Giám đốc cấp cao Quan hệ Khách hàng Cá nhân - Khu vực Hải Phòng

Ngân Hàng TMCP Quốc Dân NCB

Địa điểm làm việc: Hải Phòng

Hết hạn: 31/01/2025

Chi tiết công việc
Giới thiệu công ty

Thu nhập: Cạnh tranh

Loại hình: Toàn thời gian

Chức vụ: Lãnh đạo

Kinh nghiệm: 2 năm

khách hàng cá nhân tài chính - ngân hàng

Mô tả công việc

Mô tả Công việc
Phát triển khách hàng: Tìm kiếm và mở rộng mạng lưới khách hàng cá nhân để đạt được chỉ tiêu kinh doanh.
Quản lý đội nhóm: Dẫn dắt đội ngũ kinh doanh, hỗ trợ các thành viên để tối ưu hóa hiệu quả bán hàng.
Lập kế hoạch kinh doanh: Xây dựng và triển khai kế hoạch phù hợp với chiến lược chung, đảm bảo đạt các chỉ tiêu như doanh thu, lợi nhuận và số lượng khách hàng mới.
Đào tạo và phát triển: Thu hút, giữ chân, đào tạo nhân sự trong nhóm để nâng cao năng lực và sự hài lòng.
Phát triển khách hàng: Tìm kiếm và mở rộng mạng lưới khách hàng cá nhân để đạt được chỉ tiêu kinh doanh.
Quản lý đội nhóm: Dẫn dắt đội ngũ kinh doanh, hỗ trợ các thành viên để tối ưu hóa hiệu quả bán hàng.
Lập kế hoạch kinh doanh: Xây dựng và triển khai kế hoạch phù hợp với chiến lược chung, đảm bảo đạt các chỉ tiêu như doanh thu, lợi nhuận và số lượng khách hàng mới.
Đào tạo và phát triển: Thu hút, giữ chân, đào tạo nhân sự trong nhóm để nâng cao năng lực và sự hài lòng.

Yêu cầu

Yêu Cầu Công Việc
Trình độ học vấn: Tốt nghiệp Đại học các chuyên ngành: Kinh tế, Tài chính - Ngân hàng, Quản trị kinh doanh hoặc liên quan.
Kinh nghiệm: Ít nhất 02 năm kinh nghiệm tương đương, đặc biệt là quản lý và phát triển phân khúc khách hàng cá nhân.
Kỹ năng: Lãnh đạo, quản lý đội nhóm, giao tiếp, thuyết trình và xây dựng chiến lược kinh doanh.

Quyền lợi

Chế độ bảo hiểm
Du Lịch
Đồng phục
Chế độ thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương
Nghỉ phép năm

Thông tin chung

Thu nhập: Cạnh tranh

Cách thức ứng tuyển

Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Ứng tuyển bên dưới:

Hạn nộp: 31/01/2025

Giới thiệu công ty Xem trang công ty

Thành lập năm 1995 với tên gọi Ngân hàng Sông Kiên, NCB đã trải qua hai lần đổi tên quan trọng - thành Navibank và cuối cùng là NCB vào năm 2014, đánh dấu hành trình chuyển mình từ một ngân hàng nông thôn thành ngân hàng đô thị hiện đại.

Bước ngoặt quan trọng đến vào năm 2013 khi NCB bắt đầu chiến lược tái cấu trúc toàn diện, hướng đến mục tiêu trở thành ngân hàng bán lẻ hiệu quả hàng đầu. Quá trình này tập trung vào các yếu tố then chốt: thay đổi cơ cấu tổ chức hướng đến việc tách bạch giữa...

Quy mô công ty

Từ 5000 - 10000 nhân viên

Chia sẻ: