GIÁM ĐỐC ĐIỀU HÀNH (CEO)

1. Mục tiêu vị trí
- Dẫn dắt vận hành doanh nghiệp theo hướng tăng trưởng bền vững, vận hành có hệ thống và triển vọng mở rộng:
- Tăng doanh thu & lợi nhuận
- Chuẩn hóa quy trình, KPI, cơ cấu tổ chức
- Giảm phụ thuộc vào cá nhân trong vận hành
- Xây nền tảng cho giai đoạn phát triển tiếp theo
- Vai trò CEO vận hành thực chiến, tập trung vào thực thi và kết quả.
2. Vai trò & trách nhiệm
- Triển khai chiến lược thành kế hoạch và chỉ tiêu cụ thể
- Điều phối các mảng F&B, AI - Công nghệ
- Xây dựng hệ thống quản trị, dashboard và quy trình vận hành theo dữ liệu
- Chịu trách nhiệm doanh thu, lợi nhuận và hiệu quả hoạt động
- Phát triển đội ngũ quản lý và văn hóa tinh thần làm chủ
3. Kết quả kỳ vọng
· 3-6 tháng
- Hoàn thiện cơ cấu & KPI chính
- Tối ưu các điểm nghẽn vận hành
- Ổn định đội ngũ quản lý
· 6-12 tháng
- Tăng trưởng doanh thu rõ rệt
- Hệ thống vận hành ổn định, có báo cáo theo dõi thường xuyên
- Giảm đáng kể sự tham gia trực tiếp của lãnh đạo trong vận hành hằng ngày
4. Yêu cầu ứng viên
· Bắt buộc
- Từng giữ vai trò CEO/COO/GM tại doanh nghiệp quy mô lớn
- Có kinh nghiệm mở rộng doanh nghiệp và xây hệ thống
- Tư duy quản trị bằng dữ liệu, khả năng thực thi mạnh
- Quyết đoán, trách nhiệm cao, quản trị đa ngành tốt.
· Sẽ chưa phù hợp nếu:
- Thiên về vai trò đại diện, ít trực tiếp điều hành
- Thiếu kết quả thực tế & khả năng ra quyết định nhanh
- Tinh thần trách nhiệm và tính chủ động chưa cao
· Ưu tiên
- Kinh nghiệm F&B, Công nghệ/AI
- Có tư duy hệ thống & chuyển đổi số
5. Quyền hạn & đãi ngộ
- Thỏa thuận Lương cứng + các khoản : Hiệu quả Kinh doanh, KPI 10%, Thưởng, Tết + Lương tháng 13
- Toàn quyền chủ động điều hành hoạt động kinh doanh hằng ngày
- Tham gia xây dựng chiến lược & định hướng mở rộng
- Thu nhập gồm lương, thưởng theo kết quả kinh doanh và có thể có cổ phần dài hạn
6. Mô hình làm việc
- Báo cáo trực tiếp Chủ tịch/CEO hiện tại
- Làm việc cùng Ban Giám đốc & trưởng bộ phận các phòng ban
- Vai trò tập trung điều hành thực tế và thúc đẩy tăng trưởng