Giám Đốc Hành Chính - Nhân Sự (Thành Thạo Tiếng Anh)CÔNG TY CỔ PHẦN PRO MATERIALS VIỆT NAM
Nơi làm việc: Hồ Chí Minh
Ngành nghề: Thư ký - Trợ lý, Quản lý điều hành, Hành chính - Văn phòng, Việc làm cấp cao, Lương cao, Nhân sự
Lương: 25 - 35 triệu
Hình thức: Toàn thời gian
Ngày đăng: 20/09/2024
Hạn nộp: 10/10/2024
Mô tả công việc
-Tham mưu chiến lược nhân sự: Xây dựng và trình duyệt cơ cấu tổ chức, kế hoạch nhân sự và quỹ lương hàng năm cho công ty và các đơn vị trực thuộc.
-Quản lý và kiểm soát vận hành: Tổ chức thực hiện và kiểm soát kế hoạch nhân sự hàng tháng, hàng năm; xây dựng lộ trình phát triển và thăng tiến nhân sự.
-Phát triển hệ thống và quy trình: Thiết lập, triển khai và hướng dẫn các quy trình nhân sự bao gồm tuyển dụng, ký kết HĐLĐ, bổ nhiệm, điều chuyển, và xử lý kỷ luật.
-Quản trị hiệu suất: Tổ chức đánh giá nhân sự định kỳ, xây dựng KPI và lộ trình phát triển năng lực cho các vị trí quản lý và nhân sự kế cận.
-Tuyển dụng và phát triển thương hiệu tuyển dụng: Tạo nguồn tuyển dụng, xây dựng thương hiệu tuyển dụng và quản trị các kênh tuyển dụng của công ty.
-Chính sách và chế độ: Xây dựng và kiểm soát hiệu quả việc thực hiện các chính sách, chế độ đãi ngộ cho người lao động tại công ty và các đơn vị trực thuộc.
-Quản lý hành chính và tài sản: Tổ chức và kiểm soát các quy trình hành chính, quản lý tài sản, an ninh, trật tự, PCCC và các hoạt động sự kiện nội bộ.
-Thời gian làm việc
Thứ 2 - Thứ 6 (từ 08:00 đến 17:00)
Thứ 7 (từ 08:00 đến 12:00)
-Quản lý và kiểm soát vận hành: Tổ chức thực hiện và kiểm soát kế hoạch nhân sự hàng tháng, hàng năm; xây dựng lộ trình phát triển và thăng tiến nhân sự.
-Phát triển hệ thống và quy trình: Thiết lập, triển khai và hướng dẫn các quy trình nhân sự bao gồm tuyển dụng, ký kết HĐLĐ, bổ nhiệm, điều chuyển, và xử lý kỷ luật.
-Quản trị hiệu suất: Tổ chức đánh giá nhân sự định kỳ, xây dựng KPI và lộ trình phát triển năng lực cho các vị trí quản lý và nhân sự kế cận.
-Tuyển dụng và phát triển thương hiệu tuyển dụng: Tạo nguồn tuyển dụng, xây dựng thương hiệu tuyển dụng và quản trị các kênh tuyển dụng của công ty.
-Chính sách và chế độ: Xây dựng và kiểm soát hiệu quả việc thực hiện các chính sách, chế độ đãi ngộ cho người lao động tại công ty và các đơn vị trực thuộc.
-Quản lý hành chính và tài sản: Tổ chức và kiểm soát các quy trình hành chính, quản lý tài sản, an ninh, trật tự, PCCC và các hoạt động sự kiện nội bộ.
-Thời gian làm việc
Thứ 2 - Thứ 6 (từ 08:00 đến 17:00)
Thứ 7 (từ 08:00 đến 12:00)
Yêu cầu công việc
-Trình độ: Tốt nghiệp đại học trở lên, chuyên ngành Quản trị nhân lực, Quản trị kinh doanh, hoặc các lĩnh vực liên quan.
-Kinh nghiệm: Tối thiểu 3 năm trong vai trò quản lý hành chính - nhân sự tại các công ty có hệ thống vận hành quy mô trên 100 nhân sự. Đã có kinh nghiệm triển khai xây dựng KPI cho các phòng -ban.
-Ngoại ngữ: thành thạo tiếng Anh.
-Mạnh về: xây dựng, triển khai hệ thống KPI; quản lý và kiểm soát vận hành.
-Kỹ năng giao tiếp, đàm phán và lãnh đạo đội ngũ.
-Kỹ năng phân tích, lập kế hoạch và kiểm soát quy trình công việc.
-Năng động, chuyên nghiệp và quyết đoán trong xử lý tình huống.
-Giới tính Nữ. Độ tuổi 30-40.
-Kinh nghiệm: Tối thiểu 3 năm trong vai trò quản lý hành chính - nhân sự tại các công ty có hệ thống vận hành quy mô trên 100 nhân sự. Đã có kinh nghiệm triển khai xây dựng KPI cho các phòng -ban.
-Ngoại ngữ: thành thạo tiếng Anh.
-Mạnh về: xây dựng, triển khai hệ thống KPI; quản lý và kiểm soát vận hành.
-Kỹ năng giao tiếp, đàm phán và lãnh đạo đội ngũ.
-Kỹ năng phân tích, lập kế hoạch và kiểm soát quy trình công việc.
-Năng động, chuyên nghiệp và quyết đoán trong xử lý tình huống.
-Giới tính Nữ. Độ tuổi 30-40.
Quyền lợi được hưởng
-Mức lương: 25 - 35 triệu đồng (thỏa thuận).
-Thưởng hàng quý theo doanh thu công ty.
-Thưởng sinh nhật, lễ, Tết, lương tháng thứ 13.
-Khen thưởng, thưởng hiệu suất, thưởng trách nhiệm cuối năm.
-BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ theo quy định.
-Phụ cấp tiền gửi xe 100%.
-Du lịch, team building 1-2 lần trong năm.
-Thưởng hàng quý theo doanh thu công ty.
-Thưởng sinh nhật, lễ, Tết, lương tháng thứ 13.
-Khen thưởng, thưởng hiệu suất, thưởng trách nhiệm cuối năm.
-BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ theo quy định.
-Phụ cấp tiền gửi xe 100%.
-Du lịch, team building 1-2 lần trong năm.
Thông tin khác
TP.HCM, 204-2026 Vũ Tông Phan, P. An Phú, Quận 2, Thủ Đức
Giới thiệu công ty
CÔNG TY CỔ PHẦN PRO MATERIALS VIỆT NAM việc làm
Số nhà 2 Ngõ 105, Phố Vĩnh Hưng, Phường Vĩnh Hưng, Quận Hoàng Mai, Thành phố Hà Nội, Việt Nam
Quy mô: Từ 26 - 100 nhân viên
Việc làm tương tự
Giám đốc Nhân sự
CÔNG TY TNHH THƯƠNG MẠI DỊCH VỤ XUẤT NHẬP KHẨU THẾ GIỚI BABY
Cạnh tranh
Hồ Chí Minh
31/10/2024
Giám Đốc Hành Chính - Nhân Sự (Thành Thạo T. Anh)
CÔNG TY CỔ PHẦN PRO MATERIALS VIỆT NAM
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh, An Giang
12/11/2024
Giám Đốc Nhân Sự
CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ PHÁT TRIỂN TRÍ DƯƠNG
Cạnh tranh
Hà Nội, Hồ Chí Minh, Nghệ An
11/10/2024
GIÁM ĐỐC NHÂN SỰ
CÔNG TY CỔ PHẦN TƯ VẤN VÀ QUẢNG CÁO HƯNG VIỆT
35 Tr - 50 Tr VND
Hồ Chí Minh
15/10/2024
[HHO] Phó Giám đốc, Ban Nhân sự
CÔNG TY CỔ PHẦN PHÁT TRIỂN HÙNG HẬU
Cạnh tranh
Hồ Chí Minh
20/10/2024
Vị trí Giám Đốc Hành Chính - Nhân Sự (Thành Thạo Tiếng Anh) do công ty CÔNG TY CỔ PHẦN PRO MATERIALS VIỆT NAM tuyển dụng tại Hồ Chí Minh, Joboko tự động tổng hợp mức lương 25 - 35 triệu, tìm thêm việc làm về Giám Đốc Hành Chính - Nhân Sự (Thành Thạo Tiếng Anh) hoặc công ty CÔNG TY CỔ PHẦN PRO MATERIALS VIỆT NAM ở các link phía trên
Giới thiệu công ty
CÔNG TY CỔ PHẦN PRO MATERIALS VIỆT NAM việc làm
Số nhà 2 Ngõ 105, Phố Vĩnh Hưng, Phường Vĩnh Hưng, Quận Hoàng Mai, Thành phố Hà Nội, Việt Nam
Quy mô: Từ 26 - 100 nhân viên