GIÁM ĐỐC ĐIỀU HÀNH SALE & MARKETING

* VỀ SALES:
- Tham mưu cho Ban Tổng Giám Đốc về chiến lược phát triển kinh doanh của Công ty.
- Đề xuất các chiến lược hợp tác, đầu tư, phát triển các dự án.
- Đề xuất chính sách giá, tham gia thực hiện chiến lược tiếp thị ngắn hạn và dài hạn.
- Chỉ đạo, điều hành, quản lý và đánh giá nhân sự của Phòng kinh doanh. Huấn luyện, đào tạo nhân viên trong phòng phát triển các kỹ năng cần thiết cho công việc, nâng cao nghiệp vụ, phương pháp làm việc.
- Thu thập thông tin thị trường: tình hình phát triển hệ thống, kinh tế khu vực, sản phẩm cạnh tranh.
- Xây dựng kế hoạch, điều hành, quản lý, củng cố và phát triển hệ thống bán hàng.
- Giải quyết và phản hồi mọi yêu cầu, thắc mắc của khách hàng.
- Tìm kiếm, tiếp cận các đối tác tiềm năng phục vụ công tác kinh doanh và hợp tác đầu tư.
- Thực hiện và lên kế hoạch kinh doanh mang tính chiến lược cho toàn hệ thống. Chịu trách nhiệm về hiệu quả kinh doanh trước Ban Tổng Giám Đốc.
- Kết nối thông tin trong kinh doanh cũng như bảo đảm liên thông thường xuyên trong hệ thống và chăm sóc khách hàng.
* VỀ MARKETING:
- Tham mưu cho Ban TGĐ trong lĩnh vực nghiên cứu, tiếp thị và triển khai các kế hoạch marketing.
- Chỉ đạo, điều hành, quản lý và đánh giá nhân sự của Phòng marketing. Huấn luyện, đào tạo nhân viên trong phòng phát triển các kỹ năng cần thiết cho công việc, nâng cao nghiệp vụ, phương pháp làm việc.
- Lập kế hoạch, nội dung và triển khai PR, marketing cho của Công ty.
- Xây dựng mối quan hệ tốt với cơ quan báo đài phục vụ công tác quảng bá hình ảnh, thương hiệu Công ty. Tiếp nhận những câu hỏi phỏng vấn, nội dung ghi hình, phóng sự từ báo đài, sắp xếp tiến hành thực hiện.
- Lên kế hoạch marketing cho các chương trình của Công ty, thực hiện, kiểm soát kế hoạch theo đúng tiến độ và hiệu quả công việc.
- Tổ chức thực hiện các sự kiện của công ty, phụ trách mảng PR trong sự kiện.
- Biên tập tin tức nội dung website Công ty.
Quyền lợi:
- Mức lương: Lương + Phụ cấp thỏa thuận theo năng lực.
- Theo luật Lao động, Luật BHXH-BHYT-BHTN.
- Thưởng Lễ Tết hàng năm.
- Chế độ phúc lợi khác: Bảo hiểm sức khỏe, nghỉ mát, cưới hỏi, sinh nhật, khám sức khỏe định kì, ốm đau,...
- Được thưởng doanh số theo Quý và Năm (đối với vị trí Kinh doanh).
- Xét tăng lương theo hiệu quả công việc.
- Chế độ đào tạo, huấn luyện với đội ngũ quản lý giàu kinh nghiệm thực tế.