Giám Đốc Kinh Doanh Khu Vực ( Dưới 45 Tuổi)

Tóm tắt trách nhiệm công việc:
1. Chịu trách nhiệm thực hiện: Xây dựng chiến lược, kế hoạch kinh doanh cho khu vực miền Bắc và miền Nam
2. Tổ chức hoạt động kinh doanh và chịu trách nhiệm trước Ban lãnh đạo công ty
3. Tư vấn Ban giám đốc xây dựng kế hoạch đầu tư
4. Phối hợp các bộ phận giải quyết các công việc liên quan đến kinh doanh.
Quyền hạn và trách nhiệm công việc chính:
Quyền hạn:
• Được quyền thừa lệnh Tổng giám đốc yêu cầu các bộ phận nghiệp vụ và các nhân viên tiến hành thực hiện kế hoạch kinh doanh và cung cấp những thông tin cần thiết liên quan tới khách hàng.
• Có quyền kiểm tra chất vấn các bộ phận, nhân viên trong vấn đế kinh doanh và phối hợp xử lý những sự cố trong kinh doanh.
• Được quyền đình chỉ hoạt động kinh doanh nếu có vấn đế phát sinh bất lợi cho công ty.
• Có quyền chỉ đạo trực tiếp đối với nhân viên kinh doanh trong quá trình sản xuất kinh doanh.
• Có quyền đề xuất về việc bổ nhiệm, bãi nhiệm, điều chỉnh lương, xử lý Nhân viên trong nội bộ Phòng Kinh doanh.
Trách nhiệm các công việc chính:
1. Xây dựng chiến lược, kế hoạch kinh doanh:
• Có trách nhiệm xây dựng chiến lược kinh doanh căn cứ trên kế hoạch đầu tư và định hường phát triển kinh doanh của Ban lãnh đạo công ty.
• Xây dựng kế hoạch kinh doanh trên chiến lược kinh doanh đã được phê duyệt, đồng thời đáp ứng chỉ tiêu kinh doanh do Ban lãnh đạo công ty giao.
• Tổ chức thực hiện kế hoạch kinh doanh, giám sát và chịu trách nhiệm về kết quả kế hoạch kinh doanh.
2. Tổ chức hoạt động kinh doanh và chịu trách nhiệm trước Ban lãnh đạo công ty:
• Kiểm tra điều kiện của các gói sản phẩm trước khi thương mại ra thị trường.
• Chủ trì xây dựng phương án thương mại tối ưu nhằm đạt chỉ tiêu kinh doanh.
• Thường xuyên đôn đốc, kiểm tra kết quả kinh doanh của các cán bộ nhân viên trong phòng.
• Phổ biến, đào tạo cán bộ nhân viên các nghiệp vụ kinh doanh mới, sản phẩm mới.
• Hỗ trợ nhân viên trong công tác xử lý các tình huống phát sinh trong bán hàng,.... để nhân viên hoàn thành chỉ tiêu kinh doanh.
• Phối hợp với các bộ phận liên quan tổ chức thực thi hợp đồng đã giao dịch.
• Đôn đốc, thúc đẩy các khách hàng thanh toán công nợ đầy đủ.
• Xử lý các vấn đề phát sinh liên quan đến hợp đồng đã giao dịch.
• Nghiên cứu thị trường, đối thủ cạnh tranh điều chỉnh chiến lược kinh doanh phù hợp, hiệu quả.
• Chịu trách nhiệm trước Ban lãnh đạo về kết quả kinh doanh của bộ phận.
• Phát triển thị trường trong và hướng đến ngoài nước thông qua hệ thống văn phòng, đại lý, đối tác, cộng tác viên.
3. Quản lý, điều hành công việc của nhân viên trong bộ phận, đảm bảo hoàn thành mục tiêu, chức năng, nhiệm vụ:
• Xác định nhu cầu nhân sự, đề xuất tuyển dụng
• Phân công công việc cho từng nhân viên
• Kiểm tra kế hoạch thực hiện công việc của nhân viên
• Giám sát, nhắc nhở nhân viên thực hiện công việc. Điều chỉnh mục tiêu kế hoạch khi cần thiết và đánh giá kết quả thực hiện công việc của nhân viên
• Động viên, khuyến khích, thúc đẩy nhân viên thực hiện công việc
4. Tham vấn cho Ban lãnh đạo công ty về chiến lược đầu tư
• Tham vấn cho Ban lãnh đạo công ty đầu tư sản phẩm phù hợp với nhu cầu thị trường.
• Tham vấn cho Ban lãnh đạo công ty về mô hình tổ chức nhằm tối đa hóa hiệu quả kinh doanh.
5. Phối hợp và thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của Giám đốc
• Phối hợp tổ chức thực hiện các chương trình marketing, chăm sóc khách hàng của Công ty.
• Chủ trì, phối hợp xây dựng hệ thống quản lý chất lượng của bộ phận Kinh doanh.
• Thực hiện các nhiệm vụ khác theo chức năng và yêu cầu của Tổng Giám đốc.