Xây dựng, duy trì và phát triển văn hóa doanh nghiệp, tạo ra môi trường làm việc năng động, tạo động lực để thúc đẩy nhân viên làm việc hiệu quả.
Theo dõi kết quả làm việc ( chất lượng dịch vụ, doanh thu, quy trình) của từng nhân viên để đưa ra hướng hỗ trợ kịp thời, đánh giá năng lực của nhân viên để đào tạo bổ sung hoặc chọn làm nhân lực nguồn.
Quản lý và chịu trách nhiệm chung hoạt động của chi nhánh theo quy định của Công ty.
Chịu trách nhiệm lập kế hoạch và triển khai thực hiện các hoạt động kinh doanh theo chiến lược của Công ty để đạt hiệu quả cao nhất.
Kết hợp với phòng Marketing để đưa ra chiến lược quảng cáo, truyền thông, tiếp cận khách hàng mới hiệu quả
Chịu trách nhiệm lập kế hoạch và thực hiện các hoạt động
chăm sóc khách hàng, giải quyết những vấn đề liên quan đến khách hàng: khiếu nại, chăm sóc sau bán hàng và các vấn đề phát sinh
Tốt nghiệp Đại học trở lên thuộc các khối ngành Kinh tế, Tài chính, Ngân hàng, Quản trị kinh doanh
Ứng viên có ít nhất 3 năm kinh nghiệm ở vị trí Quản lý cơ sở/GĐTT, doanh thu từ 10 tỷ trở lên
Ứng viên có kinh nghiệm quản lý cơ sở thẩm mỹ viện/spa/bệnh viện thẩm mỹ
Kỹ năng
quản lý nhân sự, kỹ năng đào tạo nhân sự và phát triển nhóm
Ngoại hình ưa nhìn, da đẹp
Độ tuổi: Từ 32 tuổi - 45 tuổi
Quản lý và thúc đẩy doanh số theo chỉ tiêu từ BGĐ đặt ra
Có khả năng làm việc trong môi trường áp lực cao
Lương: Thỏa thuận trong quá trình trao đổi, tùy thuộc vào kinh nghiệm và năng lực của ứng viên.
Thưởng: Thưởng theo hiệu quả doanh thu của cơ sở, nhằm khích lệ sự đóng góp tích cực.
Chế độ đào tạo: Công ty cung cấp các khóa đào tạo chuyên môn và hội thảo nhằm nâng cao kỹ năng nghề nghiệp cho nhân viên.
Chế độ thăng tiến: Cơ hội thăng tiến trong công việc được mở rộng dựa trên kết quả làm việc và năng lực cá nhân.
Các quyền lợi khác: Nhân viên sẽ nhận được quà tặng trong các dịp lễ, tết, và sinh nhật.
Các quyền lợi đặc biệt: Công ty tổ chức các hoạt động thú vị như du lịch, trà chiều, mini game với giải thưởng hấp dẫn, cùng các sự kiện teambuilding để gắn kết tinh thần đồng đội.