Chủ trì xây dựng và thực thi chiến lược kinh doanh, marketing tích hợp nhằm tối ưu hóa doanh thu lưu trú và các dịch vụ bổ trợ tại Bà Nà Hills.
Phân tích dữ liệu thị trường khách nội địa và quốc tế để đưa ra các dự báo công suất phòng, chiến sách giá linh hoạt theo mùa cao điểm/thấp điểm.
Thiết lập và thắt chặt mối quan hệ chiến lược với các đối tác lữ hành lớn (TA), các đại lý trực tuyến (OTA), và phân khúc khách hàng MICE, Corporate.
Quy hoạch và triển khai các chiến dịch Marketing sáng tạo nhằm định vị Holiday Resort là điểm đến nghỉ dưỡng hàng đầu trên đỉnh Bà Nà.
Phối hợp với khối giải trí (Sun World Ba Na Hills) để tạo ra các gói sản phẩm "Combo" độc đáo kết hợp giữa nghỉ dưỡng, ẩm thực và vui chơi giải trí.
Đại diện resort tham gia các hoạt động xúc tiến du lịch, hội chợ quốc tế (ITB, WTM) và các sự kiện truyền thông để quảng bá hình ảnh dự án.
Quản trị và tối ưu hóa hệ thống CRM,
quản lý kho phòng (Allotment) và đảm bảo tính chính xác của các hợp đồng thương mại.
Trực tiếp xây dựng chỉ số KPIs, sơ đồ tổ chức và lộ trình phát triển năng lực cho đội ngũ Sales & Marketing.
Điều phối chặt chẽ với các bộ phận vận hành (Front Office, F&B) để đảm bảo cam kết chất lượng dịch vụ đúng như nội dung đã quảng bá và bán cho khách hàng.
Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị kinh doanh, Marketing, Du lịch - Khách sạn hoặc các ngành liên quan.
Tối thiểu 10 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Sales & Marketing khách sạn/resort, trong đó ít nhất 3-5 năm giữ vị trí tương đương tại các resort 4-5 sao.
Am hiểu sâu sắc thị trường du lịch miền Trung (Đà Nẵng, Hội An) và có mạng lưới quan hệ rộng rãi với các đối tác lữ hành quốc tế (Hàn Quốc, Đài Loan, Đông Nam Á...).
Khả năng tư duy chiến lược nhạy bén, có kinh nghiệm thực chiến trong việc quản trị doanh thu (Revenue Management) và
Digital Marketing.
Kỹ năng lãnh đạo, truyền cảm hứng và quản trị đội ngũ hiệu quả trong môi trường làm việc cường độ cao.
Sử dụng tiếng Anh thành thạo (C1/IELTS 7.0 trở lên); biết thêm ngoại ngữ thứ hai (tiếng Hàn, tiếng Trung) là một lợi thế lớn.
Có khả năng thích nghi tốt với việc làm việc tại môi trường đặc thù trên núi và sẵn sàng đi công tác theo yêu cầu của chiến dịch kinh doanh.
Hưởng mức lương hấp dẫn kèm theo như hỗ trợ nhà ở và các phụ cấp ăn ca, gửi xe,...
Có lương tháng 13 và thưởng cuối năm theo thành tích công việc;
Tham gia bảo hiểm đầy đủ theo quy định và quyền lợi bảo hiểm sức khỏe Suncare dành riêng cho CBNV Tập đoàn;
Được ưu đãi đặc biệt khi sử dụng dịch vụ tại các Khu vui chơi, giải trí cho bản thân và gia đình theo chế độ dành cho CBNV;
Được đào tạo nâng cao nghiệp vụ liên tục;
Có chính sách "An cư lạc nghiệp" - cấp căn hộ thương mại (100% giá trị) đối với cán bộ nhân viên có thâm niên.