GIÁM ĐỐC CHI NHÁNH - KHU VỰC MIỀN BẮC

Ngân Hàng Thương Mại Cổ Phần Phát Triển TP.HCM (HDBank)

Địa điểm làm việc: Hà Nam, Phú Thọ, Sơn La

Hết hạn: 30/06/2019

Chi tiết công việc
Giới thiệu công ty

Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc liên quan phía dưới

Phúc Lợi

Máy tính xách tay
Bảo hiểm
Du Lịch
Phụ cấp
Đồng phục
Thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương
Công tác phí
Chế độ nghỉ phép

Mô Tả Công Việc

1. Lập kế hoạch/Ngân sách:

Xây dựng kế hoạch phát triển & quản trị rủi ro kinh doanh tại chi nhánh và các đơn vị trực thuộc.
Theo dõi các kế hoạch kinh doanh & ngân sách tại chi nhánh.
Xây dựng chiến lược phát triển kinh doanh phù hợp thực tế địa bàn quản lý.

2. Quản lý, điều hành hoạt động kinh doanh của Chi nhánh và đơn vị trực thuộc:

Tổ chức và mở rộng hoạt động dịch vụ KH cá nhân & KH doanh nghiệp; Thu hút khách hàng tiềm năng.
Làm việc với Phó Tổng Giám đốc khu vực về các chương trình quảng bá sản phẩm và hoạt động đào tạo tại Chi nhánh & đơn vị trực thuộc.

3. Phát triển kinh doanh:

Phối hợp khối KHCN/KHDN nhằm đảm bảo hoạt động bán hàng hiệu quả và chất lượng phục vụ khách hàng.
Tổ chức Nghiên cứu thị trường tại địa bàn quản lý.
Xây dựng, duy trì và phát triển mối quan hệ với các cơ quan nhà nước, cơ quan quản lý ngành, địa phương.

4. Quản lý chất lượng:

Thẩm định & chọn lọc các khách hàng tiềm năng; có uy tín.
Ký duyệt các hợp đồng cho vay, thế chấp tài sản ở hạn mức được Ban Điều Hành ủy quyền.
Phê duyệt tín dụng trong phạm vi thẩm quyền.
Hỗ trợ các quản lý & nhân viên dưới quyền trong việc tư vấn, giải quyết những khiếu nại...
Đảm bảo tuân thủ đối với các quy định và hướng dẫn của HDBank.

5. Quản lý Nhân sự chi nhánh và đơn vị trực thuộc:

Trực tiếp quản lý Nhân sự tại Chi nhánh và phê duyệt, hỗ trợ các công tác về nhân sự của đơn vị trực thuộc.
Phân công nhiệm vụ và giao chỉ tiêu KPIs cho từng vị trí công việc, hướng dẫn, động viên nhân viên, kiểm soát & đánh giá thành tích công việc của nhân viên.
Lập kế hoạch nhân sự dự phòng
Tổ chức, triển khai thực hiện những qui định, quy trình, sản phẩm mới trong tại Chi nhánh và các đơn vị trực thuộc.
Đào tạo nhân viên , đảm bảo một môi trường làm việc chuyên nghiệp.

Yêu Cầu Công Việc

1.Bằng cấp, Kiến thức & kinh nghiệm làm việc:

Tốt nghiệp ĐH ngành: Tài chính, Ngân hàng, Quản trị Kinh doanh hoặc chuyên môn nghiệp vụ tương đương.
Có tối thiểu 10 năm kinh nghiệm công tác trong lĩnh vực liên quan trong đó có ít nhất 03 năm làm quản lý.
Hiểu biết về tình hình kinh doanh của các ngân hàng bạn trên địa bàn quản lý.
Có kỹ năng về phân tích tài chính, thẩm định dự án đầu tư, thẩm định tín dụng.
Có kiến thức pháp luật vững vàng, đặc biệt liên quan tới lĩnh vực Tài chính, Ngân hàng.

2.Kỹ năng:

Kỹ năng lãnh đạo & quản lý tốt.
Kỹ năng tư duy, sáng tạo & hoạch định công việc.
Kỹ năng thuyết trình, đàm phán & thuyết phục tốt.
Kỹ năng quản lý sự thay đổi.
Kỹ năng ra quyết định.

Cách thức nộp hồ sơ:

Cách 1: Ứng viên ấn nút NỘP ĐƠN (màu đỏ) trong tin tuyển dụng này

Cách 2:

Ứng viên gửi CV (thông tin ứng viên) qua email: [protected info]

Tiêu đề email và CV ghi rõ: Địa điểm - Chức danh - Họ tên

Ví dụ: Hà Nam - Giám đốc chi nhánh - Nguyễn Văn A

Chi tiết liên hệ hotline: [protected info]

Thông tin chung

Ngày hết hạn: 30/06/2019
Thu nhập: thỏa thuận

Giới thiệu công ty Xem trang công ty

Là một trong 10 Ngân hàng TMCP hàng đầu Việt Nam, với hơn 27 năm kinh nghiệm hoạt động tại Việt Nam và đang vươn mình ra thế giới, HDBank có tiềm lực tài chính mạnh mẽ và công nghệ hiện đại, cung cấp đa dạng về dịch vụ tài chính ngân hàng cá nhân, doanh nghiệp và nhà đầu tư. HDBank đã hoàn thiện mô hình điểm giao dịch hiện đại, dịch vụ khách hàng chuyên nghiệp, thân thiện với thông điệp « Cam kết lợi ích cao nhất » cho khách hàng và cộng đồng xã hội.

Môi trường làm việc và phúc lợi tại HDBank

Tại HDBank, CBNV được hưởng nguồn thu nhập luôn ổn định và hàng loạt các chính sách, chế độ phúc lợi như ưu đãi lãi suất cho vay, cho vay tín chấp, bảo hiểm sức khỏe, tai nạn, chăm sóc sức khỏe y tế qua chương trình liên kết khám chữa bệnh tại các bệnh viện uy tín,... đã góp phần nâng cao mức độ hài lòng và mong muốn gắn bó lâu dài của cán bộ nhân viên.

Hàng năm, HDBank tổ chức nhiều hoạt động nội bộ sôi nổi nhằm gắn kết cán bộ nhân viên với hàng loạt các chương trình: đồng hành cùng đơn vị kinh doanh, teambuilding, Giải văn nghệ toàn quốc -Sao Mai HDBank, Hội thao HDBank toàn quốc, Ngân hàng Xanh, Sáng Kiến Xanh... đã thu hút đông đảo cán bộ nhân viên trên toàn hệ thống tham gia.

Công tác đào tạo được HDBank quan tâm và chú trọng, từ các khóa đào tạo cơ bản đến nâng cao, các Chương trình đào tạo lớn như "Cán bộ nguồn", xây dựng Khung đào tạo cho Chương trình "Hạt giống lãnh đạo". HDBank xây dựng các chương trình đào tạo trực tuyến, thi online,... giúp CBNV tham gia được nhiều chương trình đào tạo, học tập phát triển bản thân một cách thuận lợi nhất nhưng không ảnh hưởng đến thời gian làm việc, nghỉ ngơi. HDBank nâng cao chất lượng đội ngũ nhân sự trong thời đại công nghệ với việc cử nhân sự công nghệ thông tin tham gia các khóa đào tạo trong và ngoài nước, tham quan thực tế các mô hình hoạt động dựa trên thành quả phát triển công nghệ tại các nước tiên tiến, đồng thời thực hiện các lớp đào tạo nhận thức về công nghệ cho toàn hệ thống.

HDBank được vinh danh Top 4 Nơi làm việc tốt nhất Việt Nam

NAPAS vinh danh HDBank là tổ chức dẫn đầu về tốc độ tăng trưởng giao dịch NAPAS 247

Quy mô công ty

Trên 10.000 nhân viên

Các thông tin được cung cấp chỉ nhằm mục đích cho người dùng tham khảo, JobOKO không đại diện và không có sự liên quan tới doanh nghiệp ngân hàng thương mại cổ phần phát triển tp.hcm (hdbank) trong các hoạt động tuyển dụng. Các thông tin bản quyền, nhãn hiệu hoặc bất kỳ quyền sở hữu trí tuệ nào liên quan đến nội dung, thương hiệu hay hình ảnh doanh nghiệp này không thuộc sở hữu của JobOKO.

Người dùng cần tự xác minh thông tin trước khi ứng tuyển, giao dịch hoặc đưa ra bất kỳ quyết định nào dựa trên các nội dung này.

Chia sẻ: