1/ Triển khai kinh doanh dịch vụ chuyển phát:
- Xây dựng và triển khai kế hoạch kinh doanh tháng/quý/năm; phân bổ chỉ tiêu cho các kênh bán
- Xây dựng, triển khai chương trình kinh doanh của ban TGĐ và đề xuất, tham mưu các chương trình mới nhằm nâng cao hiệu quả kinh doanh, công tác chất lượng tại chi nhánh phụ trách
- Điều hành, đánh giá hiệu quả hoạt động kinh doanh của chi nhánh, hoạt động bán chéo sản phẩm của chi nhánh
- Xây dựng và triển khai chương trình chăm sóc khách hàng
2/ Quản lý nhân sự và đào tạo truyền thông:
- Xây dựng, phát triển, điều phối và quản lý lực lượng nhân sự của chi nhánh
- Thực hiện công tác đánh giá giao việc
- Hướng dẫn, truyền thông, đào tạo, triển khai, kiểm tra và giám sát thực hiện các quy trình, quy định nghiệp vụ, bảng giá, cơ chế chính sách cho lực lượng nhân sự tại chi nhánh.
3/ Quản lý tài chính:
- Chịu trách nhiệm quản lý tài chính, công nợ, tài sản, hàng hóa tại chi nhánh
- Quản trị và đảm bảo nguồn quỹ, nguồn thu nhập cho chi nhánh
4/ Công tác chính trị:
- Triển khai công tác Đảng, công tác chính trị toàn chi nhánh
- Quy hoạch đội ngũ kế cận, đảm bảo nguồn thay thế cán bộ khi có nhu cầu
- 5/ Điều hành, giám sát và quản lý toàn bộ hoạt động khác của chi nhánh.
Tại Tổng Công ty cổ phần Bưu chính Viettel, các ứng viên sẽ được làm việc trong môi trường năng động, trẻ trung và chuyên nghiệp, với các đãi ngộ hấp dẫn sau:
1. Chế độ về lương thưởng, thu nhập
- Mức lương: 30 - 60 triệu
- Có chế độ hỗ trợ tiền điện thoại và ăn trưa, nghỉ mát hàng năm; kèm theo là các khoản thưởng vào các dịp lễ lớn (30/4, 1/5, 2/9, ngày thành lập Tập đoàn, Tổng Công ty, Tết Dương/ Âm)
2. Chương trình chăm sóc sức khỏe
- Được đóng đầy đủ về các chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp và các gói bảo hiểm sức khỏe khác.
- Hàng năm CBNV được tham gia khám sức khỏe định kỳ.
- Phụ nữ có con nhỏ dưới 1 tuổi sẽ được nghỉ thêm 1h/ngày
3. Hoạt động tập thể hấp dẫn, phong phú
