Giám Đốc Dự Án

I.Nhiệm vụ
1.Đào tạo & Phát triển đội ngũ (cần có kiến thức MKT cơ bản ngành BĐS)
-Xây dựng và triển khai chương trình đào tạo hội nhập, dự án và kỹ năng.
-Đào tạo, coaching nhân sự kinh doanh; đánh giá năng lực sau đào tạo.
-Xây dựng lộ trình phát triển cho Sale và Trưởng nhóm.
-Nắm vững sản phẩm, pháp lý, quy trình bán hàng; thiết kế nội dung đào tạo và truyền cảm hứng học tập.
2.Thu hút & Quản lý nhân sự kinh doanh
-Lập kế hoạch tuyển dụng theo từng giai đoạn dự án.
-Tham gia tuyển chọn, đánh giá ứng viên Sale.
-Xây dựng đội ngũ ổn định, kiểm soát tỷ lệ nghỉ việc và giữ chân nhân sự.
-Phối hợp với HR xây dựng chính sách thu hút và phát triển nhân tài.
3.Lập kế hoạch & Quản trị kinh doanh
-Xây dựng kế hoạch kinh doanh và dự báo doanh số theo từng dự án.
-Theo dõi, phân tích hiệu quả bán hàng, nguồn khách và tỷ lệ chuyển đổi.
-Thực hiện báo cáo doanh số, nhân sự, hiệu suất và đề xuất giải pháp nâng cao hiệu quả kinh doanh.