên môn, cá nhân, bổ trợ khác)
Kỹ năng quản lý, điều hành và lập kế hoạch.
Kỹ năng phân tích, đánh giá và xử lý vấn đề.
Kỹ năng kiểm soát, giám sát và quản trị rủi ro.
Kỹ năng giao tiếp, đàm phán và phối hợp liên phòng ban.
Kỹ năng đào tạo, dẫn dắt và phát triển đội ngũ.
Kỹ năng báo cáo và tham mưu cho Ban lãnh đạo.
Kỹ năng quản lý thay đổi và cải tiến hệ thống.
4. Kiến thức (chuyên môn, bổ trợ)
Am hiểu hệ thống kiểm soát nội bộ và quản trị doanh nghiệp.
Có kiến thức về ISO, CMMI, ESG, quản trị rủi ro doanh nghiệp và kiểm soát tuân thủ.
Hiểu biết về quy trình vận hành doanh nghiệp và quản trị công nghệ.
Có hiểu biết về pháp luật doanh nghiệp và các quy định liên quan đến quản trị nội bộ.
5. Bằng cấp (trình độ, ngành đào tạo, các khóa đào tạo khác)
Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị doanh nghiệp, Quản trị chất lượng, Kiểm toán, Tài chính, Luật, CNTT hoặc các chuyên ngành liên quan.
6. Yêu cầu khác (thể chất,...)
Sức khỏe tốt, có khả năng làm việc được trong môi trường áp lực cao.