1. Quản lý hoạt động kinh doanh
· Chịu trách nhiệm toàn bộ hoạt động vận hành của khách sạn.
· Xây dựng và triển khai kế hoạch kinh doanh theo tháng, quý, năm.
· Đảm bảo hoàn thành các chỉ tiêu về doanh thu, lợi nhuận và chi phí theo kế hoạch.
· Phân tích thị trường, đối thủ cạnh tranh và đề xuất các giải pháp nâng cao hiệu quả kinh doanh.
2. Quản lý vận hành
· Điều hành các bộ phận: Lễ tân, Buồng phòng, Nhà hàng, Bếp, Kinh doanh, Kỹ thuật, Kế toán, ...
· Xây dựng và giám sát việc thực hiện các quy trình vận hành, tiêu chuẩn dịch vụ.
· Đảm bảo chất lượng dịch vụ, hình ảnh và thương hiệu khách sạn.
· Xử lý các tình huống phát sinh, khiếu nại của khách hàng một cách chuyên nghiệp.
3. Quản lý doanh thu
· Theo dõi công suất phòng (Occupancy), giá bán phòng (ADR), RevPAR và các chỉ số kinh doanh khác.
· Phối hợp với bộ phận Sales & Marketing xây dựng chương trình bán hàng, chính sách giá và kế hoạch phát triển khách hàng.
· Mở rộng nguồn khách doanh nghiệp, khách đoàn, OTA và khách lẻ.
4. Quản lý nhân sự
· Tuyển dụng, đào tạo và phát triển đội ngũ quản lý, nhân viên.
· Đánh giá hiệu quả công việc, xây dựng KPI và kế hoạch đào tạo.
· Xây dựng môi trường làm việc chuyên nghiệp, đoàn kết và gắn kết nhân viên.
5.
Quản lý tài chính· Kiểm soát ngân sách, chi phí vận hành và hiệu quả đầu tư.
· Phê duyệt các khoản chi theo thẩm quyền.
· Phối hợp với phòng Kế toán lập báo cáo tài chính, báo cáo quản trị định kỳ.
6. Công tác đối ngoại
· Duy trì và phát triển mối quan hệ với khách hàng, đối tác và cơ quan quản lý.
· Đảm bảo khách sạn tuân thủ các quy định về PCCC, an ninh trật tự, an toàn thực phẩm, môi trường và các quy định pháp luật liên quan.
- Nam, độ tuổi từ 35 tuổi trở lên
- Ngoại hình chững chạc, tác phong chuyên nghiệp
- Tối thiểu 05 năm kinh nghiệm hoạt động và điều hành,
quản lý chuỗi nhà hàng - khách sạn từ 3 sao trở lên
- Tốt nghiệp Đại học các chuyên ngành QTKD, Kinh tế, Ngoại thương, Marketing, Quản trị nhà hàng - khách sạn ...
- Tiếng Anh giao tiếp tốt
- Kỹ năng lãnh đạo, quản trị nhân sự và đào tạo đội ngũ tốt
- Kỹ năng quản lý, thuyết phục, đàm phán
- Kỹ năng giao tiếp tốt, có khả năng mở rộng và thiết lập mối quan hệ với khách hàng
- Trung thực, quyết đoán, trách nhiệm, cẩn thận
- Thành thạo tin học văn phòng và các phần mềm
quản lý khách sạn (PMS).
- Lương cứng thỏa thuận từ 40- 50 triệu/tháng.
- Thưởng theo doanh thu, lợi nhuận và KPI
- Môi trường thân thiện, ổn định, lâu dài và phát triển, công ty luôn coi trọng giá trị năng lực chuyên môn của người lao động.
- Đóng BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ theo quy định.
- Thưởng Lễ, Tết, sinh nhật và các chế độ phúc lợi khác của công ty.