Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc tương tự tại đây:
Mô tả công việc
1.Lập mục tiêu, xây dựng kế hoạch và chiến lược kinh doanh
- Khảo sát và nắm bắt được thị trường chính xác.
- Đánh giá năng lực thị trường kết hợp với mục tiêu phát triển.
- Xây dựng kế hoạch bán hàng chi tiết theo hàng Quý và cả năm, phù hợp với mục tiêu của công ty đề ra.
- Đưa ra các cảnh báo về thị trường và đối thủ cạnh tranh một cách kịp thời và chính xác nhất.
- Tổ chức, lên kế hoạch nghiên cứu thị trường
2. Thực hiện công tác điều phối hàng hóa cho khách hàng đảm bảo nhanh, đúng, đủ
- Xây dựng kế hoạch sản lượng theo tháng.
- Điều chuyển hàng hóa giữa các kho hợp lý.
- Thực hiện các thủ tục xuất hàng cho khách hàng.
- Phản ảnh và đề xuất kịp thời các trường hợp phát sinh về hàng hóa.
3. Đề xuất cho Ban điều hành về chiến lược phát triển sản phẩm và chính sách bán hàng
- Dựa trên những kết quả khảo sát và những thông tin nắm bắt của thị trường để tham mưu phương hướng phát triển sản phẩm mới.
- Dựa vào tình hình hình thực tế của thị trường và đối thủ để đề xuất cho công ty về các chính sách bán hàng có hiệu quả nhất.
- Phối hợp với các phòng ban của công ty để triển khai được việc đưa sản phẩm mới ra thị trường một cách thành công nhất.
4. Giữ vững và liên tục mở rộng, phát triển các kênh bán hàng sẵn có và các thị trường mới
- Thường xuyên bám sát thị trường và có báo cáo thị trường chi tiết, kịp thời.
- Căn cứ vào mục tiêu của công ty đề ra, thực hiện việc mở rộng kênh phân phối cũng như phát triển các thị trường mới.
- Tham mưu, đề xuất cho ban điều hành những mô hình bán hàng tân tiến, hiện đại, phù hợp với tầm nhìn và định hướng phát triển của công ty.
5. Tổ chức, quản lý, giám sát hệ thống nhân sự phòng
- Xây dựng cơ cấu tổ chức, chức năng nhiệm vụ, mô tả công việc, định biên nhân sự được Ban điều hành thông qua.
- Lập kế hoạch làmviệc chi tiết cho từng vị trí, cũng như cho từng nhân viên trong phòng.
- Theo dõi đánh giá kết quả làm việc chính xác và đầy đủ.
- Căn cứ vào kết quả đánh giá, đề xuất khen thưởng và kỷ luật kịp thời và chính xác nhất.
6. Xây dựng và nuôi dưỡng mối quan hệ kinh doanh
- Tạo ra giá trị cho khách hàng
- Tạo ra mạng lưới liên kết rộng khắp và đa dạng giữa các công ty và đối tác, khách hàng, nhà phân phối
Yêu cầu
Từ 32 - 42 tuổi (Để đồng hành tái cấu trúc và phát triển đột phá với Công ty)
Trình độ: Cử nhân kinh tế, quản trị kinh doanh trở lên
Tối thiểu 9 năm làm việc về kinh doanh và ít nhất 3 năm làm công tác quản lý kinh doanh tại Công ty có cùng quy mô hoặc có kinh nghiệm Startup và quản lý các doanh nghiệp mới
Hiểu về các sản phẩm điện dân dụng và quản lý dịch vụ của ngành diện dân dụng.
Hiểu về sác sản phẩm của Công ty.
Am hiểu về kinh doanh, về thị trường và hiểu về marketing, truyền thông.
Có hiểu biết, khả năng sử dụng các công cụ & ứng dụng công nghệ thông tin trong công tác quản lý bán hàng
Tầm nhìn chiến lược: để đưa ra các chiến lược dài hạn cho doanh nghiệp
Tư duy phân tích: để đánh giá các thông tin, dữ liệu và tình hình thị trường chính xác, hiệu quả
Tổ chức hệ thống kinh doanh và kênh phân phối toàn quốc
Kỹ năng lãnh đạo
Kỹ năng tổ chức: để quản lý hoạt động, công việc và nguồn lực khác nhau, bao gồm con người, tài chính, sản phẩm/dịch vụ và các hoạt động khác.
Kỹ năng quản lý thời gian: để đảm bảo hiệu suất công việc, không bị trễ hẹn hoặc bỏ quên nhiệm vụ.
Kỹ năng kiểm soát cảm xúc: để đưa ra những quyết định, hành động đúng đắn, chuẩn mực với khách hàng, nhân viên.
Kỹ năng giao tiếp: để đàm phán hợp đồng, xây dựng mối quan hệ với khách hàng, đối tác và nhân viên.
Quyền lợi
Mức lương: 2000$ - 2500$
Thời gian làm việc: Từ thứ 2 đến thứ 7 ([protected info])
Chế độ BHXH, BHYT, BHTN...
Chế độ lương, thưởng, phúc lợi...
Nghỉ lễ, Tết, phép năm...
Chế độ nghỉ mát
Thông tin khác
Cấp bậc
Trưởng/Phó phòng
Kinh nghiệm
Trên 5 năm
Số lượng tuyển
1 người
Hình thức làm việc
Toàn thời gian
Giới tính
Nam
Thông tin chung
- Ngày hết hạn: 24/12/2023
- Thu nhập: 2,000 - 2,500 USD
