Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc tương tự tại đây:
Mô tả công việc
- Đảm bảo doanh thu toàn Sàn 50 tỷ/tháng các sản phẩm nền Công ty còn các dự án Phú Hữu Quận 9, Bình Tân A, Bình Tân B, Bình Tân C, đất nông nghiệp, mua bán dự án, sản phẩm Phước Thiền Đồng Nai.
- Set up Sàn giao dịch khoảng 60 nhân sự bao gồm 4 Trưởng Phòng Kinh, 40 Nhân viên kinh doanh và khoảng 10 Chuyên viên pháp lý, Marketing, Nhân sự, kiến trú[protected info] thời gian 30-45 ngày.
- Làm việc các đối tác tìm Công ty phân phối độc quyền hoặc nhiều Công ty phân phối dự án Khu 1 Phước Thiền- Nhơn Trạch nhằm tối ưu hóa lợi nhuận.
- Xây dựng chiến lược kinh doanh cho Sàn trong từng giai đoạn.
- Xây dựng kế hoạch chiến lược bán hàng, chiến lược giá cho từng Dự án.
- Làm việc với các Chủ đầu tư, đơn vị phân phối để lấy sản phẩm cho nhân viên bán trên cơ sở chủ trương của Chủ Tịch Hội đồng Quản Trị, Tổng Giám đốc để lấy lợi nhuận chi trả lương và các chi phí khác cho Sàn.
- Xây dựng quy chế, quy định, chính sách trả lương, hoa hồng cho cấp Giám đốc Kinh doanh, Phó Giám đốc Kinh Doanh, Trưởng Phòng Kinh Doanh, Nhân viên kinh doanh
- Xây dựng và quản lý định phí Sàn đảm bảo cân đối nguồn tài chính .
- Xây dựng kế hoạch bán hàng cạnh tranh
- Giám đốc Kinh Doanh đảm bảo Sàn sau 6 tháng hoạt động Sàn kinh doanh phải có lãi.
- Làm việc tận tâm, trách nhiệm, chuyên môn giỏi
Yêu cầu
- Tuổi: 30-50 tuổi
- Giới tính: Nam/Nữ
- Ngoại hình: Tốt. Nam cao 1m65 trở lên, Nữ cao 1m55 trở lên
- Sức khỏe tốt (có giấy chứng nhận sức khỏe)
- Tốt nghiệp Đại Học các chuyên ngành kinh tế, quản trị kinh doanh, tài chính và các chuyên ngành có liên quan khác.
- -Kinh nghiệm: Từ 5- 30 năm kinh nghiệm Giám đốc kinh doanh tương đương ở các Công ty là chủ đầu tư bất động sản, Công ty phát triển dự án có quy mô 200 nhân sự trở lên hoặc có khả năng quản lý và thúc đẩy đội ngũ đạt doanh số từ 100 tỷ đồng/tháng trở lên.
- Kiến thức về chiến lược kinh doanh, chiến lược bán hàng triển khai trong từng giai đoạn .
- Yêu cầu có ít nhât 50 người các vị trí Nhân viên kinh doanh, Trưởng Phòng kinh doanh (yêu cầu bắt buộc)
- Kiến thức về sản phẩm, đối thủ cạnh tranh như chiến lược giá của Vingroup, Novaland
- Kiến thức về pháp lý dự án bất động sản đầu tư, M&A
- Có mối quan hệ với chủ đầu tư để lấy sản phẩm về cho nhân viên bán hàng.
- Kiến thức về Marketing bán hàng như Marketing Online, Offline, Trade Marketing, Ecommerce Marketing
- Kinh nghiệm xây dựng chính sách cho Phó Giám đốc kinh doanh, Trưởng Phòng Kinh doanh, Nhân viên kinh doanh hợp lý, phù hợp để thu hút được ứng viên và giữ chân người lao động, tạo động lực cho người lao động làm việc.
- Cách thức quản lý con người tốt, hiệu quả giúp nhân viên phát sinh giao dịch tốt và gắn bó công ty:
- Kiến thức về thiết kế để setup sàn giao dịch.
- Kiến thức về chốt giao dịch training Nhân viên, Trưởng Phòng Kinh Doanh, Phó Giám đốc kinh doanh
- Không ngại khó, ngại khổ
- Giờ làm việc linh động
- Có khả năng làm việc, phối hợp với các bộ phận liên quan
- Có khả năng làm việc dưới áp lực công việc cao
Quyền lợi
- Lương thỏa thuận theo năng lực dao động: 50-100 triệu đồng/tháng (bao gồm Lương cơ bản và phụ cấp)
- Tham Gia BHXH, BHYT, BHTN
- Lương tháng thứ 13, thưởng hiệu quả công ty
- Thưởng Đột xuất thành tích cho các bộ phận hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ
- Môi trường làm việc thoải mái, thân thiện, năng động
- Văn phòng làm việc sang trọng bậc nhất Sài Thành
- Thưởng các ngày tết Dương Lịch, tết Âm Lịch hằng năm, [protected info]/5, 8/3, 20/10
- Thưởng cho Nhân viên hoàn thành nhiệm vụ theo tỷ lệ lợi nhuận của dự án giao động từ 50 triệu đồng- 500 triệu đồng
Thông tin khác
Địa điểm làm việc
➢ 38 Nguyễn Cơ Thạch, An Lợi Đông, Quận 2 (Hồ Chí Minh)
Ngành nghề
Nghiên Cứu Thị Trường Giám Sát Bán Hàng
Tính chất công việc
Toàn thời gian
Yêu cầu về bằng cấp (tối thiểu)
Đại Học
Yêu cầu kinh nghiệm
5 - 30 năm
Yêu cầu ngôn ngữ
Tiếng Anh
Thông tin chung
- Ngày hết hạn: 25/02/2021
- Thu nhập: Từ 46 triệu VNĐ
