Giám Đốc Chi Nhánh

Quản lý đội ngũ nhân sự của cơ sở; đào tạo và huấn luyện nhân viên về kiến thức và kỹ năng chuyên môn liên tục.
Đánh giá định kỳ nhân viên; giám sát và đưa ra các quy định, cơ chế thưởng phạt trong quá trình làm việc.
Quản lý các hoạt động thu chi, xuất nhập hàng hóa, sản phẩm, thiết bị tại cơ sở.
Tiếp nhận cơ chế, KPI hàng tháng và phổ biến, lên kế hoạch thực hiện cho từng vị trí tại cơ sở.
Tổng hợp các báo cáo liên quan đến tình hình kinh doanh của Chi nhánh. Đề xuất các giải pháp nhằm thúc đẩy kinh doanh cho các Chi nhánh.
Phối hợp với Chi nhánh và các Phòng ban để triển khai các kế hoạch, đề xuất đã được phê duyệt, các chương trình kinh doanh, ý kiến chỉ đạo, chủ trương của Ban Lãnh đạo trong về việc phát triển kinh doanh của Chi nhánh.
Chủ động tìm kiếm các nguồn khách hàng bên ngoài, liên hệ các đối tác hợp tác để thúc đẩy kinh doanh của Chi nhánh.
Chịu trách nhiệm về doanh số, tăng trưởng theo kế hoạch đề ra; Tham mưu cho Ban Giám đốc các kế hoạch phát triển kinh doanh, thu hút khách hàng.
Hỗ trợ bán dịch vụ, tư vấn khách hàng (nhất là những khách hàng quan trọng).
Duy trì tốt các mối quan hệ với khách hàng: tiếp nhận và xử lý ý kiến từ khách hàng.
Linh hoạt xử lý những phát sinh tại cơ sở.
Theo dõi doanh số, công nợ tháng, quý, năm; Báo cáo đúng lịch, thúc đẩy kinh doanh team đạt KPI.
Tìm kiếm nhân sự phù hợp, giữ chân nhân sự giỏi.
Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của Ban Giám đốc.