Giám đốc Công nghệ thông tin [CIO]

CÔNG TY CỔ PHẦN TẬP ĐOÀN VAS NGHI SƠN

Địa điểm làm việc: Hồ Chí Minh

Hết hạn: 23/01/2022

Chi tiết công việc
Giới thiệu công ty

Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc tương tự tại đây:

Việc làm Giám đốc Công nghệ thông tin

Mô tả công việc

Tham mưu cho Ban lãnh đạo về áp dụng Công nghệ thông tin:

Tham mưu, tư vấn cho Ban Lãnh đạo về việc áp dụng các mô hình, các ứng dụng CNTT, các giải pháp phù hợp định hướng phát triển và nhu cầu sản xuất kinh doanh.
Xây dựng kế hoạch và thực hiện các mục tiêu đã được phê duyệt.
Phối hợp với các phòng ban/ đơn vị để tìm hiểu yêu cầu làm cơ sở cho việc xây dựng các kế hoạch, các giải pháp ứng dụng CNTT.
Thực hiện các chỉ thị, các yêu cầu của Ban lãnh đạo liên quan đến lĩnh vực CNTT.

Xây dựng quy định, quy trình, tiêu chuẩn và cải tiến:

Xây dựng/ tham gia xây dựng các chính sách, quy định, quy trình, hướng dẫn về phát triển các giải pháp ứng dụng CNTT.
Chuẩn bị ngân sách hoạt động định kỳ để tạo thuận lợi cho việc đầu tư và triển khai các kế hoạch áp dụng CNTT.
Tổ chức nghiên cứu, áp dụng các giải pháp CNTT theo xu thế mới, phù hợp với định hướng phát triển của Tập đoàn và đặc thù theo lĩnh vực sản xuất kinh doanh.

Quản lý, điều phối và chịu trách nhiệm về các hoạt động của Phòng CNTT:

Quản lý, phân công, giám sát công việc của nhân sự IT nhằm đảm bảo hiệu quả, chất lượng hoạt động của bộ phận CNTT toàn Tập đoàn, bao gồm: phần mềm, hạ tầng công nghệ, bảo mật thông tin...
Đánh giá các hoạt động tổng thể của phòng chức năng công nghệ thông tin và đề xuất cải tiến.
Hoàn thành kế hoạch phát triển nghề nghiệp, đánh giá hiệu suất làm việc cho tất cả nhân viên IT.

Quản lý dự án và chuyển đổi CNTT:

Triển khai các dự án CNTT đảm bảo đúng chất lượng, đúng thời hạn, trong phạm vi ngân sách được duyệt.
Hỗ trợ các hoạt động sản xuất kinh doanh của Công ty thông qua việc tích cực xây dựng, triển khai và cải tiến liên tục các giải pháp CNTT phù hợp với nhu cầu của bộ phận kinh doanh, và Công ty.

Quản lý rủi ro:

Xây dựng và giám sát việc thực thi các quy trình, quy định nhằm đảm bảo an toàn thông tin, an toàn hệ thống thông tin.
Nhận biết rủi ro trong quá trình vận hành. Lập kế hoạch giải quyết rủi ro và phối hợp với các đơn vị liên quan xây dựng phương pháp đo lường, đánh giá và giảm thiểu rủi ro.
Xây dựng kế hoạch dự phòng và khắc phục sự cố CNTT để giảm thiểu thời gian ngừng hoạt động của hệ thống, khả năng ảnh hưởng đến hoạt động kinh doanh của Công ty. Đảm bảo hệ thống thông tin toàn Tập đoàn được vận hành thông suốt 24/7.
Khả năng lãnh đạo, quản lý, xây dựng và phát triển đội nhóm
Tư duy hệ thống, logic và tư duy đột phá
Khả năng lắng nghe, giao tiếp, đàm phán, thuyết phục
Khả năng lập kế hoạch, tổ chức công việc; giám sát và báo cáo công việc

Trách nhiệm, tự tin, quyết đoán, làm việc với cường độ ca

Yêu cầu

Trình độ chuyên ngành: Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành liên quan
Kinh nghiệm làm việc: Ít nhất 5 năm kinh nghiệm làm việc ở cùng vị trí.
Kỹ năng mềm:

Khả năng lãnh đạo, quản lý, xây dựng và phát triển đội nhóm
Tư duy hệ thống, logic và tư duy đột phá
Khả năng lắng nghe, giao tiếp, đàm phán, thuyết phục
Khả năng lập kế hoạch, tổ chức công việc; giám sát và báo cáo công việc

Trách nhiệm, tự tin, quyết đoán, làm việc với cường độ cao
Năng lực chuyên môn:

Có kiến thức chuyên sâu về các giải pháp, công cụ, kiến trúc, chức năng hệ thống, tích hợp hệ thống CNTT và quy trình quản lý.
Có nhiều kinh nghiệm trong việc triển khai, vận hành, khai thác, tối ưu hóa hệ thống ứng dụng [ERP SAP, CRM, TMS, DMS,..], hạ tầng CNTT, .v.v.... với việc thiết lập dựa theo các tiêu chuẩn, và cách làm thực tiễn tốt nhất.
Có nhiều kinh nghiệm trong lĩnh vực quản lý Bảo mật CNTT và/ hoặc Kiến trúc Bảo mật.
Có kiến thức vững chắc phát triển hệ thống, và triển khai phần mềm.

Năng lực chung

Khả năng lãnh đạo, tầm nhìn và quản lý hệ thống theo sứ mệnh, giá trị, chiến lược và kế hoạch hoạt động của Công ty.
Có khả năng phối hợp công việc với tất cả các bộ phận liên quan để đóng góp cho sự gắn kết nhân viên, phát triển tài năng và quản lý hiệu suất làm việc trong Công ty

Quyền lợi

Thời gian thử việc: 02 tháng
Thời gian làm việc: Từ Thứ 2 đến Sáng Thứ 7
Lương thưởng hấp dẫn. Xét tăng lương hàng năm
Được hưởng đầy đủ chế độ bảo hiểm, phúc lợi theo quy định pháp luật
Thưởng lễ 30/4, 2/9, Tết dương lịch
Thưởng cuối năm tính theo mức lương vị trí

Thông tin chung

Ngày hết hạn: 23/01/2022
Thu nhập: Thỏa thuận

Giới thiệu công ty Xem trang công ty

Thành lập năm 1998, VAS hiện nay là một hệ thống gồm các nhà máy luyện phôi và cán thép với tổng công suất mỗi năm:

+ 4.350.000 tấn phôi thép vuông;

+ 2.500.000 tấn thép xây dựng. Sản phẩm thép VAS đã được chứng nhận phù hợp quy chuẩn: QCVN:2011/ BKHCN đáp ứng các tiêu chuẩn Việt Nam (TCVN), tiêu chuẩn Nhật Bản (JIS), tiêu chuẩn Hoa Kỳ (ASTM). Để khẳng định thép do VAS sản xuất luôn đạt chất lượng cao và ổn định, các sản phẩm thường xuyên được kiểm soát nghiêm ngặt bởi hệ thống quản lý chất lượng theo tiêu chuẩn ISO9001:2008 và một phòng thí nghiệm hiện đại với các thiết bị kiểm tra theo tiêu chuẩn Châu Âu ISO/IEC 17025:2005. VAS cung cấp cho thị trường các loại thép thanh, thép cuộn với thương hiệu "VAS" bao gồm các mác thép sau: + CB 240-T | CB 300-T + CB 300 - V | CB 400 - V | CB 500 - V + SD 295 A | SD 390 + Gr40 (300) | Gr60 (420) | Gr 250 | Gr 460 Thấu hiểu việc tạo ra một thanh thép tốt phải được làm nên từ nền tảng phôi thép chất lượng, giá trị phát triển bền vững bắt nguồn từ trong TÂM, chúng tôi - nhà sản xuất thép chuyên nghiệp được đào tạo bài bản và chuyên sâu cùng với kinh nghiệm tích lũy được qua hơn 20 năm trong ngành - cùng với đội ngũ trẻ, tâm huyết, sáng tạo, đã tạo ra một nền tảng VỮNG VÀNG NHƯ TÂM THÉP làm nên sự khác biệt. Bên cạnh hệ thống sản xuất thép, VAS đã đầu tư xây dựng một hệ thống cảng biển tạo nên một hệ sinh thái hoàn chỉnh phục vụ cho chiến lược kinh doanh bền vững cho VAS. Hệ thống cảng biển, bến bãi có khả năng xếp dỡ và lưu thông hàng hóa qua cảng với năng lực: Trên 15.000.000 tấn/năm đối với hàng hóa rời; Trên 100.000 TEU/năm với hàng hóa container.

Quy mô công ty

Từ 5000 - 10000 nhân viên

Chia sẻ: