Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc liên quan phía dưới
Mô tả công việc
- Lập kế hoạch tuyển dụng, đào tạo, phát triển nguồn nhân lực định kỳ năm, quý, tháng.
- Xây dựng chính sách thăng tiến và thay thế nhân sự.
- Lập ngân sách nhân sự.
- Hoạch định nguồn nhân lực nhằm phục vụ tốt cho sản xuất kinh doanh và chiến lược của công ty.
- Xây dựng quy chế lương thưởng, các biện pháp khuyến khích - kích thích người lao động làm việc, thực hiện các chế độ cho người lao động.
- Xây dựng các quy định, lập kế hoạch liên quan đến việc sử dụng tài sản, trang thiết bị của công ty.
Yêu cầu
Có trên 5 năm kinh nghiệm ở vị trí chủ quản nhân sự
3 năm ở vị trí tương đương
Có khả năng giải quyết các xung đột, mâu thuẫn...
Quyền lợi
Lương thỏa thuận theo năng lực
Chế độ phúc lợi cao và các chế độ khác theo quy định pháp luật
Lương tháng 13
Du lịch thường niên
Thông tin khác
- Đơn xin việc.
- Sơ yếu lý lịch.
- Hộ khẩu, chứng minh nhân dân và giấy khám sức khỏe.
- Các bằng cấp có liên quan.
Thông tin chung
- Ngày hết hạn: 20/07/2018
- Thu nhập: 15 triệu - 20 triệu
Công ty Cổ phần Đầu tư Phát triển An Thuận Phát (An Thuận Phát Land) là một doanh nghiệp hoạt động trong lĩnh vực Bất động sản. Với khát vọng và hoài bão lớn, bằng sự năng động, chuyên nghiệp cùng định hướng kinh doanh phù hợp, sáng tạo, An Thuan Phat Land hướng đến mục tiêu trở thành doanh nghiệp ...
Công ty Cổ phần Đầu tư Phát triển An Thuận Phát (An Thuận Phát Land) là một doanh nghiệp hoạt động trong lĩnh vực Bất động sản. Với khát vọng và hoài bão lớn, bằng sự năng động, chuyên nghiệp cùng định hướng kinh doanh phù hợp, sáng tạo, An Thuan Phat Land hướng đến mục tiêu trở thành doanh nghiệp ...
Quy mô công ty
Từ 26 - 100 nhân viên
Các thông tin được cung cấp chỉ nhằm mục đích cho người dùng tham khảo, JobOKO không đại diện và không có sự liên quan tới doanh nghiệp công ty cổ phần đầu tư phát triển an thuận phát trong các hoạt động tuyển dụng. Các thông tin bản quyền, nhãn hiệu hoặc bất kỳ quyền sở hữu trí tuệ nào liên quan đến nội dung, thương hiệu hay hình ảnh doanh nghiệp này không thuộc sở hữu của JobOKO.
Người dùng cần tự xác minh thông tin trước khi ứng tuyển, giao dịch hoặc đưa ra bất kỳ quyết định nào dựa trên các nội dung này.
