1. Chiến lược & Kế hoạch
- Xây dựng chiến lược phát triển kênh GT theo định hướng công ty.
- Lập kế hoạch kinh doanh định kỳ (tháng, quý, năm) và phân bổ chỉ tiêu cho từng khu vực.
- Xây dựng chính sách bán hàng, khuyến mãi, hỗ trợ kênh GT phù hợp theo từng giai đoạn.
2. Quản lý & Điều hành
- Điều hành toàn bộ hoạt động bán hàng kênh GT.
- Giám sát hiệu quả hoạt động của đội ngũ kinh doanh: ASM, SS, SR.
- Kiểm soát ngân sách, chi phí bán hàng và tối ưu hóa nguồn lực.
- Theo dõi, phân tích số liệu bán hàng và đề xuất giải pháp cải thiện.
3. Phát triển hệ thống
- Mở rộng độ phủ thị trường: tăng điểm bán, mở đại lý mới.
- Quản lý và phát triển mối quan hệ với các nhà phân phối, đại lý.
- Đảm bảo thực hiện tốt quy trình bán hàng, trưng bày, tồn kho, đặt hàng tại điểm bán.
4.
Quản lý nhân sự- Tuyển dụng, đào tạo và phát triển đội ngũ kinh doanh kênh GT.
- Xây dựng cơ chế thưởng/phạt minh bạch, tạo động lực cho nhân viên.
- Đánh giá hiệu quả làm việc và đề xuất kế hoạch phát triển nhân sự.
- Tốt nghiệp Đại học trở lên các ngành Kinh doanh, Kinh tế, Quản trị,...
- Có ít nhất 5 năm kinh nghiệm ở vị trí quản lý kênh GT
- Hiểu biết sâu về kênh bán hàng truyền thống và hệ thống phân phối.
- Lương thỏa thuận theo năng lực.
- Có công tác phí (lưu trú, di chuyển, tiền ăn...)
- Tham gia BHXH, BHYT, BHTN theo quy định.
- Thưởng chuyên cần, thâm niên, lễ, tết, sinh nhật, hiếu, hỉ, lương tháng 13.
- Được hưởng các quyền lợi khác theo chính sách của công ty.
