GIÁM ĐỐC ĐIỀU HÀNH

1. Mục tiêu vị trí
* Dẫn dắt vận hành doanh nghiệp theo hướng tăng trưởng bền vững, vận hành có hệ thống và triển vọng mở rộng:
* Tăng doanh thu & lợi nhuận.
* Chuẩn hóa quy trình, KPI, cơ cấu tổ chức.
* Giảm phụ thuộc vào cá nhân trong vận hành.
* Xây nền tảng cho giai đoạn phát triển tiếp theo.
* Vai trò CEO vận hành thực chiến, tập trung vào thực thi và kết quả.
2. Vai trò & trách nhiệm
* Triển khai chiến lược thành kế hoạch và chỉ tiêu cụ thể.
* Điều phối các mảng F&B, AI - Công nghệ.
* Xây dựng hệ thống quản trị, Dashboard và quy trình vận hành theo dữ liệu.
* Chịu trách nhiệm doanh thu, lợi nhuận và hiệu quả hoạt động.
* Phát triển đội ngũ quản lý và văn hóa tinh thần làm chủ.
3. Kết quả kỳ vọng
* 3 - 6 tháng
- Hoàn thiện cơ cấu & KPI chính.
- Tối ưu các điểm nghẽn vận hành.
- Ổn định đội ngũ quản lý.
* 6 - 12 tháng
- Tăng trưởng doanh thu rõ rệt.
- Hệ thống vận hành ổn định, có báo cáo theo dõi thường xuyên.
- Giảm đáng kể sự tham gia trực tiếp của Lãnh đạo trong vận hành hằng ngày.
4. Yêu cầu ứng viên
* Bắt buộc
- Từng giữ vai trò CEO/COO/GM tại doanh nghiệp quy mô lớn
- Có kinh nghiệm mở rộng doanh nghiệp và xây hệ thống.
- Tư duy quản trị bằng dữ liệu, khả năng thực thi mạnh.
- Quyết đoán, trách nhiệm cao, quản trị đa ngành tốt.
* Sẽ chưa phù hợp nếu:
- Thiên về vai trò đại diện, ít trực tiếp điều hành.
- Thiếu kết quả thực tế & khả năng ra quyết định nhanh.
- Tinh thần trách nhiệm và tính chủ động chưa cao.
* Ưu tiên
- Kinh nghiệm F&B, Công nghệ/AI.
- Có tư duy hệ thống & chuyển đổi số.
5. Quyền hạn & đãi ngộ
* Thỏa thuận Lương + các khoản : Hiệu quả Kinh doanh, KPI 10%, Thưởng cuối năm.
* Toàn quyền chủ động điều hành hoạt động kinh doanh hằng ngày.
* Tham gia xây dựng chiến lược & định hướng mở rộng.
* Thu nhập gồm lương, thưởng theo kết quả kinh doanh
6. Mô hình làm việc
* Báo cáo trực tiếp Chủ tịch/CEO hiện tại.
* Làm việc cùng Ban Giám đốc & trưởng bộ phận các phòng ban.
* Vai trò tập trung điều hành thực tế và thúc đẩy tăng trưởng.