Giám đốc Giải pháp Ngoại hối - MRBB
Hạn nộp hồ sơ: 31/12/2026 (Còn 57 ngày)
Ứng tuyển sớm để được ưu tiên
Kết nối với Nhà tuyển dụng để tìm hiểu thông tin và gia tăng cơ hội trúng tuyển
Nhà tuyển dụng đang online
Mô tả công việc
Mô tả Công việc
Mô tả công việc
1. Xây dựng, phát triển các gói giải pháp Kiều hối, Ngoại hối được giao phụ trách đáp ứng nhu cầu các phân khúc khách hàng mục tiêu của NHBL từng thời kỳ:
• Xây dựng, phát triển, cải tiến các gói giải pháp Kiều hối, Ngoại hối được giao phụ trách phù hợp với CVP của phân khúc khách hàng mục tiêu đã được phê duyệt
• Giải đáp các thắc mắc về quy trình, đặc tính sản phẩm/giải pháp Kiều hối, Ngoại hối trong quá trình triển khai
• Quản lý hiệu quả về doanh thu và lợi nhuận của danh mục sản phẩm Kiều hối, Ngoại hối được giao phụ trách
• Hỗ trợ biên soạn tài liệu đào tạo về sản phẩm/giải pháp Kiều hối, Ngoại hối
• Phối hợp với các NHCD/ĐVKD và các Đơn vị khác các vấn đề có liên quan đến sản phẩm/gói giải pháp Kiều hối, Ngoại hối được giao phụ trách, đồng thời thúc đẩy doanh số sản phẩm Kiều hối, Ngoại hối
• Trực tiếp xây dựng hoặc tư vấn, cho ý kiến về các văn bản, quy trình, quy chế, hướng dẫn về nghiệp vụ
2. Nghiên cứu, phân tích xu hướng để đưa ra các giải pháp Kiều hối và Ngoại hối phù hợp với định hướng phát triển từng thời kỳ
• Chủ động nghiên cứu thị trường về các sản phẩm Kiều hối, Ngoại hối để đưa ra các giải pháp mang tính cạnh tranh và đảm bảo hiệu quả kinh doanh cao nhất
• Phối hợp xây dựng các chương trình hợp tác, tìm kiếm, kết nối với các đối tác theo phân công để gia tăng nguồn thu từ kinh doanh ngoại tệ
• Phối hợp xây dựng triển khai mô hình bán phù hợp để đạt được mục tiêu kinh doanh
3. Kiểm soát chất lượng dịch vụ và rủi ro:
• Cập nhật, hỗ trợ truyền thông, hướng dẫn và tổ chức thực hiện việc tuân thủ các chính sách, quy chế, quy định của MSB từng thời kỳ, cam kết SLAs
• Nhận biết rủi ro trong quá trình vận hành, đề xuất phương pháp giảm thiểu rủi ro
Mô tả công việc
1. Xây dựng, phát triển các gói giải pháp Kiều hối, Ngoại hối được giao phụ trách đáp ứng nhu cầu các phân khúc khách hàng mục tiêu của NHBL từng thời kỳ:
• Xây dựng, phát triển, cải tiến các gói giải pháp Kiều hối, Ngoại hối được giao phụ trách phù hợp với CVP của phân khúc khách hàng mục tiêu đã được phê duyệt
• Giải đáp các thắc mắc về quy trình, đặc tính sản phẩm/giải pháp Kiều hối, Ngoại hối trong quá trình triển khai
• Quản lý hiệu quả về doanh thu và lợi nhuận của danh mục sản phẩm Kiều hối, Ngoại hối được giao phụ trách
• Hỗ trợ biên soạn tài liệu đào tạo về sản phẩm/giải pháp Kiều hối, Ngoại hối
• Phối hợp với các NHCD/ĐVKD và các Đơn vị khác các vấn đề có liên quan đến sản phẩm/gói giải pháp Kiều hối, Ngoại hối được giao phụ trách, đồng thời thúc đẩy doanh số sản phẩm Kiều hối, Ngoại hối
• Trực tiếp xây dựng hoặc tư vấn, cho ý kiến về các văn bản, quy trình, quy chế, hướng dẫn về nghiệp vụ
2. Nghiên cứu, phân tích xu hướng để đưa ra các giải pháp Kiều hối và Ngoại hối phù hợp với định hướng phát triển từng thời kỳ
• Chủ động nghiên cứu thị trường về các sản phẩm Kiều hối, Ngoại hối để đưa ra các giải pháp mang tính cạnh tranh và đảm bảo hiệu quả kinh doanh cao nhất
• Phối hợp xây dựng các chương trình hợp tác, tìm kiếm, kết nối với các đối tác theo phân công để gia tăng nguồn thu từ kinh doanh ngoại tệ
• Phối hợp xây dựng triển khai mô hình bán phù hợp để đạt được mục tiêu kinh doanh
3. Kiểm soát chất lượng dịch vụ và rủi ro:
• Cập nhật, hỗ trợ truyền thông, hướng dẫn và tổ chức thực hiện việc tuân thủ các chính sách, quy chế, quy định của MSB từng thời kỳ, cam kết SLAs
• Nhận biết rủi ro trong quá trình vận hành, đề xuất phương pháp giảm thiểu rủi ro
Yêu cầu
Yêu Cầu Công Việc
Yêu cầu công việc
1. TN Đại học Kinh tế, Ngân hàng, Tài chính, Ngoại thương, Quản trị kinh doanh và tương đương
2. Có kinh nghiệm 3 năm trong lĩnh vực tài chính ngân hàng trong đó có tối thiểu 1-2 năm trong lĩnh vực phát triển sản phẩm/thiết kế giải pháp ngoại hối
QUYỀN LỢI KHI GIA NHẬP MSB
1. Lương thưởng hấp dẫn:
• Mức lương cạnh tranh so với thị trường và tương xứng với năng lực, sẽ được thương lượng khi ứng viên vượt qua vòng Phỏng vấn.
• Chế độ thưởng incentive/KPI và hoa hồng hấp dẫn, chi trả theo tháng, thu nhập không giới hạn (đối với nhóm vị trí bán hàng và một số vị trí đặc thù).
• Thưởng hiệu suất cuối năm từ 2 đến 5 tháng lương trung bình của năm, tùy theo kết quả đánh giá xếp loại.
2. Chính sách phúc lợi toàn diện:
• Bảo hiểm theo quy định pháp luật và bảo hiểm sức khỏe riêng cho cán bộ nhân viên MSB.
• Các chế độ phúc lợi đa dạng: giờ làm việc linh hoạt, nghỉ mát, nghỉ sinh nhật, nghỉ khai giảng năm học cho con,...
• Có chương trình vay với lãi suất ưu đãi cho CBNV.
3. Đào tạo và thăng tiến:
• Chương trình Đào tạo chuyên sâu, bài bản theo hướng chuyển đổi (Re_skill, Up_skill, New_skill), được biên tập tùy theo từng nhóm vị trí công việc.
• Được hướng dẫn và kèm cặp tận tình bởi các lãnh đạo, quản lý trực tiếp và chuyên gia trong ngành.
• Chương trình phát triển quản lý dành cho các nhân viên có tiềm năng, giúp họ chuẩn bị sẵn sàng cho các vị trí quản lý và lãnh đạo trong tương lai.
• Ưu tiên tuyển dụng cấp quản lý từ nhân sự nội bộ, tạo cơ hội thăng tiến cho nhân viên.
4. Môi trường làm việc chuyên nghiệp và văn hóa doanh nghiệp năng động:
• Thoải mái, thân thiện, đề cao tinh thần trách nhiệm, hỗ trợ lẫn nhau.
• Năng động, sáng tạo, khuyến khích đổi mới và học hỏi liên tục.
• Tôn trọng sự khác biệt, đề cao tinh thần làm việc nhóm và hợp tác hiệu quả.
• Nhiều hoạt động văn hóa, thể thao, giải trí sôi nổi, tạo môi trường làm việc gắn kết và vui vẻ.
• Nhiều năm liên tiếp được HR Asia vinh danh "Nơi làm việc tốt nhất Châu Á" và Anphabe vinh danh "Doanh nghiệp có nguồn Nhân lực hạnh phúc".
Yêu cầu công việc
1. TN Đại học Kinh tế, Ngân hàng, Tài chính, Ngoại thương, Quản trị kinh doanh và tương đương
2. Có kinh nghiệm 3 năm trong lĩnh vực tài chính ngân hàng trong đó có tối thiểu 1-2 năm trong lĩnh vực phát triển sản phẩm/thiết kế giải pháp ngoại hối
QUYỀN LỢI KHI GIA NHẬP MSB
1. Lương thưởng hấp dẫn:
• Mức lương cạnh tranh so với thị trường và tương xứng với năng lực, sẽ được thương lượng khi ứng viên vượt qua vòng Phỏng vấn.
• Chế độ thưởng incentive/KPI và hoa hồng hấp dẫn, chi trả theo tháng, thu nhập không giới hạn (đối với nhóm vị trí bán hàng và một số vị trí đặc thù).
• Thưởng hiệu suất cuối năm từ 2 đến 5 tháng lương trung bình của năm, tùy theo kết quả đánh giá xếp loại.
2. Chính sách phúc lợi toàn diện:
• Bảo hiểm theo quy định pháp luật và bảo hiểm sức khỏe riêng cho cán bộ nhân viên MSB.
• Các chế độ phúc lợi đa dạng: giờ làm việc linh hoạt, nghỉ mát, nghỉ sinh nhật, nghỉ khai giảng năm học cho con,...
• Có chương trình vay với lãi suất ưu đãi cho CBNV.
3. Đào tạo và thăng tiến:
• Chương trình Đào tạo chuyên sâu, bài bản theo hướng chuyển đổi (Re_skill, Up_skill, New_skill), được biên tập tùy theo từng nhóm vị trí công việc.
• Được hướng dẫn và kèm cặp tận tình bởi các lãnh đạo, quản lý trực tiếp và chuyên gia trong ngành.
• Chương trình phát triển quản lý dành cho các nhân viên có tiềm năng, giúp họ chuẩn bị sẵn sàng cho các vị trí quản lý và lãnh đạo trong tương lai.
• Ưu tiên tuyển dụng cấp quản lý từ nhân sự nội bộ, tạo cơ hội thăng tiến cho nhân viên.
4. Môi trường làm việc chuyên nghiệp và văn hóa doanh nghiệp năng động:
• Thoải mái, thân thiện, đề cao tinh thần trách nhiệm, hỗ trợ lẫn nhau.
• Năng động, sáng tạo, khuyến khích đổi mới và học hỏi liên tục.
• Tôn trọng sự khác biệt, đề cao tinh thần làm việc nhóm và hợp tác hiệu quả.
• Nhiều hoạt động văn hóa, thể thao, giải trí sôi nổi, tạo môi trường làm việc gắn kết và vui vẻ.
• Nhiều năm liên tiếp được HR Asia vinh danh "Nơi làm việc tốt nhất Châu Á" và Anphabe vinh danh "Doanh nghiệp có nguồn Nhân lực hạnh phúc".
Quyền lợi
Chế độ bảo hiểm
Du Lịch
Đồng phục
Chế độ thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương
Nghỉ phép năm
Du Lịch
Đồng phục
Chế độ thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương
Nghỉ phép năm
Thông tin chung
- Thu nhập: Cạnh tranh
Việc làm tương tự khác
CÔNG TY CỔ PHẦN KINH DOANH VMPC
Hà Nội
LC 10 - 15 triệu VND + Hoa Hồng + Thưởng
Công ty Tài chính TNHH Một thành viên Shinhan Việt Nam
Hà Nội, Hồ Chí Minh
10.000.000 - 40.000.000
Công ty TNHH Thương Mại và Đầu Tư Thái Bình Dương
Hà Nội
15 - 30 triệu VNĐ
Công ty TNHH Thương mại và Xuất nhập khẩu Nhất Lâm
Hà Nội
11 - 15 triệu VNĐ
Ngân hàng TMCP Hàng Hải Việt Nam (MSB)
Xem trang công ty- Địa chỉ công ty: Số 54A Nguyễn Chí Thanh - Phường Láng Thượng - Quận Đống Đa - TP. Hà Nội
- Quy mô: Từ 5000 - 10000 nhân viên
- Lĩnh vực: Ngân hàng/ Tài Chính
Thông tin công việc
Vị trí:
Nhân viên
Hình thức làm việc:
Toàn thời gian
Việc làm tương tự
Cảnh báo dấu hiệu lừa đảo tuyển dụng
Thu phí và cung cấp thông tin
- Phí hồ sơ, đồng phục, đặt cọc.
- Yêu cầu nộp bản gốc giấy tờ.
- Cung cấp mã OTP.
Hứa hẹn trúng tuyển 100%
- Không yêu cầu trình độ.
- Không cần thử việc.
Phỏng vấn bất thường
- Địa điểm xa văn phòng công ty.
- Phỏng vấn qua Telegram.
Yêu cầu làm nhiệm vụ
- Tải app, nạp tiền.
- Làm nhiệm vụ nhận thưởng.
Tin tuyển dụng sơ sài
- Mô tả công việc chung chung
- Nhiệm vụ đơn giản, thu nhập khủng
- Lỗi chính tả, đánh máy.
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO sẵn sàng đồng hành, tư vấn và giới thiệu những cơ hội việc làm phù hợp, giúp Ứng viên tự tin phát triển sự nghiệp và chinh phục mục tiêu nghề nghiệp bền vững.
Hotline CSKH
1900.63.63.84
Công ty Cổ phần JobOKO Toàn cầu
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO luôn chủ động tư vấn các giải pháp tuyển dụng tối ưu, cam kết đồng hành và hỗ trợ Quý Nhà tuyển dụng đạt được hiệu quả tuyển dụng bền vững.
Hotline CSKH
02473.068.388
Công ty Cổ phần JobOKO Toàn cầu
