TA Vietnam Corporation và Công ty TNHH Việt Nam Thế Giới Mới cùng thuộc hệ sinh thái doanh nghiệp hoạt động trong lĩnh vực thương mại, phân phối, logistics và dịch vụ. Trong đó, Công ty TNHH Việt Nam Thế Giới Mới tập trung phân phối các sản phẩm tiêu dùng, sữa nhập khẩu, mỹ phẩm, mẹ & bé và chăm sóc sức khỏe, với mạng lưới khách hàng và đại lý trên toàn quốc
Với sứ mệnh "Đồng hành cùng sự phát triển toàn diện của trẻ em Việt Nam và sự an tâm của người mẹ", New World Việt Nam đang bứt phá mạnh mẽ với mô hình kinh doanh đa kênh (Omni-channel: Hệ thống bán lẻ, E-commerce, B2B phân phối toàn quốc). Để thực hiện định hướng mở rộng quy mô thị trường trong giai đoạn mới, chúng tôi tìm kiếm một GIÁM ĐỐC ĐIỀU HÀNH (CEO) có tâm, có tầm và giàu kinh nghiệm thực chiến để cùng dẫn dắt doanh nghiệp vươn tầm cao mới.
1. XÂY DỰNG CHIẾN LƯỢC & ĐIỀU HÀNH HOẠT ĐỘNG KINH DOANH
Xây dựng chiến lược phát triển, định hướng kinh doanh ngắn hạn, trung hạn và dài hạn phù hợp với mục tiêu của Công ty.
Chịu trách nhiệm điều hành toàn bộ hoạt động kinh doanh, vận hành và đảm bảo hoàn thành các chỉ tiêu về doanh thu, lợi nhuận.
Phân tích thị trường, xu hướng tiêu dùng, đối thủ cạnh tranh để đề xuất chiến lược phát triển phù hợp.
Xây dựng kế hoạch kinh doanh, phân bổ mục tiêu cho các phòng ban và giám sát việc triển khai.
Theo dõi, đánh giá hiệu quả hoạt động và đề xuất các giải pháp cải tiến nhằm nâng cao năng lực cạnh tranh và phát triển bền vững.
2. PHÁT TRIỂN THỊ TRƯỜNG & QUẢN TRỊ DOANH NGHIỆP
Xây dựng chiến lược phát triển ngành hàng Mẹ & Bé; mở rộng thị trường và hệ thống bán hàng đa kênh (Offline, Online, Thương mại điện tử...).
Định hướng phát triển sản phẩm, chương trình bán hàng và các hoạt động thúc đẩy doanh số.
Xây dựng, hoàn thiện hệ thống quy trình, quy chế quản lý nhằm nâng cao hiệu quả vận hành doanh nghiệp.
Kiểm soát ngân sách, chi phí, lợi nhuận và các chỉ số tài chính; đảm bảo sử dụng hiệu quả nguồn lực.
Thiết lập và duy trì mối quan hệ với đối tác, khách hàng, nhà cung cấp và các đơn vị liên quan nhằm thúc đẩy hoạt động kinh doanh.
3.
QUẢN TRỊ NHÂN SỰ & PHÁT TRIỂN TỔ CHỨC
Xây dựng cơ cấu tổ chức, tuyển dụng và phát triển đội ngũ quản lý, nhân sự chủ chốt đáp ứng định hướng phát triển của Công ty.
Thiết lập hệ thống KPI, đánh giá hiệu quả công việc và xây dựng chính sách lương thưởng phù hợp.
Xây dựng văn hóa doanh nghiệp chuyên nghiệp, môi trường làm việc gắn kết và thúc đẩy hiệu suất.
Báo cáo định kỳ kết quả hoạt động, doanh thu, lợi nhuận và tình hình vận hành cho Ban lãnh đạo.
Tham mưu, đề xuất các giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả quản trị và phát triển doanh nghiệp bền vững.
Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị Kinh doanh, Kinh tế, Thương mại hoặc các chuyên ngành liên quan.
Có tối thiểu 05 năm kinh nghiệm ở vị trí Giám đốc Điều hành,
Giám đốc Kinh doanh hoặc
quản lý cấp cao.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực Mẹ & Bé, FMCG, bán lẻ, chuỗi cửa hàng hoặc thương mại điện tử.
Có kinh nghiệm xây dựng chiến lược kinh doanh, phát triển thị trường và quản trị doanh nghiệp.
Có năng lực quản trị tài chính, nhân sự, vận hành và xây dựng hệ thống.
Kỹ năng lãnh đạo, lập kế hoạch, phân tích, đàm phán và ra quyết định tốt.
Tư duy chiến lược, quyết đoán, trách nhiệm cao và có khả năng thích ứng với sự thay đổi.
Thu nhập hấp dẫn, thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm.
Thưởng KPI, thưởng hiệu quả kinh doanh, thưởng Lễ, Tết và lương tháng 13.
Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của Nhà nước.
Được trao quyền chủ động trong việc xây dựng chiến lược và điều hành doanh nghiệp.
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, nhiều cơ hội phát triển và thăng tiến.
Xét tăng lương định kỳ và hưởng đầy đủ các chế độ phúc lợi của Công ty.
