Lập kế hoạch, phân công công việc, theo dõi tiến độ và đánh giá hiệu suất của nhân viên trong phòng.
Tuyển dụng, đào tạo và đồng hành hỗ trợ cho đội ngũ nhân viên mới. Nâng cao năng lực đội ngũ hiện hữu.
Phối hợp các bộ phận HO để triển khai các chiến dịch, chương trình kinh doanh tại phòng.
Phát triển khách hàng, tư vấn đầu tư và phân bổ danh mục,
hỗ trợ khách hàng thuộc phạm vi quản lý trực tiếp.
Giám sát tuân thủ và quản trị rủi ro.
Am hiểu thị trường tài chính, sản phẩm chứng khoán.
Kỹ năng lãnh đạo, xây dựng và
quản lý nhân sự.
Kỹ năng phân tích thị trường và xây dựng chiến lược kinh doanh.
Kỹ năng giao tiếp, đàm phán và giải quyết vấn đề.
Tối thiểu 04 năm trong lĩnh vực Chứng khoán, Ngân hàng, Tài chính, Bảo hiểm, Đầu tư, Quản lý quỹ; trong đó có ít nhất 2 năm ở vị trí quản lý cấp trung.
Có chứng chỉ hành nghề chứng khoán theo quy định của UBCKNN.
Khả năng quản lý và truyền cảm hứng.
Chính trực và trách nhiệm.
Linh hoạt, thích ứng và kiên định.
Môi trường làm việc dân chủ, hiện đại, chuyên nghiệp, có cơ hội thăng tiến và ổn định lâu dài.
Được đóng BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của nhà nước.
Được hưởng chế độ chăm sóc sức khỏe toàn diện.
Được hưởng các quyền lợi khác theo chính sách của công ty.
Lương thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm.
Thưởng hiệu suất và thưởng theo kết quả kinh doanh.