Giám Đốc Kinh Doanh Ô Tô

1.Công việc hàng ngày

- Kiểm tra các báo cáo hàng ngày của admin, TP kinh doanh, TV Bán hàng

- Kiểm tra tác phong, cách trưng bày xe của nhân viên trực SR và các tư vấn bán hàng

- Kiểm tra, đôn đốc việc làm vệ sinh khu vực Showroom, phòng Vip, phòng chờ dịch vụ, toilet

- Kiểm tra giám sát các tiêu chuẩn nhằm đảm bảo nhân viên thực hiện đúng theo các tiêu chuẩn của hãng

- Họp giao ban đầu giờ sáng cùng với Phòng Kinh doanh và các phòng ban liên quan

- Ký hợp đồng mua bán xe, phụ lục, các đề nghị: lắp phụ kiện, đề nghị thanh toán, đề nghị lái thử xe, đề nghị mua hàng hoá vật tư, bảo lãnh, giấy ra cổng ...

- Tham gia lễ giao xe (tặng hoa, chụp ảnh lưu niệm cùng khách hàng nhận xe);

- Tiếp đón, đàm phán, giải quyết khiếu nại của khách hàng đến công ty;

- Kiểm tra báo cáo ngày của Sales admin, Trưởng phòng kinh doanh

- Trực quản lý theo lịch trực.

2. Công việc hàng tuần

- Họp giao ban đầu tuần với Ban giám đốc;

- Họp giao ban với Trưởng phòng bán hàng và Trưởng nhóm bán hàng;

- Thúc đẩy, lên kế hoạch và triển khai các chương trình Marketing cùng với bộ phận Marketing và Phòng bán hàng

3. Công việc hàng tháng

- Gửi báo cáo bán hàng, chỉ tiêu hoàn thành kế hoạch của nhân viên,cập nhật hàng tồn kho gửi Ban Giám đốc vào cuối tháng;

- Dự báo bán hàng 3 tháng

- Gửi đơn đặt hàng

- Kế hoạch bán hàng hàng tuần

- Kết quả bán hàng của tháng

- Phân tích đánh giá số liệu liên quan đến bán hàng, khách hàng, nhân viên TVSP;

- Đề xuất các chính sách bán hàng, chính sách thưởng cho nhân viên trình ban Giám đốc phê duyệt hàng tháng

- Kiểm tra việc tổng kết tiền thưởng bán hàng, bán phụ kiện ngoài khuyến mại, bán bảo hiểm...

- Họp tổng kết hoạt động bán hàng của tháng và kế hoạch bán hàng tháng tiếp theo với Phòng

Kinh doanh;

- Họp tổng kết hoạt động của tháng với Ban giám đốc;

- Tham gia họp Đại lý MMV hàng tháng (Dealer meeting).

4. Công việc hàng năm

- Lập kế hoạch kinh doanh của năm về doanh thu và chi phí của phòng kinh doanh

- Lập kế hoạch tuyển dụng và đào tạo

- Đề xuất các chính sách khen thưởng cho nhân viên xuất sắc của tháng, quý, năm

5. Công việc chung

- Hoàn thành chỉ tiêu bán hàng của tháng, năm;

- Kiểm soát và chịu trách nhiệm về mọi hoạt động của tất cả nhân viên Phòng Kinh Doanh;

- Hỗ trợ các Phòng khác hoàn thành công việc được giao;

- Chịu trách nhiệm với những công việc chung của Công ty thuộc thẩm quyền của một Giám đốc.