Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc tương tự tại đây:
Mô tả công việc
1. Tuyển dụng và đào tạo hệ thống bán hàng theo phương châm chuyên nghiệp nhất .
2. Đặt ra chỉ tiêu, kế hoạch của tháng, quý, năm cho phòng bán hàng theo tăng trưởng của Công ty .
3. Xây dựng một đội ngũ với tinh thần tập thể , đoàn kết , gắn bó và nhiệt huyết nhất
4. Kiểm tra, theo dõi, đốc thúc bán hàng để theo chỉ tiêu đặt ra .
5. Xây dựng chính sách khuyến mại , kế hoạch bán hàng , chăm sóc khách hàng nhằm duy trì và phát triển thị trường .
6. Tìm hiểu và đánh giá , phân tích các đối thủ cạnh tranh , thị trường thông qua đội ngũ bán hàng , thực tế bán hàng để cùng giám đốc , cùng bộ phận khác vạch ra kế hoạch, chương trình phù hợp nhất nhằm phát triển những mặt hàng phân phối , những mặt hàng tiềm năng và chiến lược
7. Xây dựng chăm sóc tạo quan hệ với những khách hàng tiềm năng và đối thủ nhằm đẩy mạnh các mặt hàng chủ đạo và mặt hàng chiến lược
8. Tổng kết và đánh giá kết quả các mục tiêu đã đạt và chưa đạt của phòng bán hàng từ đó lên phương án giải quyết khắc phục .
9. Quản lý và cùng tham mưu cùng ban giám đốc trong các công việc vận chuyển , cung cấp hàng hóa , chiến lược sản phẩm , chiến lược phát triển lâu dài của công ty trên các mặt hàng chiến lược , các dịch vụ hoàn hảo .
10. Luôn báo cáo kịp thời các vấn đề của thị trường , của đối thủ cho tổng giám đốc hàng tuần hàng tháng ..
Yêu cầu
1. Kiến thức:
+ Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Kinh tế, Marketing, Quản trị kinh doanh
+ Có kiến thức về quản lý bán hàng
+ Hiểu biết về quản trị nhân sự.
2. Kỹ năng cần có:
+ Kinh nghiệm và khả năng phân tích thị trường, giải pháp và tổ chức các sự kiện để thúc đẩy bán hàng.
+ Tinh thần trách nhiệm cao, khả năng làm việc dưới áp lực cao, đi công tác dài ngày.
+ Kỹ năng lãnh đạo, điều hành tập thể, giao tiếp, thuyết trình và đàm phán tốt trong kinh doanh.
+ Có khả năng xây dựng và thực thi chiến lược kế hoạch kinh doanh, quản lý bán hàng
+ Có kỹ năng nghiên cứu, phân tích và viết báo cáo, huấn luyện nhân viên bán hàng
3. Kinh nghiệm:
+ Kinh nghiệm bán hàng và quản lý bán hàng
+ Kinh nghiệm làm việc: Có ít nhất 02 năm ở vị trí Giám đốc kinh doanh, Trưởng phòng kinh doanh (ưu tiên trong lĩnh vực thực phẩm phẩm, dược).
4. Các yêu cầu khác:
+ Sử dụng thành thạo các phần mềm văn phòng cơ bản, như Word, Excel, ..
+ Có sức khỏe tốt, sẵn sàng đi công tác ngoại tỉnh.
Quyền lợi
Được hưởng đầy đủ quyền lợi theo quy định của Nhà nước và chính sách của Công ty
- Lương cơ bản + phụ cấp + thưởng doanh số... (chi tiết thỏa thuận thêm)
- Có cơ hội thăng tiến cao.
- Tham gia các kỳ nghỉ mát hàng năm..
Thông tin chung
- Ngày hết hạn: 15/03/2018
- Thu nhập: Thỏa thuận
