[HCM] Công Ty Dịch Vụ Quản Lý Bãi Xe Sài Gòn (SPM) Tuyển Dụng Trợ Lý Giám Đốc, Chuyên Viên Tuyển Dụng Nhân Sự/Đào Tạo Nhân Sự Full-time 2025

GIỚI THIỆU CÔNG TY
Công ty SPM chuyên cung cấp các dịch vụ quản lý vận hành chung cư, tòa nhà văn phòng, trung tâm thương mại, cung cấp gói giải pháp tư vấn, thiết kế và quản lý vận hành các bãi giữ xe chuyên nghiệp, cung cấp các gói giải pháp về vệ sinh công nghiệp, bảo trì, bảo dưỡng hệ thống tòa nhà, cung cấp gói giải pháp an ninh cho tòa nhà... Công ty với Ban lãnh đạo và đội ngũ nhân viên là những người trẻ, đầy nhiệt huyết, luôn đặt trách nhiệm, uy tín và lợi ích của khách hàng lên đầu.
Chuyên viên tuyển dụng nhân sự
Mức lương: Từ 10 Triệu - Dưới 15 Triệu VNĐ / Tháng - Kinh nghiệm: Yêu cầu ứng viên có kinh nghiệm - Địa điểm: Hồ Chí Minh - Chuyên môn: Hành chính, Nhân sự - Tính chất công việc: Toàn thời gian
MÔ TẢ CÔNG VIỆC
a. Lập kế hoạch và chiến lược tuyển dụng
Phối hợp với các bộ phận
để xác định nhu cầu tuyển dụng.
Lên kế hoạch tuyển dụng
(theo tháng/quý/năm) phù hợp với ngân sách và chiến lược nhân sự.
Xác định kênh tuyển dụng
(cộng tác viên, giới thiệu
nội bộ, online, mạng xã hội, website tuyển dụng,
headhunter,...) và
cách tiếp cận nguồn ứng viên hiệu quả.
b. Quy trình tìm kiếm và sàng lọc ứng viên
Soạn và đăng tin tuyển
dụng trên các nền tảng thích hợp.
Tìm kiếm và thu hút ứng
viên qua nhiều kênh: Facebook, hội nhóm, các trang việc làm, mối quan hệ cá nhân hoặc
các sự kiện tuyển dụng.
Sàng lọc hồ sơ: Chọn
lọc ứng viên tiềm năng dựa trên yêu cầu vị trí và văn hóa công ty.
c. Phỏng vấn và đánh giá ứng viên
Tổ chức và thực hiện
phỏng vấn sơ tuyển (qua điện thoại hoặc trực tiếp).
Phối hợp với các quản
lý chuyên môn để phỏng vấn chuyên sâu và đánh giá kỹ năng, phẩm chất
của ứng viên.
Thực hiện các bài kiểm
tra năng lực, nếu cần (ví dụ: kiểm tra chuyên môn, tính
cách).
d. Quản lý dữ liệu ứng viên và quy trình tuyển dụng
Lưu trữ và quản lý hồ
sơ ứng viên trên hệ thống hoặc kênh lưu trữ chỉ định của công ty.
Theo dõi và báo cáo tiến
độ tuyển dụng, từ khi đăng tuyển đến khi tuyển dụng thành công.
Đảm bảo tuân thủ quy trình
tuyển dụng và thời gian tuyển dụng đã cam kết với các
phòng ban.
e. Quản lý thương hiệu nhà tuyển dụng
Xây dựng và phát triển
thương hiệu tuyển dụng của công ty thông qua các sự kiện, mạng xã hội,
và các chương trình hợp tác với trường nghề, trung cấp, đại học và tổ chức nghề nghiệp.
Tạo trải nghiệm tích cực
cho ứng viên trong suốt quá trình tuyển dụng.
f. Hỗ trợ và đào tạo nhân sự mới
Tham gia vào quy
trình tiếp nhận nhân viên mới (onboarding).
Phối hợp với phòng ban
liên quan để giúp nhân viên mới hòa nhập và thích nghi với công
việc nhanh chóng.
YÊU CẦU ỨNG VIÊN
Bằng cấp: Tốt
nghiệp đại học chuyên ngành quản trị nhân sự, kinh tế, hoặc các lĩnh vực
liên quan.
Kinh nghiệm: Có
ít nhất 1-2 năm kinh nghiệm trong tuyển dụng, ưu tiên người có kinh nghiệm
trong lĩnh vực chuyên môn của công ty.
Kỹ năng:
Giao tiếp và đàm
phán tốt.
Khả năng đánh giá
con người và đọc hiểu tâm lý.
Kỹ năng quản lý thời
gian và xử lý công việc đa nhiệm.
Thành
thạo công
cụ tìm kiếm nhân sự trực tuyến và phần mềm ATS.
Tư duy sáng tạo và
khả năng thích ứng với các xu hướng tuyển dụng mới.
Tinh thần chủ động và khả năng làm việc độc lập hoặc theo nhóm
CHÍNH SÁCH ĐÃI NGỘ
Thời gian làm việc từ thứ 2- Sáng thứ 7 (
8h-12h) & (13h00-17h00).
Làm việc trong môi trường chuyên nghiệp.
Được trang bị Macbook làm việc
Tham gia team building cùng công ty năm
Tham gia BHXH,YT sau thời gian thử việc
Lương tháng 13,..
Thưởng lễ [protected info]/05, tết dương lịch,....
Nghỉ 12p/năm
CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN
Ứng tuyển qua nút ỨNG TUYỂN ONLINE dưới đây.
Hạn cuối: 23:59 ngày 28/2/2025
Lưu ý: Do hạn chế về mặt thời gian, chúng tôi có thể sẽ chỉ phản hồi kết quả ứng tuyển qua email cho các ứng viên được chọn. Trong và sau khi ứng tuyển, vui lòng thường xuyên kiểm tra cả hòm thư Spam hoặc Promotions (Quảng cáo) để không bỏ sót bất cứ thông báo nào từ chúng tôi.
ỨNG TUYỂN ONLINE
Chuyên viên Đào tạo Nhân sự
Tính chất công việc: Toàn thời gian - Chuyên môn: Hành chính, Nhân sự - Địa điểm: Hồ Chí Minh - Kinh nghiệm: Không cần kinh nghiệm - Đừng lo! Chúng tôi sẽ đào tạo bạn từ đầu. Có kinh nghiệm là điểm cộng! - Mức lương: Thỏa thuận
MÔ TẢ CÔNG VIỆC
1. Đánh giá nhu cầu đào tạo trong nội bộ
Phối hợp với các
phòng ban: Thu thập thông tin và đánh giá các kỹ năng, kiến
thức còn thiếu của nhân sự.
Xác định nhu cầu đào
tạo: Dựa trên chiến lược phát triển công ty, phân
tích nhu cầu đào tạo cho từng bộ phận và vị trí.
Thiết kế khảo sát và
phỏng vấn: Thực hiện khảo sát, phỏng vấn nhân viên và quản
lý để xác định các lĩnh vực cần cải thiện.
Lập báo cáo nhu cầu
đào tạo: Tổng hợp dữ liệu, đề xuất các chương trình phù
hợp và trình lãnh đạo phê duyệt.
2. Xây dựng chương trình đào tạo và theo dõi hiệu
quả đào tạo
Thiết kế chương trình
đào tạo: Phát triển nội dung đào tạo phù hợp với từng đối
tượng nhân viên (nhân viên mới, nhân viên chuyên môn, cấp quản lý).
Tổ chức và điều phối
khóa đào tạo: Lên lịch đào tạo, mời giảng viên nội bộ hoặc
bên ngoài, và chuẩn bị tài liệu cần thiết.
Theo dõi và đánh giá
hiệu quả: Xây dựng hệ thống đánh giá (khảo sát sau khóa
học, bài kiểm tra, báo cáo), theo dõi mức độ ứng dụng kiến thức sau đào tạo.
Báo cáo kết quả: Tổng
hợp và phân tích hiệu quả đào tạo, đưa ra các đề xuất cải thiện trong
tương lai.
3. Hỗ trợ lộ trình phát triển nghề nghiệp cho nhân
viên
Tư vấn phát triển cá
nhân: Hỗ trợ nhân viên xây dựng kế hoạch phát triển
nghề nghiệp phù hợp với năng lực và mục tiêu cá nhân.
Xây dựng khung năng lực
và lộ trình thăng tiến: Phối hợp với phòng ban khác để xây dựng các lộ trình phát triển rõ ràng
cho từng vị trí.
Đào tạo và phát triển
kỹ năng mềm: Tổ chức các khóa đào tạo kỹ năng mềm để hỗ trợ
nhân viên cải thiện năng lực giao tiếp, quản lý thời gian, và kỹ năng lãnh
đạo.
Hỗ trợ đánh giá năng
lực: Phối hợp với quản lý các phòng ban để đánh giá
hiệu suất và đưa ra các khuyến nghị phát triển cho nhân viên.
YÊU CẦU ỨNG VIÊN
Kiến thức chuyên môn: Hiểu
biết về quy trình đào tạo và phát triển nhân sự, khung năng lực, và các
phương pháp đánh giá hiệu quả đào tạo.
Kỹ năng lập kế hoạch: Khả
năng xây dựng chương trình đào tạo chi tiết và quản lý thời gian hiệu quả.
Kỹ năng giao tiếp: Làm
việc tốt với các phòng ban và nhân sự để thu thập nhu cầu và phối hợp tổ
chức đào tạo.
Kỹ năng đánh giá và
phân tích: Thành thạo trong việc đo lường hiệu quả đào tạo
thông qua dữ liệu và báo cáo.
Sử dụng phần mềm: Biết
sử dụng các công cụ như Excel, PowerPoint và các hệ thống quản lý đào tạo.
Tính linh hoạt và
sáng tạo: Đổi mới và điều chỉnh chương trình đào tạo phù
hợp với nhu cầu thực tế và xu hướng thị trường.
CHÍNH SÁCH ĐÃI NGỘ
Thời gian làm việc từ thứ 2- Sáng thứ 7 (
8h-12h) & (13h00-17h00).
Làm việc trong môi trường chuyên nghiệp.
Được trang bị Macbook làm việc
Tham gia team building cùng công ty hằng năm
Thưởng sinh nhật
Tham gia BHXH,YT sau thời gian thử việc
Lương tháng 13,..
Thưởng lễ [protected info]/05, tết dương
lịch,....
Nghỉ 12p/năm
CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN
Ứng tuyển qua nút ỨNG TUYỂN ONLINE dưới đây.
Hạn cuối: 23:59 ngày 28/2/2025
Lưu ý: Do hạn chế về mặt thời gian, chúng tôi có thể sẽ chỉ phản hồi kết quả ứng tuyển qua email cho các ứng viên được chọn. Trong và sau khi ứng tuyển, vui lòng thường xuyên kiểm tra cả hòm thư Spam hoặc Promotions (Quảng cáo) để không bỏ sót bất cứ thông báo nào từ chúng tôi.
ỨNG TUYỂN ONLINE
Trợ lý Giám đốc
Tính chất công việc: Toàn thời gian - Chuyên môn: Hành chính, Nhân sự - Địa điểm: Hồ Chí Minh - Mức lương: Thỏa thuận - Kinh nghiệm: Không cần kinh nghiệm - Đừng lo! Chúng tôi sẽ đào tạo bạn từ đầu. Có kinh nghiệm là điểm cộng!
MÔ TẢ CÔNG VIỆC
1. Hiểu biết và kinh doanh đấu thầu ngành quản lý vận hành tòa nhà/bãi
xe:
Hỗ trợ Tổng Giám đốc trong
các chiến lược kinh doanh liên quan đến đấu thầu, đặc biệt trong lĩnh vực
quản lý tòa nhà và bãi xe.
Nghiên cứu thị trường và chuẩn
bị tài liệu cần thiết cho quá trình tham gia đấu thầu, đảm bảo cạnh tranh
và tối ưu hóa cơ hội kinh doanh.
Tham gia xây dựng kế hoạch và
đề xuất cải thiện dịch vụ để phù hợp với yêu cầu của đối tác và khách
hàng tiềm năng.
2. Am hiểu về vận hành tòa nhà/bãi xe:
Đảm bảo các quy trình vận
hành và quản lý tòa nhà/bãi xe được thực hiện đúng quy chuẩn và tiêu chuẩn
an toàn.
Kiểm soát chất lượng dịch vụ,
tối ưu hóa hiệu quả hoạt động của các bộ phận liên quan.
Đánh giá và báo cáo kịp thời
cho Tổng Giám đốc về tình trạng vận hành, đề xuất giải pháp cải thiện khi
cần.
Có khả
năng xây dựng đội ngũ, quy trình vận hành , và quy trình cải tiến theo
5S.
3. Hiểu biết tổng quan về quản trị mục tiêu, điều hành tổng thể và định
hướng chiến lược công ty:
Phối hợp với Tổng Giám đốc
trong việc xác định mục tiêu và định hướng chiến lược dài hạn của công
ty.
Hỗ trợ lập kế hoạch triển
khai các mục tiêu theo định hướng phát triển tổng thể.
Cung cấp dữ liệu và phân tích
tình hình kinh doanh để Tổng Giám đốc ra quyết định.
4. Kết nối thông tin nội bộ và khách hàng, làm việc với các cơ quan
chức năng chính quyền :
Là cầu nối hiệu quả giữa Tổng
Giám đốc và các phòng ban, đảm bảo thông tin được truyền đạt chính xác.
Duy trì mối quan hệ tốt với
khách hàng và cơ quan chức năng để hỗ trợ các thủ tục hành chính và pháp
lý khi cần thiết.
YÊU CẦU ỨNG VIÊN
·
Thích nghi nhanh: Khả năng nắm bắt nhanh chóng và
thích ứng linh hoạt với thay đổi trong hoạt động và yêu cầu của công ty.
·
Uyển chuyển theo
mô hình doanh nghiệp: Biết
điều chỉnh cách làm việc và phong cách làm việc phù hợp với mô hình công ty.
·
Quản lý thời gian:
Sắp xếp và ưu tiên công việc hợp
lý, đảm bảo hoàn thành nhiệm vụ đúng thời hạn.
·
Giao tiếp: Khả năng giao tiếp rõ ràng, chuyên
nghiệp để làm việc hiệu quả với các phòng ban, đối tác và khách hàng.
·
Ra quyết định và giải quyết vấn đề: Phân tích tình huống nhanh chóng,
đưa ra quyết định kịp thời và giải quyết vấn đề hiệu quả trong các tình huống
phát sinh.
Địa điểm làm việc: Văn phòng Công ty - Số 1, Đường
số 61, Phường Thạnh Mỹ Lợi, Thành phố Thủ Đức, Thành phố Hồ Chí Minh
CHÍNH SÁCH ĐÃI NGỘ
Thời gian làm việc từ thứ 2- Sáng thứ 7 (
8h-12h) & (13h00-17h00).
Làm việc trong môi trường chuyên nghiệp.
Được trang bị Macbook làm việc
Tham gia team building cùng công ty năm
Tham gia BHXH,YT sau thời gian thử việc
Lương tháng 13,..
Thưởng lễ [protected info]/05, tết dương
lịch, thưởng sinh nhật....
Nghỉ 12p/năm
CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN
Ứng tuyển qua nút ỨNG TUYỂN ONLINE dưới đây.
Hạn cuối: 23:59 ngày 28/2/2025
Lưu ý: Do hạn chế về mặt thời gian, chúng tôi có thể sẽ chỉ phản hồi kết quả ứng tuyển qua email cho các ứng viên được chọn. Trong và sau khi ứng tuyển, vui lòng thường xuyên kiểm tra cả hòm thư Spam hoặc Promotions (Quảng cáo) để không bỏ sót bất cứ thông báo nào từ chúng tôi.
ỨNG TUYỂN ONLINE